حملة مش هنخاف .. لا للفصل و تشريد العمال ..تتظاهر ضد الفصل التعسفي

كتبت- سهام شوادة: جريدة البشاير

نظَّم العشرات من عمال وعاملات حملة "مش هنخاف.. لا للفصل والتشريد"- التي تضمُّ عمالاً مفصولين بـ18 شركةً من شركات القطاع العام؛ ظهر اليوم- وقفةً احتجاجيةً أمام المجلس القومي لحقوق الإنسان؛ لتقديم شكاوى ضد إدارات شركاتهم؛ احتجاجًا على ما تعرَّضوا له من فصل تعسفي واضطهاد في العمل.

وردَّد المعتصمون هتافاتٍ تندِّد بوزارة القوى العاملة والهجرة، والاتحاد العام لعمال مصر، منها: "أول مطلب للمفصول.. على شغله يرجع على طول"، و"احنا العمال المفصولين.. فين حقوق الإنسان فين؟"، و"عاوزين نقابة حرة.. العيشة بقت مرة".
وحمَّل المتظاهرون لافتاتٍ، منها: "لا لتشريد وفصل قيادات العمال"، و"يا عمال مصر لا تنتخبوا من يشرِّدكم ويفصلكم"، و"معًا من أجل عودة العمال المفصولين إلى أعمالهم".

وتشكَّل الوفد العمالي الذي تقدم بالشكاوى من: ناجي رشاد (شركة مطاحن جنوب القاهرة)، وممثلي عمال غزل المحلة، والرائدات الريفيات، وشركة مصر إيران، والعامرية للغزل والمستقبل للأنابيب، وغيرهم.
و من جهه اخرى تم فضح مسئولى امن الدولة بالجيزة الى مسئولى المجلس و الى قيادات الاجهزة الامنية المختلفة بمحافظة القاهرة اثناء الاعتصام و اثناء الاجتماع و تم توضيح ان صغار ضباط امن الدولة هم من يقومون بأصدار التعليمات الى رؤساء الشركات و انهم هم السبب المباشر لكل ما يحدث للعمال لان المسئولية الملقاه على عاتقهم اكبر منهم بكثير و انهم ليس لديهم القدرة و الخبرة على التعامل بحكمه مع ما يحدث بالشركات .

صورة من المذكرة التى تقدمت بها الى المجلس القومى لحقوق الانسان المصرى

السيد رئيس/ المجلس القومى لحقوق الانسان

تحية طيبة ........... و بعــــد

مقدمة لسيادتكم / ناجى رشاد عبدالسلام ــ اعمل أمين مخزن بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة الكائنة فى 366 شارع الملك فيصل – الطالبية - الهرم
الموضـــــــوع / بخصوص مخالفة القرار رقم ( 125 ) الصادر بتاريخ 2/9/2010 لحكم القضاء الصادر فى هذا الشأن و كذلك مخالفته لقانون العمـــــــــل رقم 12 لسنة 2002 و تعديلاته و قد علمت بالقرار يوم 18/9/2010 و فمت بتنفيذا ما جاء به و تم عمل قرار استلام عمل فى نفس التاريخ مع احتفاظى بكافة حقوقى ، و هذا يجعله قرار معيب ، مما يجعلنى أأمل ان يتم تصحيحه من أجل أن يسود العدل و الحق و لكى نعيش فى سلام و أمان فى ظل الشعور بعودة الحق الى أصحابه ..
*** فى البداية اشير على سيادتكم بأنه بتاريخ 19/4/2009 صدر قرار ايقافى عن العمل غير محدد مدة الايقاف لحين انتهاء التحقيق معى و صدور حكم نهائى بات و ذلك بدعوى أنى نشرت معلومات و بيانات كاذبة عن الشركة و القائمين عليها على شبكة الانترنت و تم عمل محضر فى قسم شرطة بولاق الدكرور و قامت النيابة بقيد المحضر ادارى و تم حفظه و تظلمت الشركة من قرار الحفظ حتى وصل الى المحامى العام لنيابات جنوب الجيزة الذى تفضل بحفظه ايضا و اثناء تلك الفترة امر السيد وزير الاستثماربتشكيل لجنتين فنية و قانونية للتحقيق من صحة ما نشر و أثبتت اللجنتان صحة المعلومات التى كبدت الشركة خسائر اكثر من 10 مليون جنية و كان قرار الوزير بدعوة جمعية عمومية غير عادية لعزل مجلس الادارة و تم عزل المجلس و تحويل رئيسة الى النيابة و تعين مفوض بدلا منه ،و ذلك يوم 17/6/2009 اى قبل مرور شهرين على قرار ايقافى ، و ذهبت الى المحكمة العمالية بالجيزة لالغاء هذا القرار الظالم الذى لم يراعى فيه أى بعد اجتماعى و ماذا ينتظر اسرتى من جوع و تشريد و قامت ادارة الشركة بمخاطبة مكتب العمل ببولاق بأن ايقافى عن العمل بأجر كامل و استمر صرف الاجر كامل حتى صدر قرار بتعديل قرار الايقاف بعدم صرف المرتب كاملا و تم تلفيق تهمة اثناء ايقافى عن العمل و هى التعدى بالقول على رئيس قطاع الامن بالشركة و احضر شهود زور من مرؤسية و تم تغريمى بقرار المحكمة بمبلغ 200 جنية غرامة و حصلت على حكم من المحكمة العمالية بالغاء قرار ايقافى عن العمل و اصبح نهائى يوم 26/12/2009 و لجئت الشركة الى حيله أخرى و قامت برفع دعوى جديدة مخالفة احكام القانون و الدستور و ايضا حكمت المحكمة بعدم قبول الدعوى و لكنها لجاءت لاستئناف الحكم من اجل حرمنى و اسرتنى من العيشة عيشه كريمة و محاولة اذلل اطفالى و تجوعهم لان والدهم تجرء و كشف فساد و كمان رفع قضية من اجل وضع حد أدنى للاجور يتناسب مع الارتفاع الرهيب بالاسعار ، و قد صدر قرار بعودتى الى العمل و لم يتم تنفيذ حكم القضاء بالالغاء قرار الايقاف من اجل حرمانى من صرف مستحقاتى ، وقد جاء قرار عودتى الى العمل مخالف لاحكام القضاء و كذلك قانون العمال فى الاتى :
اولأ : مخالفه القرار للحكم القضائى

لقد جاء بالقرار المذكور فى الفقرة الاولى من المــــادة رقم (1) عبارة " ينهى أيقاف السيد / .... " مخالفا لحكم المحكمة العمالية بالجيزة فى الدعــــــــوى رقم 801 لسنة 2009 الصادر فى 26/12/2009 و القاضى " بألغاء قرار الايقاف " فكان يجب تنفيذ الحكم بألغاء و ليس انهاء الايقاف ، هذا الحكم الذى اعدم قرار الايقاف رقم (65) و من ثم تم تحصين هذا الحكم الحضورى بعد ان تنازلت الشركة عن حقها فى الاستنئناف و اصبح هذا الحكم نهائى بات ، و قامت الشركة ممثله فى القطاع القانونى و سلكت طريقا معوجا غير سليم من اجل مد فترة ابتعادى عن عملى و لكى لا تظهر بمظهر من خسر قضية ضد عامل بالشركة و خصوصا اذا كان هذا العامل هو ناجى رشاد بدليل ان كل القضايا العمالية التى صدرت بها احكام كانت لصالح العمال و تم تنفيذها .
ان قيام القطاع القانونى بتعديل قرار معدوم و الذهاب به الى المحكمة العمالية فى الدعوى رقم 240لسنة 2010 لهو خير دليل على ان ايقافى كان من تدبير هذا القطاع لأنه يعلم تمام العلم بعدم جوز نظر الدعوى لسابق الفصل فيها و كذلك " اتفاق الدعوى الجديدة مع الدعوى التى صدر فيها حكم الغاء قرار الايقاف من حيث الاشخاص و الموضوع و السبب ، وذلك ما يجعل الدعوى لا يجوز العودة الى المناقشة فيها بعد ما تم الفصل بدعوى تالية يثار فيها النزاع ، و لذلك حكمت المحكمة العمالية ب 6 اكتوبر فى تلك الدعوى ايضا يوم 5/9 الماضى بعـــــــــــــــــدم القبــــــــــــــــــــــول .
أن هذة الدعوى مثال صارخ على اساءة استخدام السلطة و كذلك استخدام الحق فى التقاضى سعيا للنيل مـــــــــنى بأية وسيلة و اختلاق نزاعات قانونية على غير سند صحيح من الواقع او القانون و الذهاب بها الى ساحات القضاء ، أن هذا السلوك تحول من مجرد نزوة من القائمين على القطاع القانونى و القائمين على ادرة الشركة الى سلوك منهجى من اجل التنكيل بى و تجوعى و تجويع اسرتى لكى يتمتعوا بما يحدث لى من جوع وجوع اطفالى ج و حرمنهم من الملبس و المأوى .
أنها محاولة رخيصه من اجل هدم و تشريد اسرة لان عائلها وقف بالمرصاد و كشف حالات الفساد و يحولون أن يكونوا ملوك أكثر من الملك فمنذ أن قمت برفع دعوى على الحكومة من أجل وضع حد ادنى للأجور و القائمين على أدارة الشركة و فى القلب منهم القائمين على القطاع القانونى يتربصون بى و يمكن لسيادتكم أن تطلب منهم ما تم معى من تحقيقات و تسأل محامين شرفاء منهم و أحسن الظن بهم ، كيفية تحويلى الى النيابة الادارية على أكثر من 10 موضوعات و لم يتم حتى الان أبلاغى بما تم فيها لكى أحافظ على حقى القانونى فى مقاضاة كل من حاول أن ينال منى و كتب مذكرات و اجراء تحقيقات تم حفظها من محامين الشركة الا انى فجئت بعد قرار المحقق بالحفظ يتم التحويل الى النيابه معتقدين أن مثل تلك الاماكن المقدسة يمكن ان تكون ساحات ينسجوا أحبالهم فيها . و لأنى اعلم ان النيابة هى طـوق النجاة لعدالتها و حيادها فقد طلبت مرة اثناء التحقيق معى بتحويل المخالفه للتحقيق بواسطة النيابه و لم ابلغ بما تم فى نتائج التحقيقات حتى تاريخه ، و اثناء التحقيق معى فى مذكرة منسوبه لى اثبت فى التحقيق انها مزوره و قد طلبت كتابتا فى التحقيق بالتحفظ عليها و تحويلها الى النيابة العامه لكى اثبت التزوير فيها و لكنى فجئت انه تم خصم 5 ايام من راتبى و لم تحول الى النيابة .
أن القائمين على القطاع القانونى على علم يقينى لا ظنى بأنهم لا يريدون حماية حق معتبر قانونا بل هى كلها محاولات لأستمرار مسلسل الاضهاد و التنكيل بى من اجل ارضاء القائمين على ادارة الشركة و ارضاء الاجهزة الامنية و رجال الحكومه طمعا فى منصب لن ينالوه لانهم اخذو يفسرون نصوص القانون على هواهم و نسوا ان الله هو العدل .
ثانيـــــا : مخالفة القرار لقانون العمل

البند ثالثا فى المادة رقم (1) نص على تغريمى بما يعادل أجر 5 أيام من راتبى لخروجى على مقتضى الواجب الواظيفى المتمثل قى تعديه على السيد رئيس قطاع الامن يوم11/6/2009
وحيث نصت المادة 56 من قانون العمل رقم 12 لسنة " الفقرة الاخيرة " و لا يجوز توقيع جزاء على العامل بعد تاريخ الانتهاء من التحقيق فى المخالفة بأكثر من 30 يوما .......
و كذلك المادة 64 يحظر توقيع جزاء على العامل الا بعد ابلاغه كتابة بما نسب اليه و سماع اقواله و تحقيق دفاعه و اثبات ذلك فى محضر يودع ملفه الخاص على ان يبدأ التحقيق خلال 7 ايام على الاكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة .
المادة رقم (62) لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء واحد عن المخالفة الواحدة .
هذه هى نصوص قانون العمل واضحة وضوح الشمس فلماذا يتعند القائمين على القطاع القانونى فى تنفيذ مواد القانون ، اذا كانت اللائحة مخالفه لنصوص القانون فلابد من تعديلها لان اللائحة لا تلغى نص قانونى .
اولا : لم يتم معى اى تحقيق فى هذا الموضوع فكيف تم توقيع عقوبة بدون اجراء التحقيق و كذلك الواقعة محل العقوبة كما هو واضح فى القرار كانت يوم 11/6/2009 فكيف يتم توقيع العقوبة يوم 2/9/2010 اى بعد مرور اكثر من 15 شهر و ليس كما نص القانون ب 30 يوم
نص القانون كما بينا على اجراء تحقيق خلال 7 ايام من تاريخ اكتشاف الواقعة .
ثانيـــا : لقد تم توقيع عقوبة من المحكمة بالغرامة و قدرها 200 جنية و تم تسديد قيمتها و هذه عقوبة فكيف يتم توقيع عقوبة اخرى على نفس الواقعة ، مع علم سيادتكم بأنه تم الطعن على الحكم و كذلك الدفع بعدم دستورية مواد الاتهام فى تلك القضية .
ثالثــا : عندما صدر قرار الايقاف الملغى بقرار المحكمة القرار رقم (65) قام القطاع القانونى بمخاطبة مكتب العمل بخطاب رسمى بأيقافى عن العمل بأجر كامل و استمرت الشركة فى الصرف حتى صدر تعديل للقرار فى شهر 11 / 2009
رابعـــا : ثانيـــا من المادة الاولى التى جاء بها صرف الراتب الاساسى من تاريخ 28/6/2010 الى يوم 25/8/2010 فقط فيه ظلم و ضياع حقى لانى قمت بمقابلة سيادتكم اكثر من مرة قبل و اثناء هذا التاريخ من اجل عودتى الى عملى و تنفيذ حكم القضاء فكان يمكن لسيادتكم ان تأمر بعودتى اثناء تللك الفترة او يكون تاريخ عودتى و الغاء قرار الايقاف هو 25/8/2010
خامســا : ذكر القرار بأن العقوبة الموقعة بسبب التعدى على رئيس قطاع الامن السابق بدون توضيح طبيعة هذا التعدى لكى يتهمنى كل من يطالع القرار بأنى بلطجى و هذا متعمد من القائمين على القطاع القانونى و ذلك فى محاولة مكشوفه للأساءه و النيل من سمعتى و شخصى و هم يعلمون ان هذه التهمه التعدى بالقول ما هى الا حلقة من السلسة التى كان يقوم بها المدعى و يمكن لسيادتكم التأكد من القائمين على قطاع الامن من ذلك و كل مشرف أو اخصائى أمن كتب فى يوم ما مذكرة ضدى لانهم قالوا لى انهم " مأمورون و انهم عبيد للمأمور" و مجبرون على تنفيذ اوامر هذا المدعى و أنه هناك افراد لم يذهبوا الى المحكمة لكى لا يشهدون زورا ، أنه تم كتابة القرار بهذة الصيغة من أجل مجاملة هذا المدعى ، و أضاعة حقى فى الترقية التى تمت بالشركة منذ فترة لانى استحقها و لكن تم تأجلها بسبب الايقاف و هذا متعمد لكى يستمر مسلسل التنكيل و الاضهاد .

و أخيرا ارجو من الله أن يجعلكم صوتا للحق و العمل على اعادته الى اصحابه

وفقكم الله لما يحب و يرضى
تحريرا فى 10 /10/ 2010

مقدمة لسيادتكم العامل / ناجى رشاد عبدالسلام
العنوان / القيراطيين / اوسيم / 6 اكتـــــــــــــوبر
شارع /رشاد عرب بجوار ورشة حدادة محسن فارس
ت المنزل 38914721 - ت محمول 0123554909

وفد من حملة "مش هنخاف" يتوجه إلى المجلس القومي لحقوق الإنسان والقومي للمرأة

يتوجه وفد من حملة "مش هنحاف" من العمال المفصولين والمضطهدين إلى المجلس القومي لحقوق الإنسان اليوم الأحد الموافق 10 أكتوبر لتقديم شكاوى ضد شركاتهم وإدارتهم بسبب ما تعرضوا له من فصل تعسفي واضطهاد في العمل رغم أن بعضهم حاصلون على أحكام قضائية بحقهم في العودة إلى أعمالهم، وعلي الرغم من هذا يمتنع عن تنفيذها أصحاب الأعمال سواء كانت الحكومة مثلما الحال بالنسبة للقائد العمالى / ناجى رشاد - شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة و عمال غزل المحلة، والرائدات الريفيات، أو كان صاحب عمل خاص، عمال مصر إيران، أو عمال العامرية للغزل أو غزل شبينيتو، أو المنصورة أسبانيا، أو المستقبل للأنابيب.. وغيرهم".

وفي نفس الوقت، تتقدم 33 منرائدات الريفيات بأسيوط بشكاوى إلى المجلس القومي للمرأة احتجاجا على قيام مديرية الصحة بأسيوط بفصل العديد منهم وتوجيه إنذارات بالفصل للبعض الآخر، علما بأن الرائدات يعملن منذ أكثر من عشرين سنة بأجور هزيلة جدا.

وكان العمال قد توجهوا في الأول من سبتمبر الماضي خلال شهر رمضان إلى الاتحاد العام للنقابات لصرف الراتب التعويضي (الإعانة) إلا أن حسين مجاور رئيس الاتحاد قام باستدعاء الأمن لهم، وعندما حاول العمال الصعود لمكتب رئيس الاتحاد قامت الشرطة، وأمن الاتحاد بالاعتداء على العمال بالضرب، هم وأطفالهم الصغار اللذين كانوا برفقتهم، مما أدي إلي اعتصام العمال والعاملات بمقر الاتحاد لمدة يومين.

وهذه ليست أول مرة يلجأ فيها العمال لرئيس الاتحاد ويخذلهم، فقد سبق و ذهب إليه العمال المفصولين والمنقولين والمجازين تعسفياً، والبالغ عددهم حوالي 250 عامل وعاملة، من أكثر من 2100 عامل تم رصد التعسف ضدهم، وطالب العمال مجاور بـ:

1- تدخل الاتحاد العام لنقابات عمال مصر لإلغاء هذه الإجراءات والجزاءات التعسفية، والعمل علي وقف القضايا الملفقة ضد العمال.

2- صرف إعانات معيشة للعمال المفصولين والموقوفين عن العمل إلى حين إلغاء قرارات فصلهم ووقفهم عن العمل.

3- صرف بدل انتقال للعمال المنقولين إلى حين عودتهم إلى أعمالهم الأصلية.

لكن مجاور واتحاده لم يعيروا مطالب العمال أي اهتمام، ليثبتوا من جديد ولائهم وطاعتهم لسادتهم من أصحاب الأعمال والحكومة، ضد مصالح العمال.

كما أن وزيرة القوي العاملة والهجرة رغم كل ما يحدث لم تحرك ساكناً، ورغم أن بعض العمال المفصولين أخذوا أحكام نهائية بالعودة للعمل إلا أنها لم تنفذ، فما دور الوزارة إذن في فصل وتشريد العمال لا لشئ سوي لكونهم وقفوا مع زملائهم وطالبوا بحقوقهم، هل حقاً لا تستطيع وزيرة القوي العاملة فعل شئ؟، أم أنها لا تريد فعل شئ؟، ولمن نذهب من المسئولين يكون ضمن اهتماماته العمال وحقوقهم؟؟.

حملة مش هنخاف

النقابة العامة للصناعات الغذائية تناقش اسباب انهيار المركز المالى للشركة

صورة الدعوة

حصلت مدونة عمال مطاحن مصر على صوره من الدعوة التى وجهتها النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية الى اعضاء اللجنة النقابية بالشركة للحضور اجتماع صباح يوم الثلاثاء القادم و قد حددت الدعوة جدول الاعمال كالاتى :-

1. ما هى الاسباب التى أدت الى انهيار المركز المالى للشركة خلال العام المالى المنتهى فى 30/6/2010 .
2. النظر فى أسباب انخفاض ايرادات الحركة و النقل خلال الفترة السابقة و انعكاس ذلك على العاملين .
3. النظر فى أسباب خروج الشركة من السوق المحلى للدقيق الفاخر استخراج 72% .
4. قيام أدارة الشركة بنقل العديد من العاملين تعسفيا و كذلك تغيير وظائفهم بالمخالفة للقانون .
   

مطاحن شمال القاهرة تدعو لعقد الجمعية العامة العادية 18 أكتوبر

" شركة مطاحن و مخابز شمال القاهرة " تدعو لعقد اجتماع الجمعية العامة العادية للشركة بمقر الشركة القابضة للصناعات الغذائية يوم الاثنين 18 أكتوبر 2010 الساعة الرابعة و النصف مساءا
و ذلك للنظر فى اعتماد جدول الاعمال التالى :

1. -اعتماد تقرير مجلس الادارة عن نشاط الشركة عن العام المالى 2008/2009.
2. -تقرير مراقب الحسابات بالجهاز المركزى ورد الشركة علية .
3. -تقرير الادارة المركزية لتقويم الاداء بالجهاز المركزي و الرد علية
   
4. -التصديق على قائمة الدخل و المركز المالى و الحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية فى 30/6/2009
   
5. -اقرار صرف العلاوة الدورية المستحقة للعاملين فى 1/7/2009 .
6. -الموافقة علي توزيعات الارباح عن الفترة المنتهية في 30/6/2009 الموضحة بقائمة توزيعات الارباح .
7. -الموافقة علي تعديل الدورة المستندية لكل من الايرادات التي يتم تحصيلها تحت حساب المشالات و عمليات بيع المخلفات باشكالها المختلفة .
8. -الموافقة علي التبرع لحساب المسئولية الاجتماعية .
9. -اخلاء مسئولية السادة رئيس وأعضاء مجلس الادارة .
10. ما يستجد من اعمال .
    

و قد اظهرت القوائم المالية عن العام المالى المنصرم تحقيق الشركة صافى ربح قدرة 18177893 جنية مقارنة بما تحقق العام السابق و قدرة 31946150جنية
كشفت قائمة توزيعات الأرباح المقترحة لشركة "مطاحن ومخابز شمال القاهرة" اقتراح مجلس إدارة الشركة توزيع كوبون نقدي قدره 1.5 جنيه للسهم .

جمعية الخدمات الاجتماعية تواصل تكريم العاملين و أبناءهم

صور من حفل تكريم المتفوقين و بعض العاملين المميزين فى عملهم

من أجل التواصل المستمر و أستكمالا لمسيرة النجاح التى تقدمها جمعية الخدمات الاجتماعية للعاملين بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة ، تقيم الجمعية و لاول مره حفل تكريم للعاملين و ابناءهم من حافظة القران الكريم و سوف تعلن عن موعد اقامة الحفل بعد الانتهاء من الاختبارات للمتقدمين ، اعضاء مجلس ادارة الجمعية يتمنون التفوق للجميع .

و قد اقامت الجمعية منذ ايام قليلة حفل تكريم لابناء العاملين المتفوقين فى الشهادات العامة و قد حضر الاحتفال و قام بتوزيع الجوائز كل اعضاء مجلس ادارة الجمعية و شرف الحفل بالحضور و ساهم فى توزيع الجوائز السيد المهندس / نجيب محمد متولى المفوض العام للشركة و السيد المحاسب / بهاء المنيسى مساعد المفوض للشئون المالية و التجارية .

شـــــــــــــــارك العمال المفصولين و المضهدين

تدعوكم

حملة "مش هنخاف: لا لفصل وتشريد العمال"

للمشاركة في وقفة احتجاجية

يوم الأحد 10 أكتوبر 2010

الساعة 11 صباحا

أمام المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي لحقوق الإنسان

 بجوار فندق النيل هيلتون 1113 كورنيش النيل

وذلك تضامنا مع العمال المفصولين والمتعرضين للاضطهاد والتعسف

في أكثر من 30 موقع

الذين يتقدمون للمجلسين بمذكرة

احتجاجا على عدم قيام اتحاد العمال ووزارة القوى العاملة بدوره في حماية العمال وصد الهجوم الواقع عليهم من قبل أصحاب الأعمال

تضامنك مع العمال المضطهدين لا غنى عنه في هذا الوقت الذي تتعرض له الحركة العمالية وقيادتها لهجمة شرسة من أصحاب الأعمال تحت سمع وبصر التنظيم النقابي ووزارة القوى العاملة

تأجيل الحكم في دعوى إلزام الحكومة بتنفيذ حكم الحد الادني للاجور لـ 26 أكتوبر

قررت محكمة القضاء الاداري ، يوم الثلاثاء الماضى 5 اكتوبر حجز دعوي إلزام الحكومة بتنفيذ حكم الحد الادني للاجور ، للحكم بجلسة 26 أكتوبر الجاري .

والجدير بالذكر أن هذه الجلسة كانت الجلسة الاولي في القضية " اشكال تنفيذ " ، ورغم مطالب دفاع الحكومة بالتأجيل إلا أن القاضي رفض طلبهم واستجاب لخالد علي ، محامي القيادى العمالى/ ناجي رشاد عبدالسلام ، صاحب قضية الحد الادني للاجور وتم حجز الدعوي للنطق بالحكم في جلسة 26 أكتوبر الجاري

3.6 مليون جنيه خسائر "مطاحن ومخابز جنوب القاهرة" خلال 2009-2010

اظهرت نتائج أعمال شركة " مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة " خلال العام المالي 2009-2010

 تحقيق صافى خسارة بلغت 3.584 مليون جنيه مقارنة

بصافى ربح بلغ 10.044 مليون جنيه خلال الفترة المقارنة من 2008-2009 

كانت نتائج أعمال الشركة خلال النصف الأول من عام 2009/2010

قد أظهرت تحقيق صافى خسارة بلغ 4,856 مليون جنيه مقارنة

بصافى ربح بلغ 14.351 مليون جنيه خلال نفس الفترة من عام 2008/2009

غـــــدا " حمدين صباحى " يطرح رؤيته فى القضايا العمالية فى ندوة بـ"المركز المصرى للحقوق الاقتصادية و الاجتماعية"

سلسلة ندوات

"العمال ..ودعاة التغيير"

الندوة الثالثة مع أ/ حمدين صباحي 

 فى السابعة مساء الغد الاثنين 

1شارع سوق التوفيقية - وسط البلد 

الدور الرابع بالمركز المصرى للحقوق

الاقتصادية و الاجتماعية " شـركونا "

جيفــــــــــــــارا مـــــات .......للشاعر احمد فؤاد نجـــم

جيفارا مات آخر خبر فِ الراديوهات و فِ الكنايس و الجوامع و فِ الحواري و الشوارع و عَ القهاوي و َ البارات 
جيفارا مات جيفارا مات و اتمد حبل الدردشة و التعليقات مات المناضل المثال يا ميت خسارة عَ الرجال
مات الجدع فوق مدفعه جوّه الغابات جسّد نضاله بمصرعه و من سُكات لا طبالين يفرقعوا و لا اعلانات 
ما رأيكم دام عزكم يا انتيكات يا غرقانين فِ المأكولات و الملبوسات يا دفيانين و مولعين الدفايات
يا محفلطين يا ملمّعين يا جيمسنات يا بتوع نضال آخر زمن ف العوامات 
ما رأيكم دام عزّكم
جيفارا مات لا طنطنة و لا شنشنة و لا إعلامات و استعلامات 
عيني عليه ساعة القضا من غير رفاقه تودّعه يطلع أنينه للفضا يزعق و لا مين يسمعه
يمكن صرخ من الألم من لسعة النار فِ الحشا يمكن ضحك أو ابتسم أو ارتعش أو انتشى 
يمكن لفظ آخر نفس كلمة وداع لَجل الجياع 
يمكن وصية للي حاضنين القضية بالصراع 
صور كتير ملو الخيال و ألف مليون إحتمال لكن أكيد و لا جدال جيفارا مات
موتة رجال يا شغالين و محرومين يا مسلسلين رجلين و راس
خلاص خلاص مالكوش خلاص غير البنادق و الرصاص 
دا منطق العصر سعيد عصر الزنوج و الامريكان 
الكلمة للنار و الحديد و العدل أخرس أو جبان 
صرخة جيفارا يا عبيد في أي موطن أو مكان
ما فيش بديل ما فبش مناص يا تجهّزو جيش الخلاص يا تقولوا عَ العالم خلاص 

ماذا يريد العمال من التغيير الديمقراطي

    إن قوى التغيير في مصر لم تضع العمال في حساباتها على مدى السنوات الماضية ، فكان لهم إن يتحركوا كل في موقعة لتحقيق بعض المطالب الفئوية الصغيرة ، ولقد شهدت مصر على مدار الأعوام الثلاثة الأخيرة الإلف من الاحتجاجات و الاعتصامات و الوقفات من اجل تحقيق مطالبهم ، و في ظل التحركات التي أحدثها وجود الدكتور البر ادعى و أشعله لحركات الشارع السياسي و كشفة  فضيحة و غباء رموز النظام الحاكم فمنهم من يقول و هو قانوني معروف لو كان مرشح في أمريكا كان طلب تعديل الدستور و نسى إن الدستور المصري و تعديلاته تمثل جريمة و فضيحة في حق الشعب ، و واحد تأنى يقول اللي عاوز يترشح  يترشح  وفقا لقواعد اللعبة السائدة .

   إن على الدكتور البر ادعى إن يدخل السباق متسلحا بقيادات الحركات الاجتماعية و التي لديها قبول في الشارع و لابد  له إن يتسلح أيضا في حملته بالنقابيين من النقابات المهنية و العمالية و اتحادات الطلاب و السعي من إلى إنشاء اتحاد للفلاحين ..

لابد من وضع ضوابط دستورية تتوافر فيها   مبدأي الحرية والديمقراطية و تصبح مع مرور الوقت نموذجا يحتذي به من قبل العديد من الدول الأخرى الساعية لبناء ديمقراطيات و نحن نتطلع لخلق العقل المدبر الذي يشكل الفكر السياسي المصري في هذه الفترة الحاسمة أن نحسن الخيار.

   إن الدستور  بوصفه مجموعة من المبادئ السياسية والقانونية يعني في المقام الأول، خير المجتمع بأكمله وآلية لصيانة حقوق الأفراد. ويضمن الدفاع عن حق الفرد في الحياة والملكية، وفي حرية العبادة والتعبير. ومن أجل ضمان هذه الحريات لابد من التشديد على ضرورة وجود قيود لصلاحيات كل من سلطات الحكم، إضافة إلى مساواة الجميع أمام القانون.

أهم مبادئ الدستور

سيادة الشعب

" نحن الشعب...نسن وننشئ الدستور"، ليعبر عن مبدأ سيادة الشعب، أو حكم الشعب لكي تكن  وثيقة للحكم، "نحن الشعب" نملك الحكم، ولكن بموجب ديمقراطيتنا التمثيلية، نفوض هيئة مؤلفة من ممثلين لنا منتخبين صلاحيات القيام بأعمال الحكم اليومية نيابة عنا، ولكن هذه الصلاحيات، لا ينال أو ينقص بأي شكل من الأشكال من حقوقنا ومسؤولينا باعتبارنا أصحاب السيادة العليا، أن شرعية الحكم تبقى معتمدة علينا ، و نحتفظ بحقنا في أن نغير الحكومة، و نعدل الدستور، بطريقة سلمية.

سيادة القانون

يقضي الدستور  بأن يكون الحكم عادلا، و نؤمن بأن سيادة القانون هي شريان حياة النظام الاجتماعي والحريات المدنية الأساسية، وتعني سيادة القانون أن نكون محكومين في علاقاتنا مع بعضنا البعض (ومع الدولة) بمجموعة من القواعد غير المتحيزة ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن  مبدأ سيادة القانون لا ينطبق على حقوق وحريات المواطنين فحسب، ولكنه ينطبق بالمثل على الحكام، يقيم واضعو الدستور حاجزاً حامياً لحقوق وحريات الأفراد بمنعهم الفرد والدولة من تجاوز القانون الأعلى للبلاد.

الفصل بين السلطات

يضمن واضعو الدستور بتوزيعهم للعمل الحكومي على ثلاث سلطات مستقلة، أن لا تكون سلطات الحكم الرئيسية، أي التشريعية والتنفيذية والقضائية، خاضعة لاحتكار أي واحدة منها أيضا لا يتمتع الرئيس بصلاحية تعيين القضاة ، والسفراء، وسائر كبار الموظفين الحكوميين، ولكن كل هذه التعيينات يجب أن تقترن بالانتخابات او الاقدمية .

الكفاح في سبيل الحقوق الفردية

ضمان الحفاظ على حقوق المواطنين الأساسية، و حقوق مثل حرية الراى و التعبير، والصحافة، والتجمع إضافة على الحق في محاكمات عادلة وعدم محاكمة نفس الشخص أكثر من مرة على نفس الجريمة.

اعزائى تعالوا نتناقش حول هذه الورقة و سوف نستكمل باقى المطالب العامة و الديمقراطية و الاقتصادية بالتفصيل فى انتظار ما سوف تسفر عنه النقاشات .....

  

غدا ندوة العمال ودعاة التغيير مع الدكتور أيمن نور ‫المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية

لما الـــــنور ييجى ..... بريشة الفنان عمــرو سليم

الحزب الوطنى يدرس وضع حد ادنى للاجور

ولأنى لا أكتفى بما قد يقولون من معسول الكلام، فقررت نشر هذا التحقيق الذى يلوح به الحزب الوطنى و يطلب بضرورة وضع حد ادنى للاجور فى مصر ، مش كده و بس ، ده كمان بيشيد بالحكم التاريخى الصادر من محكمة القضاء الادارى بضرورة و ضع حد ادنى للاجر ، اكيد اختيار الوقت و العملية الانتخابية و كره الشارع المصرى لسياسة هذا الحزب و محاولة تجميل اعضائه فى الوقت الضائع و عدم تكرر ما حدث فى انتخابات 2005 عندما لم ينجح من المرشحين على قوائمه الا 134 عضوا و التزويؤ الفج الذى تم ضد الاخوان فى المرحلة الثالثة و انضمام مستقلين الى عضويته، لها دور اساسى و فعال فى مداعبة كل من يعملون بأجر فى مصر لوضع حد ادنى للاجر ، و لأنى لا يمكن ان اصدق كل ما يقوله الحزب الوطنى ، وإلا كنت صدقت ما يقوله مسؤولوه الذبن يحكمننا منذ ثلاثين سنة عن الديمقراطية والحرية وشفافية الانتخابات ونزاهتها .
طالع التحقيق بالضغط هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــا

«الصناعات الغذائية» تحذر من تخفيض مزايا عمال المطاحن بسبب أزمة القمح

النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية تدرس دعوة اللجان النقابية في شركات المطاحن إلي اجتماع خلال أيام لدراسة تأثير وقف تصدير القمح الروسي إلي مصر علي المطاحن وحوافز العمالين.

وقال شعبان مصطفي أمين عام النقابة العامة للصناعات الغذائية إن وقف عمليات تصدير القمح سوف يؤثر علي الشركات التي كانت لديها تعاقدات مع هيئة السلع التموينية وفي مقدمتها شركتا مطاحن مصر العليا، وغرب الدلتا مشيرًا إلي أن أي نقص في الكميات التي يتم توريدها للشركات سوف يؤثر علي الطاقة الإنتاجية وأسواق كل شركة الأمر الذي ينعكس في النهاية علي أوضاع وحوافز ورواتب العمال.

وطالب بتوجيه الدعم إلي شركات المطاحن لمساعدتها علي الاستمرار في العمل والمنافسة مع شركات القطاع الخاص خاصة أن الارتفاع الذي شهدته أسعار القمح سيكون له أثر كبير علي تعاقدات الشركات

تحية من مدونة عمال مطاحن مصر الى الزملاء ايمن عبدالسلام و عادل الاشموانى

أن ما حدث بالشركة أمس هو نتيجة لما قمتم به فى شهر مايو الماضي بإعتصامكم امام الشركة لمدة 17 يوم و كان الاتفاق فيما بيننا على أن اعتصمنا لا يستهدف الزملائنا بالشركة و لكن كان الهدف الذى تم الاتفاق عليه هو تعليم الناس و خصوصا بشارع فيصل و كمان فى القلب منهم عمال المطاحن ثقافة الاحتــجاج و قد سهل لنا أمن الشركة و امن الدولة مهمتنا بعد أن اوهامنا الجميع أننا نريد الاعتصام داخل الشركة و هذا ما نجحنا فى الوصول اليه ، أم الاجهزة الامنية فكان لها الفضل الكبير بسبب الغباء الذى تتمتع به و خصوصا بعد أن جمعت و حشدت قواتها التي كانت مسلحة ببنادق و قنابل و خلافة و منعت عنا وسائل الاعلام مما جعلنا حديث كل من مر بشارع فيصل و رأى تلك الخيمة التي يعتصم بها 3 عمال و يحصرهم كل هذا العدد من العديد من الاجهزة الامنية .

ان غضب زميلائنا أمس بسبب قرار ادارى ينتقص من حقوقهم و الذى تم بطريقة عفوية لهو ناتج عن تلك الثقافة التي كنتم تبشرون بها ، لقد كان هذا القرار بمثابة الاختبار لنا و لجميع العاملين بالشركة و انا أعلم أن هذا القرار قد دس على السيد المفوض العام للشركة من بعض الناس الذين لا يعرفون و لا يفهمون ما أحدثه إعتصامكم فى قلوب الناس .

و يوجد مجموعة أخرى لا تعلم مدى الاحترام الذى احمله الى السيد المفوض العام و مساعديه يتحدثون معى على ضرورة رفعي قضية على السيد المفوض لأنه لم ينفذ حكم القضاء و عقوبة هذة التهمة تصل الى العزل من الوظيفة و الحبس 3 سنوات و خصوصا أن القضاع القانوني قد صاغ القرار بأنهاء الايقاف و ليس الغاء قرار الايقاف كما نص حكم المحكمة العمالية هذا الحكم الغير قابل للأستئناف و كذلك القضية الحجة التي كانت تعتمد عليها ادارة الشركة السابقة بأيعاز من القطاع القانوني و التي حكم القضاء فيها بعدم قبول يوم 5/9 الماضى .

أنا واثق ان الوضع سيتم تصحيحية فى القريب العاجل و ان لم يتم تصحيح الوضع بما يرضى الله و تنفيذ حكم القضاء ستكون معركتى القادمة مع القطاع القانوني الذى دلس على السيد المفوض فى قرار معيب و مخالف للقانون من ناحية عدم تنفيذ حكم القضاء و مخالفة قانون العمل بفرض عقوبة بخصم أجر 5 أيام من راتبي بدون أجراء تحقيق معى ( راجع قانون العمل المواد من 56 الى 70 ) و كذلك توقيع عقوبة بعد مضى اكثر من 30 يوم على إثباتها ، لو فرضا أن تاريخ إثبات العقوبة مش حكم اول درجة و بنقول أنه حكم الاستئناف 28 /6/2010 بذلك لا يمكن توقيع عقوبة الخصم بعد يوم 27 /7 و كمان رجوعي الى العمل يوم 26 كيف يتم ذلك ؟ و الحكم صادر فى تمام السادسة و النصف مساء هذا اليوم ، انا كنت فى المحكمة ام فى العمل ؟

و أنى أسال كيف يتم توقبع عقوبتين على فعل واحد ؟؟ واحدة بحكم المحكمة بالغرامة و الاخرى بالخصم من الراتب ... مع العلم بأنه تم الطعن على الحكم و كذلك بعدم دستورية المادة التى تمت بها المحكمة و مخاصمة السيد النأئب العام امام محكمة القضاء الادارى بالطعن على القرار السلبى بعدم طعنة على الحكم و تقديم شكوى الى التفتيش القضائى .

نحن على استعداد ان نقوم بمنح بعض اعضاء القطاع القانوني بالشركة دورة تدريبية فى احدى المراكز الحقوقية المهتمة بالشأن العمالي أو يقوم بعض الزملاء بالقطاع و هم على علم و دراية قانونية ممتازة بمنح البعض الاخر دورة داخلية لكي يكون المحامي قاضى يفصل بما يرضى الله فيما يتم إمامة من تحقيقات .....

أشاعات تشويهى طبيعية فى ظل وجود افراد تفتقد الأخلاق

أن محاولة ثلاث افراد بالشركة لتشويه صورتي لدى العاملين بالشركة محاوله رخيصة لن ارد عليها لان مروجوها نعلم من هم و نعلم الغرض من كلامهم ، أنى للمرة الالف اقسم بالله العلي العظيم لم اقرر بعد ترشيح نفسي فى انتخابات مجلس الادارة ( ده لو تمت مع انى قلت انى سوف اقف مع من يروج تلك الاشاعات ) و لكن من الواضح ان خروج الزميل عادل عبدالظاهر الى المعاش قد عجل بتلك المواجهة و كان وجوده يجعل من يروجون الاشاعات بالشركة فى مربع لا يخرجون منه .

للاسف من يروجون هذا الكلام اصدقاء و زملاء فى مجلس ادارة جمعية الخدمات و كمان اعضاء مجلس ادارة اللجنة النقابية بالشركة ، و من الواضح ان ما حدث فى اجتماع مجلس ادارة الجمعية الاخير كان السبب فيما يردد .

يقولون انى عقدت اتفاق مع القائمين على ادارة الشركة يتمثل فى :-

1- يتم نقلى الى منطقة الجيزة كمرحلة انتقالية اولية .

2- اكون على راحتي فى عملي و اذهب يوم واحد فى الاسبوع و تتغاطى ادارة الشركة عن باقي الايام لكي اذهب الى عمل اخر .

3- بعد انتهاء الفترة الانتقالية الاولية اللي مش عارف مدتها الزمنية ، انقل للعمل بمكتب رئيس الشركة ( مش عارف ليه مصعبين العمليه قوى كده ، و ما هو المانع لو الكلام صحيح من نقلى مباشرة او صدور قرار عودتي للمكتب مباشره .

وده كله مقابل سكوتي على ما يحدث بالشركة .... الناس دي عبيطة لان الزملاء اللي سمعوا منهم الكلام ضحكوا على كلامهم و كانوا فى قمة السخرية و هم يرون لي ما حدث .

باريت الكل يهتم بشغله احسن و لو فيه انتخابات و انتم مرشحون اعملوا لصالح الناس و سيب عمليه نحاجك فى تمثيل العمال من عدمه لله .

أنى أفتخر بأنى أكثر عامل مصري يتم تكريمة من الاحزاب و المنظمات الحقوقية و الحركات الاجتماعية و عمال الشركات و اعضاء مجلس الشعب و كمان نقابة الصحفيين و غيرها من الاماكن ، و لكنى أيضا أكثر عامل يتم تشويهه فى شركته و لكنى لا اعتبر هذا تشويه بل شرف لي طلما نتعامل مع افراد و الحمد لله انهم افراد لا يتعدون عدد اصابع اليد الواحدة و اكرر هذا شرف لي طالما اتعامل مع افراد ليس لديها اخلاق و لا مصداقية

عـــــــودة موســـــم الاشاعات بشركة مطاحن جنوب القاهرة

هناك اشاعة تثار بصورة منظمة بأن رئيس قطاع فاشل , كانت هناك نيه لتحويله الى النيابة بسبب الخسائر المحققه فى قطاع هام بالشركة وقت اشرافه عليه و لكن عزل مجلس الادارة حال بينه و بين ذلك ، تقول الاشاعة انه سوف يسند له قطاع الامن بمباركة من رئيس قطاع سابق لأمن ليكون عين و أذن و لسان له و ليكون أضافة الى اثنين اخرين يقومون ينفس المهمه أحدهما بقطاع الامن و الاخر وجوده بالشركة علية اكثر من علامة استفهام .

و يقوم بترويج تلك الاشاعة مدير عام سابق بالامن و قد طلب ذلك شفاهته من السيد المهندس مساعد المفوض للشئون الفنية ، ان أشراف ذلك الفاشل على قطاع الامن سيؤدى الى الكثير من المشاكل التى تم أحتوائها بعد أن استقرت الامور بالشركة و تغيير معظم من كانوا يروجون و ينشرون القلائل من اجل الاستفادة الشخصية لهم و محاولة الظهور امام الجهات الامنية و الرقابية بأنهم المرشدون ( المخبرون ) الذى يقومون بأداء دورهم على افضل وجه ، متناسيا ان البعض فى تلك الاجهزة على شاكلته من الفساد و انهم لا يرهبون اى طفل و لكن عقليته لا تتخيل الا ذلك و هو يعلم جيدا اننا لا نخاف و لا نهاب فى الحق الا الله .

##### أشاعة اخرى لا نعرف من السبب فى انتشارها و هى تعين المهندس عبدالعزيز شكرى رئيس مجلس ادارة لاحدى الشركات بسبب علاقتة بالمهندس فرج ، مش كده و بس ، لا ..... كمان تعين الاستاذ المحاسب بهاء المنيسى رئيس لشركة اخرى بسبب علاقته بالمهندس ابوزيد نأئب رئيس الشركة القابضة .

مع أن الاشاعة قالت فى تعين المهندس عبدالعزيز ان اتجاهه الدولة هى تعين المهندسين رؤساء للشركات ، طيب ... السيد المحاسب بهاء ليس مهندس ..

اكيد هذه الاشاعات لها هدف معين و محدد من قبل مروجيها..... يا ليتهم كانوا انتظروا بعض الوقت لحين تعينهم فى مجلس ادارة الشركة اولا ......

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية يحصل على حكم عمالى جديد يفسد مخططات فصل ناجى رشاد من العمل

حصل المركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية يوم 5/9/2010 على حكم جديد برفض طلب شركة مطاحن جنوب القاهرة بايقاف العامل ناجى رشاد عن العمل والذى أصدرته الشركة تمهيدا لاتخاذ اجراءات تعسفية لخرى ضده.
وترجع وقائع الصراعات القضائية بين شركة مطاحن جنوب القاهرة والعامل ناجى رشاد إلى نشاطه العمالى والنقابى داخل المصنع وخارجه الذى لا ترتضى عنه الشركة وتتخذ فى مواجهته العديد من الاجراءات التعسفية والتى تصاعدت عقب رفعه لقضية الحد الأدنى للأجور حيث تم إحالته للتحقيق بمعرفة الشئون القانونية بالشركة 9 مرات، وتم إحالته للنيابة الإدارية 6 مرات، وجميع التحقيقات كانت على مخالفات وهمية فتم حفظها، فأصدرت إدارات الشركة بحقه خمس قرارات عقابية تشمل 21 يوم جزاء، ولما لم تفلح كل هذه الاجراءات فى إجباره على التراجع عن قضية الحد الأدنى للأجور وعن نشاطه العمالى والنقابى تم منعه من دخول الشركة والامتناع عن صرف راتبه منذ ابريل 2009 ، وأصدرت الشركة قراراً بايقافه عن العمل فتقدم برفع دعوى على الشركة المحكمة العمالية فرفضت المحكمة ايقافة فى حلسة 26/12/2009 و قررت الغاء قرار الايقاف و عودتة الى عملة مع صرف كافة مستحقاتة ،

وبعد حصول ناجى على حكم الحد الأدنى للأجور فى مارس 2010 أصدرت الشركة قراراً جديداً بايقافه عن العمل وعرضت أمر الايقاف على المحكمة والتى قضت بالأمس – وللمرة الثانية- بعدم قبول طلب إيقاف ناجى عن العمل، ومن ثم أفسدت مخطط الشركة فى التنكيل به .
ومن الجدير بالذكر أن ناجى عضو -منتخب بأعلى الأصوات- بمجلس إدارة صندوق التأمين الخاص للعاملين بالشركة، ومجلس إدارة جمعية الخدمات ورعاية العاملين بالشركة، ورغم أن مقرهما داخل المقر الرئيس للشركة والإ أنها تمتنع عن تمكينه من الدخول لحضور الاجتماعات
هذا وسوف يستكمل المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية الإجراءات القانونية لتمكين ناجى من العودة للعمل وصرف جميع مستحقاته.
المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية

دعوة عامة لحضور حفل تكريم الطلاب المتفوقين من أبناء العاملين

يتشرف اعضاء مجلس ادارة جمعية الخدمات الاجتماعية للعاملين بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة

بدعوة سيادتكم

لحضور حفل تكريم ابناء العاملين المتفوقين

فى الشهادات العامة الحاصلين على مجموع أكثر من 90%

و كذلك تكريم عدد ( 16 ) من العاملين المتميزين فى عملهم و يتمتعون بأخلاق عالية  

و سوف يشرف الحفل الذى يقام للعام الثانى على التوالى

و لأول مرة السيد المفوض العام للشركة المهندس /  نجيب محمد متولى ـ 

و كذلك السيد المفوض المساعد للشئون المالية و التجارية محاسب / بهاء المنسى حامد ـ

و المهندس عبدالعزيز محمود شكرى المفوض المساعد للشئون الفنية

و ذلك يوم الاربعاء القادم 4/8/2010 فى تمام الساعة العاشرة صباحا بقاعة المؤتمرات الكبرى بادارة الشركة بفيصل

مع أطيب التمنيات و التهنئة للجميع 

مجلس ادارة الجمعية :

مهندس / احمد سعيد العراقى    رئيس مجلس ادارة الجمعية

استاذ / سعد شكرى حسيب              أمين الصندوق

  "     / شريف عبدالظاهر   الامين العام و صاحب الفكرة

   "    / أمال ندا              نائب رئيس الجمعية

   "   /  عز الدين محمود  ــ  كمال تصوير  ــ عادل جودة 

   "  / سعيد عبدالفتاح ــ ناجى رشاد عبدالسلام

اعتذار للزملاء و الاصدقاء الزوار على عدم التدوين خلال الفترة الماضية

اشكر كل الاصدقاء و الزملاء الذين تحدثوا معى و قاموا بالأستفسار عن عدم تدوينى طوال الفترة الماضية .... و اقول لهم أن السبب بسيط لانى غير متواجد فى شقتى التى يوجد بها جهاز الكمبيوتر و كمان لا يوجد نت لانه قاطع منذ فترة و لا تسمح ظروفى الشخصية بالكتابة من اى مكان أخر و خصوصا ان العمل كثير و المواعيد غير منتظمة و لا يوجد لدى وقت امارس فيه التدوين و خصوصا اننا فى نهاية عام مالى و مطالب العمل تفوق الوقت حتى انى لا اتمتع منذ انتهاء الاعتصام امام الشركة بنوم هادىْ من الواضح أنى تعوت على نوم الرصيف ، دى مش جديدة و لكن من الواضح ان السن له حكم ، فى اوقات كثيرة منذ اول يونية الماضى و انا أفضل النوم على الارض " لا ياعم انت و هو مش النوم على الكنبة " بجد وقت الشغل كتير و ساعات النوم قليلة جدا و انا فى اوقات كثيرة بكون عامل حسابى انى هاريح شوية و لكنى اذهب لكى اتضامن مع العمال المعتصمين فى الشركات المختلفة هو ده جزء من عملى و لكن ده اهم شىء فى حياتى اقوم بعمله و أنا فى قمة السعادة من أجل نصرة عامل مظلوم و مضهد ....ما علينا وجعت دمغكم خلينا فى المهم .
تعالوا نشوف شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة قامت بعد الحكومة ما أوقفت الخصخصة قامت هى و خصخصت العلاج طبعا الزملاء فى الشركة لما يشوفوا الكلام ده مفيش حد هيصدق ذى انا و الله ما كنتش مصدق الا بعد ان قامت زميله بأرسال شريط المرتب و مخصوم منها 6000 جنية باقى اتعاب عمليه اجراتها فى شهر ابريل الماضى و يخصم منها 400 ج شهريا وعلى العموم الزميله أسمها نعمة غبريال و تعمل فى القطاع الهندسى ، و كمان الزميل جمال بهنسى ركب دعامه منذ ايام و كتب اقرار بخصم مبلغ 5000 ج ليه مش عارف .
تعالى نشوف مفهوم الحق فى الصحة :
تعنى الصحة فى مفهوم منظمة الصحة العالمية حالة استكمال السلامة البدنية و العقلية و الاجتماعية الذى تتكفل الدولة به و تتخذ مجموعة من التدابير و السياسات التى تضمن التمتع به و هذا الحق الشامل لا يقتصر على الرعايا الصحية من وقاية و علاج فقط و انما يتضمن توافر جميع مقومات الصحة ولا يرتبط الحق فى الصحة بمبدأ عدم التمييز من زاويتين ، اولا وجوب عدم النميز بين الافراد و الجماعات فى الخدمات الصحية " طبعا الكلام واضح " ، و ثانيا الالتزام بألاتصبح الحالة الصحية أساسا للتمييز ضد الاشخاص كما يحدث فى حالة الافراد المصابين بأمراض مزمنة اجتماعيا .
موضوع العلاج و الرعايا الصحية لسة فية كلام سوف نكتب فيه فى وقت لاحق ان اعطانا الله العمر.
** موضوع بنك اسكندرية الذى قام برفع قيمة الفائدة على القروض التى تم صرفها للعاملين منذ اكثر من عاميين ، لابد من تدخل سريع من قبل الشركة لوقف هذا التصرف الغير مقبول و الشركة عليها أن تقوم بتحويل قيمة الاقسط فقط و ليس كامل المرتب لان العمال بذلك اصبحوا بدون حمايه تحميهم من تصرفات البنك لان المرتب كله تحت يده مره يرفع قيمة الفوائد و مره يقوم بتحصيل مبالغ مقابل تحصيل الشيك و مرة عموله مقابل صرف باقى المرتب ، لابد من وقفه و اعادة الحق الى اصحابه ، البنك الان يقول ان المبالغ المحصله بالزيادة دى تأمين على القرض " الكلام ده جديد علينا "
وقد قام مجموعة من الزملاء بتقديم مذكرة الى البنك المركزى .
** انى اصر على تعين أخصائى نفسى فى الشركات من أجل تهيئه العمال للقرارات الظالمة التى تصدر من القطاع القانونى بالشركات بدلا من ان يأتى يوم و نجد العمال كلهم مثل سائق المقاولون العرب او مذيع التليفزيون ايهاب صلاح لان الضغوط النفسية و العصبية بلغت الحلقوم عند عمال مصر " لنا تدوينه اخرى عن هذا الموضوع "
** مازال أمن الدولة يمارس نفس النهج الذى عفا عليه الزمن و يقوم بترديد نغمات نشاذ متى يكف عن هذا ؟، و مازال يتأمر فى حماية مرشدية حتى بعد ان عفا عليهم الزمن ،نقول لهم اتقوا الله ـــ مش عارف هما ممكن يتقوا الله ام لا و كمان مش عارف هما بيصرفوا بدون تفكير فى الامور ليه و كمان هما عوزين أنى اقوم بالشحاته علشان اعيش """ اقول لهم لن يسكت لسانى عن الهتاف بيسقط يسقط حسنى مبارك " الا بعد ان تعود لشعب مصر حريتة و كرامتة و كمان مياه النيل .
** الشركة اخيرا قررت شراء عدد 5 مينى باص 24 راكب للعاملين الف شكر لكل من فكر و ساهم فى هذا العمل

** مع زيادة الاسعار فى المواد الغذائية هل يمكن ان تقوم الشركة بتخفيض قيمة شنطة رمضان ؟ مجرد سؤال
** بعد كام يوم يبدء موسم الدقيق الفاخر و الموسم هذا العام قد يمتد لعدة اشهر بسبب نقص الارز فى الاسواق و كمان وزارة التضامن فى طريقها الى استبدال الارز بمكرونة فى البطاقات التمونية ... ياترى شركتنا ممكن يكون لها نصيب فى تلك الكعكة هذا العام و خصوصا انه يوجد لدينا بالشركة افضل من يقوم بتسويق الدقيق الفاخر فى مصر و هو المهندس محمود ياسين و كمان عندنا افضل من يقوم بالعمل فى الطحن و هو مساعد المفوض الفنى مهندس عبدالعزيز شكرى نتمنى ان نلحق بالمواسم .
** قام الامن يوم السبت الماضى بمحاولة عدم دخولى الشركة و بسؤال الامن عن من اعطى تلك التعليمات قالوا لى انه .. احمد سلام و انا اشك فى ذلك و لكن هناك شىء يدبر لمحاولة خروجى عن شعورى ، اتمنى ان يكون احساسى خطا و ان ما حدث كان سوء فهم من افراد الامن .....

قيادات عمالية تتهم «عثمان» برفض مناقشة الحد الأدنى للأجور لصالح رجال الأعمال

محمد عزوز " المصرى اليوم "
اتهمت قيادات عمالية الدكتور عثمان محمد عثمان، وزير الدولة للتنمية الاقتصادية بـ«التهرب من مسئوليته الاجتماعية، ومخالفة قانون العمل، وتجاهل توجيهات الرئيس حسني مبارك فيما يتعلق بالعدل الاجتماعي».

وأكدت القيادات العمالية لـ«المصري اليوم» أن الوزير «يتحايل على العمال لصالح رجال الأعمال» حيث يرفض مناقشة قضية زيادة الأجور، وربطها بالأسعار.

وقال عبد الرحمن خير، عضو المجلس القومي للأجور، نائب رئيس اتحاد عمال حلوان: إن الوزير يمتنع عن الدعوة لعقد اجتماع المجلس المقرر قانونا خلال الشهر الجاري لمناقشة قضيتي رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الأسعار بالأسواق، وذلك لمجاملة أصحاب الأعمال على حساب العمال والفقراء من أبناء هذا الشعب.

وأضاف: أن الحكومة ممثلة في وزارة التنمية الاقتصادية، فشلت خلال الثماني سنوات الماضية في التوصل لاتفاق بشأن الحد الأدنى للأجور بين العمال وأصحاب الأعمال.

وأشار خير إلي أن امتناع الوزير عن الدعوة لعقد اجتماع المجلس القومي للأجور لإقرار الحد الأدنى «فيه مخالفة وانتهاك صريح لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والذي منذ إقراره لم يلتزم الوزير ببنوده خاصة فيما يتعلق بضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور كل ثلاث سنوات، وعدم تغيير الحد الأدنى للعمال في مصر على مدار الـ30 عاما الماضية».

ونفي خير ما أعلنه الدكتور عثمان مؤخرا بشأن وجود اتفاق على إقرار الحد الأدنى بـ350 جنيها، وقال إن «اتحاد العمال تحفظ على هذا المبلغ، وطلب في ذلك التوقيت – منذ عامين – أن يكون الحد الأدنى 800 جنيها، وعندما فشل الوزير في التوصل لاتفاق تجاهل الأمر ولم يدعوا من وقتها للمجلس لمناقشة زيادة الحد الأدنى للأجور، حتى أنه رفض مناقشته خلال الاجتماع الدوري للمجلس في يناير الماضي لإقرار العلاوة الدورية بحجة أن الموضوع ليس موضع نقاش في اجتماع يناير».

وطالب محمد وهب الله رئيس نقابة عمال التجارة، الرئيس مبارك، بضرورة التدخل العاجل لحسم هذه القضية التي تمس كل أبناء الشعب المصري، خاصة في ظل التزايد المتواصل للأسعار والذي تجاوزت حدوده خلال الشهر الجاري طاقة الأجور - على حد قوله – لافتا إلى أن البرنامج الانتخابي للرئيس تضمن مضاعفة أجور العمال، كما أنه لا يجوز عدم تعديل الحد الأدنى للأجر، مع إقرار قانون التأمينات الجديد.

وقال إبراهيم الأزهري، الأمين العام لاتحاد العمال، إنه سوف يدعو أعضاء لجنة حقوق الإنسان بالاتحاد وأعضاء النقابة العمالية، لاجتماع خلال أيام لمناقشة امتناع الوزير عن عقد اجتماع المجلس القومي للأجور، مؤكدا أن وزير التنمية الاقتصادية الحالي لم يفعل أي شيء لصالح العمال.

وأشار الأزهري إلى أنه سيبحث مع أعضاء لجنة حقوق العمال والقيادات العمالية المطالب العادلة للعمال في الحصول على أجر عادل يتوافق مع زيادة الأسعار، من أجل التوصل لرؤية موحدة يتم العمل بموجبها مع الحكومة خلال الأيام المقبلة بعد عرضها على مجلس إدارة اتحاد العمال.

دعـــــــــــوة للمشـــــــاركة في "وقفــــــة للعمــــال المضطهدين أمام منظمة العمــل الدوليــة "

الحملة العمالية
مش حنخاف
لا لفصل وتشريد العمال
شاركونا وقفتنا أمام منظمة العمل الدولية
من أجل عودتنا لأعمالنا
نحن عمال وعاملات من حوالي 25 موقع عمل، قد تم التعسف ضدنا لا لشئ سوي لكوننا طالبنا بحقوقنا، فقد تعرضنا للاضطهاد على يد أصحاب العمل سواء تعلق الأمر بالعاملين في أجهزة الدولة أم في القطاعين الـعام والخـــــــــاص، وقد تنوعت أشكال هذا الاضطهاد ضدنا بين الفصل من العمل والنقل إلى أماكن بعيدة والوقف عن العمـــــــــل، وتخفيض أو إلغاء الحوافز وإلغاء العلاوات بأنواعها المختلفة والخصم من الأجــــر، والأعتقال ………الخ، وكذلك تعرضنــا للإضطهاد من قبل النقابات العامة، فقد قامت النقابات العامة وعلي رأسهم النقابة العامة للصناعات الغذائية، والنقابة العامة للغزل والنسيج بتجميد عضوية النقابيين منا حتي يسهل أمر فصلنا أو أضطهادنا من قبل أصحاب الأعمال، وكل ذلك بالمخالفة لكل مواثيق منظمة العمل الدولية ودســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــتورها.
ندعوكم لمشاركتنا وقفتنا الاحتجاجية أمام منظمة العمل الدولية 9 شارع طه حسين الزمالك، وذلك الساعة الحادية عشرة صباح يوم الأحد الموافق 25-7-2010، وذلك لمطالبة المنظــــــــــمة الدولية للقيام بدورها في الضغط علي الحكومة المصرية من أجل أنهاء حالة التعسف والإضطهاد التي يتعرض لها عمال الشركات والمصانع والهيئات الحكومية في أكثر من 50 موقع عمل، والتي كان آخـــــــــــرها محاولات فصل العشرات من عمــــــــال شركة المستقبل الأنابيب ، والرائدات الريفيات بأسيوط، وتجميد عضوية لجنة نقابية بالكامل في محالج الأقطــــــــــان، لا لشئ سوي لدفاعهم عن حقـــــــــــوقهم وحقوق زملائهم، وسوف تشاركنا النقابة المستقلة للضـــــــــــــــــــرائب العقـــــــــــــــــــارية في وقفتنا، وتتقدم بمذكرة للمنظمة تطالبها فيها بـ :
1-التدخل لرفع كافة الجـــــــــــــــــــــــــــزاءات التعسفية الواقعة على العمال .
2-التدخل لإلزام أصحاب الأعمال بتنفيذ أحكام القضاء الصادرة لصالح العمال .
3-التدخل لالغاء كافة القـــــــــــــــرارات الادارية التعسفية الصادرة ضد العمال.

دعوة للقاء مع مناضل
تتشرف الحركة المصرية من اجل التغيير
"كفاية"
بدعوتكم الى لقاء مع
العامل المناضل ناجى رشاد
عضو اللجنة التنسيقية للحركة
للتعرف على تجربته الثرية
من قاعات المحاكم
الى الاعتصام على ارصفة الشوارع
حتى حصل لجميع عمال مصر على
حكم قضائى يلزم الحكومة
برفع الحد الادنى للاجور الى 1200 جنية
يبدأ اللقاء الثامنة مساء الاحد 20 يونيو
بمقر الحركة 25 شارع البرامونى – عابدين
القاهرة
الدعوة عامة

لســــه فى مصـــــر قضـــاة لا يخشـــــون الا الله

انتصار جديد للطبقة العمالية
المركز المصري ومؤسسة الهلالي يحصلان علي حكم تاريخي لصالح عمال طنطا للكتان

16/ 6/ 2010
أصدرت محكمة جنح مركز طنطا حكما غيابيا لصالح العمال في القضية رقم 17888 لسنة 2010 والمحالة من مكتب النائب العام ضد رجل الأعمال السعودي عبد الإله الكحكي وكلا من محمد محمد عبد اللطيف ومحسن حسين عوض الله العياط مديري شركة طنطا للكتان بتهم فصل العمال دون مبرر والإمتناع عن صرف الأجور، وتعطيل الانتاج، والاعتداء علي حقوق العمل باستخدام تدابير غير مشروعة، حيث حكمت بالحبس سنتين مع الشغل والنفاذ وتغريم كلا منهم 100 جنيه عن التهمة الاولي وتغريمهم 500 جنيه عن كل عامل لن يتاقضي أجره وعددهم 843 عامل عن التهمة الثانية وتغريمهم 500 جنيه عن كل عامل تم فصله عن التهمة الثالثة والزمتهم بالمصاريف الجنائية وبعدم اختصاصها الدعاوي المدنية واحالتها الي المحكمة المدنية وكلفت قلم الكتاب بالاعلان.
وقد أستمعت المحكمة لمرافعات محاميي المركز المصري للحقوق الإقتصادية والإجتماعية ومؤسسة الهلالي للحريات وهم خالد علي، وسيد فتحي، وطارق العوضي ،لمدة تزيد عن الساعة والنصف ، أنتهت فيها إلي هذا الحكم الهام الذي يمثل نقلة نوعية في حماية حقوق العمال حيث كان السائد أن حقوق العمال لا تؤخذ إلا من خلال الطريق المدني وهذا الحكم يكشف إمكانية حمايتها بالطريق الجنائي كما يعد رسالة ردع لكل رجال الأعمال الذين يعتدون علي حقوق العمال .
وقد طالب الحكم القضائي ، السلطة التشريعية ، بسرعة التدخل لتغليظ العقوبات علي كل من يعتدي علي حقوق العمل أو يستخدم أساليب غير مشروعة لإهانة العمال ، والعدوان علي حقوقهم .
ومن الجدير بالذكر أن هذا الحكم القضائي يمثل أول تطبيق عملي لنص المادة 375 علي رجال الأعمال ، ويطالب كلا من المركز المصري للحقوق الإقتصادية والإجتماعية ومؤسسة الهلالي للحريات ، وزير الداخلية بمخاطبة الانتربول الدولي لالقاء القبض علي المستثمر السعودي ، كما يطالبه بإلقاء القبض علي المتهمين محمد عبد اللطيف ومحسن العياط ، حيث أن الحكم واجب النفاذ ، ولم تقض المحكمة بالكفالة .
وأذ يرحب كلا من المركز والمؤسسة بهذا الحكم ويعلنا انضمامهما الي المحكمة في مطالبة المشرع المصري في ضرورة وضع تشريعات عقابية غليظة في مواجهة المستهترين من رجال الأعمال .

تهنئـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه

تتقدم مدونة عمال مطاحن مصر بالتهنئة الى جميع العاملين بشركات المطاحن و بالاخص العاملين بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة على زيادة قيمة الوجبة الغذائية الى 120 جنية ابتداء من 1/7/2010

كما تتمنى من الله أن يستجب الدكتور احمد الركايبى الى مطلب النقابة العامة للصناعات الغذائية يزيادة قيمة الحافز الشهرى 20% و توحيد قيمته على جميع شركات المطاحن بعد الزيادة على اعلى حافز تحصل عليه أحدى الشركات الثمانية التابعة للشركة القابضة للصناعات الغذائية

إضراب عام لعمال العربية للصلب المخصوص عن العمل .......

قرر أكثر من 300 عامل من عمال الشركة العربية للصلب المخصوص بمدينة السادات الدخول في اضراب عام عن العمل بمقر الشركة منذ أمس الجمعة احتجاجا علي تدني الأجور، وعدم استجابة مسئولين الشركة لمطالبهم .

يذكر أن العمال معتصمون منذ الثلاثاء الماضي داخل المصنع وقرروا أمس تحويل اعتصامهم إلي إضراب عن العمل وتم إيقاف الماكينات كما هدد العمال بالإنتحار في حالة عدم تنفيذ مطالبهم حيث ارتقوا أبراج الكهرباء ومصرون على عدم النزول لحين استجابة الشركة لمطالبهم التي تتلخص في ، صرف بدل وجبة ، ورفع المرتبات بما يتناسب مع حجم الإنتاج والأرباح خاصة وان مرتبات العمال تبدأ من 500 جنيه كما طالبوا بصرف بدل طبيعة العمل نظرا لما يتعرضوا له من مخاطر حيث يعملون في درجة حرارة تصل الي 2000 درجة مئوية.

يذكر أن الشركة العربية للصلب المخصوص تم انشاءها منذ عام 1992 وبدأت في الانتاج عام 1998 وهي الشركة الوحيدة علي مستوي الشرق الأوسط التي تنتج الصلب المخصوص والذي يصل الطن منه الي 14 ألف جنيه والذي يدخل في صناعة الاسلحة والدبابات والمدافع والطيارات، كما أن انتاج المصنع يتم تصديره ولا يستخدم محليا .

وطالب العمال بإقالة العضو المنتدب، ومدير القطاع المالي والإداري، و مدير شئون العاملين لما تسببوا فيه من ضياع حقوق العمال و اهدار المال العام بالشركة حيث يستحوذ القطاع الحكومي علي نسبة 81% من الشركة ، فضلا عن تقاعسهم عن إقرار تأمين صحي شامل للعمال وأسرهم .

كما استنكر العمال عدم قيام وزارة القوي العاملة أو النقابة العامة لعمال مصر بإتخاذ أي خطوةلدعم العمال ، أو التدخل لحل أزمتهم رغم استمرار اعتصامهم منذ الثلاثاء الماضي .

لا تحــزنوا ..... فالإنجــاز عظــيم

عبد الباري عطوان
من المؤكد ان بنيامين نتنياهو رئيس الوزراء الاسرائيلي وافراد حكومته اليمينية المتطرفة، لا يتخيلون حجم الانجاز الكبير الذي قدموه الى الشعب الفلسطيني، والامتين العربية والاسلامية باقترافهم مجزرة سفن قافلة الحرية في عرض البحر المتوسط، وقتل حوالي عشرين من المجاهدين على ظهرها واصابة العشرات .
صحيح اننا خسرنا عشرين شهيدا معظمهم من الاتراك، ولكننا كسبنا اكثر من سبعين مليونا من ابناء الشعب التركي الى جانب القضية المركزية الاسلامية الاولى، واصبحوا يقفون بصلابة في الخندق الآخر المقابل لاسرائيل.
الدماء التركية التي تعانقت مع نظيراتها الجزائرية والفلسطينية واكثر من خمسين جنسية اخرى من مختلف الوان الطيف الاسلامي والعالمي، هذه الدماء كانت بمثابة المفجر لصحوة عارمة على طول تركيا وعرضها وقد تدفع بالكثيرين للمطالبة بالثأر لها بالطرق والوسائل كلها.
المجازر التي ترتكبها الحكومات الاسرائيلية سواء على الارض في غزة او في البحر باعتراض سفن الاغاثة تعادل جهد عشرات السنوات ومئات المليارات التي يمكن ان ينفقها العرب والمسلمون لفضح الوجه الدموي البشع للغطرسة والغرور الاسرائيليين على مستوى العالم بأسره.
الفضل كل الفضل يعود الى مجموعة من المجاهدين قرروا ركوب البحر انتصارا للمحاصرين المجوعين في قطاع غزة، فهؤلاء المتطوعون المدنيون الذين يتصدون للظلم الاسرائيلي بصناديق الدواء واكياس الاسمنت، واكياس الدقيق وعلب الزيت، ويرفضون الرضوخ لاوامر القراصنة الاسرائيليين بالعودة الى حيث اتوا، حققوا معجزات لم تحققها جيوش عربية جرى انفاق مئات المليارات من الدولارات على تسليحها وتدريبها وعلفها وتسمينها.
قافلة الحرية هذه جاءت هدية من الله لنصرة المحاصرين المجوعين في قطاع غزة، وصاعقة ربانية اصابت اسرائيل وحلفاءها في مقتل.
اولا: فضحت التواطؤ الرسمي العربي مع الحصار المفروض على قطاع غزة، وكسرت كل عمليات التعتيم والتضليل الاعلامي المستمرة، واعادت القضية الفلسطينية كلها، وليس حصار غزة الى صدر الاحداث مجددا.
ثانيا: اظهرت ردود الفعل الدولية المدنية والرافضة لهذا التغول الاسرائيلي في مواجهة اناس عزل ان الحكومات العربية، خاصة تلك التي انخرطت في معاهدات سلام مع اسرائيل غير معنية بمأساة المحاصرين او الشهداء الذين دفعوا حياتهم ثمنا للفت الانظار الى مأساتهم. فالاردن ومصر على سبيل المثال اكتفيا باستدعاء السفير الاسرائيلي في عمان والقاهرة للاحتجاج، تماما مثل السويد والنرويج واسبانيا.
ثالثا: لاول مرة نرى المصالحة الفلسطينية اكثر قربا من اي وقت مضى، فقد ادانت سلطة رام الله المجزرة الاسرائيلية، واعلنت الحداد ثلاثة ايام تضامنا مع ضحاياها، وطالبت بعقد جلسة طارئة لمجلس الجامعة، واخرى لمجلس الامن الدولي. هذا يعني ان المصالحة الحقيقية يمكن ان تتم على ارضية المقاومة، وليس على ارضية المساومة والمفاوضات العبثية.
رابعا: هبطت المجزرة والقرصنة الاسرائيليتان باسرائيل الى مستوى القراصنة، مع فارق اساسي وهو ان القراصنة في اعالي البحار لا يمثلون حكومة تدعي انها الديمقراطية الوحيدة في المنطقة، ورسول قيم الحضارة الغربية، والاكثر من ذلك ان هؤلاء القراصنة تعرضوا هم انفسهم للقتل وفي افضل الاحوال للمثول امام محاكم غربية كمجرمين، ونأمل ان يواجه الاسرائيليون، وخاصة ايهود باراك الذي خطط لها، ونتنياهو الذي اقرها وباركها المصير نفسه، اي المثول امام المحاكم الدولية كمجرمي حرب.
خامسا: جاءت هذه العملية الاجرامية الدموية الاسرائيلية بمثابة عجلة انقاذ لايران ولرئيسها احمدي نجاد، فقد اظهرت للعالم باسره ان اسرائيل وليس ايران التي تهدد الامن والسلام العالميين وترتكب جرائم ضد الانسانية الواحدة تلو الاخرى.
سادسا: كان رد فعل الحكومتين البريطانية والامريكية مخجلا للغاية، ويشكل وصمة عار في تاريخهما، ويهدد فعلا ارواح جنودهما في العراق وافغانستان لانحيازهما الفاضح للمجازر الاسرائيلية، فحكومة بريطانيا التزمت الصمت بينما اكتفت ادارة الرئيس اوباما، التي ترعى العملية السلمية، بالتعبير عن الاسف لسقوط قتلى وجرحى، وقالت انها تعمل لمعرفة 'الملابسات' المحيطة بهذه المأساة.
سابعا: المتطوعون الذين كانوا على ظهر السفينة 'مرمرة' التركية ومعظمهم من النواب والسياسيين واعضاء منظمات انسانية، اظهروا شجاعة نادرة يستحقون عليها التهنئة، عندما رفضوا الاستسلام لقوات الكوماندوز الاسرائيلية التي اقتحمت سفينتهم واعتدت عليهم، وقاوموها برجولة تحسب لهم. فقد كانوا يدافعون عن انفسهم وكرامتهم، ويتطلعون الى الشهادة وهم واقفون مثل الرماح.
دروس كثيرة مستفادة من هذه الواقعة المجيدة، ابرزها ان الارادة اقوى من كل الاسلحة الحديثة المتقدمة، والمقاومة باشكالها كافة في مواجهة عدو متغطرس لا يحترم مواثيق او قوانين هي الطريق الامثل لتحقيق الاهداف المنشودة في الحرية والاستقلال والعدالة.
هذه المجموعة المجاهدة المؤمنة بقيم العدالة المنتصرة للضعفاء المحاصرين المجوعين، قدمت نموذجا مشرفا للعالم باسره باصرارها على المضي قدما في مسيرتها رغم الصعوبات العديدة، ورفضت كل التهديدات وعمليات الترهيب والارهاب.
المجزرة الدموية الاسرائيلية هذه التي استهدفت القافلة وابطالها، تؤرخ لبدء العد التنازلي لانهيار النظام العنصري الاسرائيلي البغيض، مثلما تؤرخ لنشوء قوة شعبية عربية واسلاميةتتجاوز انظمة التواطؤ والعجز المفتعل وترسخ لوحدة الشعوب جميعها خلف قضايا الحق والعدل.
نقول شكرا للشعب التركي وقواه الحية، وشكرا ايضا للحكومة التركية بقيادة رجب طيب اردوغان ورفيق دربه عبدالله غول على تبنيها لقوافل كسر الحصار، وتسخير موانئها كنقطة انطلاق لها، وهي خطوة لم تقدم عليها الغالبية الساحقة من الحكومات العربية، والكبرى منها على وجه الخصوص.
واخيرا لا يمكن ان ننسى او نتناسى الشيخ الرائد رائد صلاح والمطران كبوجي وكل الشرفاء الآخرين، الذين واجهوا الرصاص الاسرائيلي بصدورهم العامرة بالايمان ولم ترهبهم الطائرات والقنابل والرصاص الحي، فهؤلاء رموز الانسانية قبل ان يكونوا رموز الامة، ونأمل ان يكونوا بخير لكي يواصلوا المسيرة ويعيدون الكرة مرة اخرى.
ابناء غزة المحاصرون، الذين ابتدعوا القنابل البشرية، وصنّعوا الصواريخ، ودخلوا التاريخ بهندسة الانفاق لكسر الحاصر، والوصول الى قلب المستوطنات والقواعد العسكرية الاسرائيلية، هؤلاء الذين اصطفوا على طول الشاطئ لاستقبال ابطال القافلة وسفنهم سيزدادون ايمانا بعدالة قضيتهم التي ليست كسر الحصار فقط، وانما العودة الى حيفا ويافا والمجدل والبطاني وعكا والفالوجة والقدس وكل بقعة في فلسطين، هؤلاء ادركوا انهم لا يقفون وحدهم، وان حلمهم هذا بات تحقيقه وشيكا جدا.

و اااااااااااااااااااااااااه عليكى يا قدسنا

الشاعر : محمد عمر

صـــــلاح الدين معذرة ضاعت اراضينا ..

احفادك العجزه صـــــــــــــادقوا اعادينا ..

وقدسك الثكلى تحت الحصار تئن و اذان حكامنا لها سامعينا ..

لكنهم لاهـــــــــون و كانهم مرغمينا ..

فعذرا يا محررنا على صمتنا المهينا ..

يكفينا من ذل وضعونا هم فيه .. و الحسرة فى داخلنا يا جدى تكفينا ....

و اااااااااااااااااااااااااه عليكى يا قدسنا