الأحد، يوليو 25، 2010

اعتذار للزملاء و الاصدقاء الزوار على عدم التدوين خلال الفترة الماضية

اشكر كل الاصدقاء و الزملاء الذين تحدثوا معى و قاموا بالأستفسار عن عدم تدوينى طوال الفترة الماضية .... و اقول لهم أن السبب بسيط لانى غير متواجد فى شقتى التى يوجد بها جهاز الكمبيوتر و كمان لا يوجد نت لانه قاطع منذ فترة و لا تسمح ظروفى الشخصية بالكتابة من اى مكان أخر و خصوصا ان العمل كثير و المواعيد غير منتظمة و لا يوجد لدى وقت امارس فيه التدوين و خصوصا اننا فى نهاية عام مالى و مطالب العمل تفوق الوقت حتى انى لا اتمتع منذ انتهاء الاعتصام امام الشركة بنوم هادىْ من الواضح أنى تعوت على نوم الرصيف ، دى مش جديدة و لكن من الواضح ان السن له حكم ، فى اوقات كثيرة منذ اول يونية الماضى و انا أفضل النوم على الارض " لا ياعم انت و هو مش النوم على الكنبة " بجد وقت الشغل كتير و ساعات النوم قليلة جدا و انا فى اوقات كثيرة بكون عامل حسابى انى هاريح شوية و لكنى اذهب لكى اتضامن مع العمال المعتصمين فى الشركات المختلفة هو ده جزء من عملى و لكن ده اهم شىء فى حياتى اقوم بعمله و أنا فى قمة السعادة من أجل نصرة عامل مظلوم و مضهد ....ما علينا وجعت دمغكم خلينا فى المهم .
تعالوا نشوف شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة قامت بعد الحكومة ما أوقفت الخصخصة قامت هى و خصخصت العلاج طبعا الزملاء فى الشركة لما يشوفوا الكلام ده مفيش حد هيصدق ذى انا و الله ما كنتش مصدق الا بعد ان قامت زميله بأرسال شريط المرتب و مخصوم منها 6000 جنية باقى اتعاب عمليه اجراتها فى شهر ابريل الماضى و يخصم منها 400 ج شهريا وعلى العموم الزميله أسمها نعمة غبريال و تعمل فى القطاع الهندسى ، و كمان الزميل جمال بهنسى ركب دعامه منذ ايام و كتب اقرار بخصم مبلغ 5000 ج ليه مش عارف .
تعالى نشوف مفهوم الحق فى الصحة :
تعنى الصحة فى مفهوم منظمة الصحة العالمية حالة استكمال السلامة البدنية و العقلية و الاجتماعية الذى تتكفل الدولة به و تتخذ مجموعة من التدابير و السياسات التى تضمن التمتع به و هذا الحق الشامل لا يقتصر على الرعايا الصحية من وقاية و علاج فقط و انما يتضمن توافر جميع مقومات الصحة ولا يرتبط الحق فى الصحة بمبدأ عدم التمييز من زاويتين ، اولا وجوب عدم النميز بين الافراد و الجماعات فى الخدمات الصحية " طبعا الكلام واضح " ، و ثانيا الالتزام بألاتصبح الحالة الصحية أساسا للتمييز ضد الاشخاص كما يحدث فى حالة الافراد المصابين بأمراض مزمنة اجتماعيا .
موضوع العلاج و الرعايا الصحية لسة فية كلام سوف نكتب فيه فى وقت لاحق ان اعطانا الله العمر.
** موضوع بنك اسكندرية الذى قام برفع قيمة الفائدة على القروض التى تم صرفها للعاملين منذ اكثر من عاميين ، لابد من تدخل سريع من قبل الشركة لوقف هذا التصرف الغير مقبول و الشركة عليها أن تقوم بتحويل قيمة الاقسط فقط و ليس كامل المرتب لان العمال بذلك اصبحوا بدون حمايه تحميهم من تصرفات البنك لان المرتب كله تحت يده مره يرفع قيمة الفوائد و مره يقوم بتحصيل مبالغ مقابل تحصيل الشيك و مرة عموله مقابل صرف باقى المرتب ، لابد من وقفه و اعادة الحق الى اصحابه ، البنك الان يقول ان المبالغ المحصله بالزيادة دى تأمين على القرض " الكلام ده جديد علينا "
وقد قام مجموعة من الزملاء بتقديم مذكرة الى البنك المركزى .
** انى اصر على تعين أخصائى نفسى فى الشركات من أجل تهيئه العمال للقرارات الظالمة التى تصدر من القطاع القانونى بالشركات بدلا من ان يأتى يوم و نجد العمال كلهم مثل سائق المقاولون العرب او مذيع التليفزيون ايهاب صلاح لان الضغوط النفسية و العصبية بلغت الحلقوم عند عمال مصر " لنا تدوينه اخرى عن هذا الموضوع "
** مازال أمن الدولة يمارس نفس النهج الذى عفا عليه الزمن و يقوم بترديد نغمات نشاذ متى يكف عن هذا ؟، و مازال يتأمر فى حماية مرشدية حتى بعد ان عفا عليهم الزمن ،نقول لهم اتقوا الله ـــ مش عارف هما ممكن يتقوا الله ام لا و كمان مش عارف هما بيصرفوا بدون تفكير فى الامور ليه و كمان هما عوزين أنى اقوم بالشحاته علشان اعيش """ اقول لهم لن يسكت لسانى عن الهتاف بيسقط يسقط حسنى مبارك " الا بعد ان تعود لشعب مصر حريتة و كرامتة و كمان مياه النيل .
** الشركة اخيرا قررت شراء عدد 5 مينى باص 24 راكب للعاملين الف شكر لكل من فكر و ساهم فى هذا العمل
** مع زيادة الاسعار فى المواد الغذائية هل يمكن ان تقوم الشركة بتخفيض قيمة شنطة رمضان ؟ مجرد سؤال
** بعد كام يوم يبدء موسم الدقيق الفاخر و الموسم هذا العام قد يمتد لعدة اشهر بسبب نقص الارز فى الاسواق و كمان وزارة التضامن فى طريقها الى استبدال الارز بمكرونة فى البطاقات التمونية ... ياترى شركتنا ممكن يكون لها نصيب فى تلك الكعكة هذا العام و خصوصا انه يوجد لدينا بالشركة افضل من يقوم بتسويق الدقيق الفاخر فى مصر و هو المهندس محمود ياسين و كمان عندنا افضل من يقوم بالعمل فى الطحن و هو مساعد المفوض الفنى مهندس عبدالعزيز شكرى نتمنى ان نلحق بالمواسم .
** قام الامن يوم السبت الماضى بمحاولة عدم دخولى الشركة و بسؤال الامن عن من اعطى تلك التعليمات قالوا لى انه .. احمد سلام و انا اشك فى ذلك و لكن هناك شىء يدبر لمحاولة خروجى عن شعورى ، اتمنى ان يكون احساسى خطا و ان ما حدث كان سوء فهم من افراد الامن .....

قيادات عمالية تتهم «عثمان» برفض مناقشة الحد الأدنى للأجور لصالح رجال الأعمال

محمد عزوز " المصرى اليوم "
اتهمت قيادات عمالية الدكتور عثمان محمد عثمان، وزير الدولة للتنمية الاقتصادية بـ«التهرب من مسئوليته الاجتماعية، ومخالفة قانون العمل، وتجاهل توجيهات الرئيس حسني مبارك فيما يتعلق بالعدل الاجتماعي».

وأكدت القيادات العمالية لـ«المصري اليوم» أن الوزير «يتحايل على العمال لصالح رجال الأعمال» حيث يرفض مناقشة قضية زيادة الأجور، وربطها بالأسعار.

وقال عبد الرحمن خير، عضو المجلس القومي للأجور، نائب رئيس اتحاد عمال حلوان: إن الوزير يمتنع عن الدعوة لعقد اجتماع المجلس المقرر قانونا خلال الشهر الجاري لمناقشة قضيتي رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الأسعار بالأسواق، وذلك لمجاملة أصحاب الأعمال على حساب العمال والفقراء من أبناء هذا الشعب.

وأضاف: أن الحكومة ممثلة في وزارة التنمية الاقتصادية، فشلت خلال الثماني سنوات الماضية في التوصل لاتفاق بشأن الحد الأدنى للأجور بين العمال وأصحاب الأعمال.

وأشار خير إلي أن امتناع الوزير عن الدعوة لعقد اجتماع المجلس القومي للأجور لإقرار الحد الأدنى «فيه مخالفة وانتهاك صريح لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والذي منذ إقراره لم يلتزم الوزير ببنوده خاصة فيما يتعلق بضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور كل ثلاث سنوات، وعدم تغيير الحد الأدنى للعمال في مصر على مدار الـ30 عاما الماضية».

ونفي خير ما أعلنه الدكتور عثمان مؤخرا بشأن وجود اتفاق على إقرار الحد الأدنى بـ350 جنيها، وقال إن «اتحاد العمال تحفظ على هذا المبلغ، وطلب في ذلك التوقيت – منذ عامين – أن يكون الحد الأدنى 800 جنيها، وعندما فشل الوزير في التوصل لاتفاق تجاهل الأمر ولم يدعوا من وقتها للمجلس لمناقشة زيادة الحد الأدنى للأجور، حتى أنه رفض مناقشته خلال الاجتماع الدوري للمجلس في يناير الماضي لإقرار العلاوة الدورية بحجة أن الموضوع ليس موضع نقاش في اجتماع يناير».

وطالب محمد وهب الله رئيس نقابة عمال التجارة، الرئيس مبارك، بضرورة التدخل العاجل لحسم هذه القضية التي تمس كل أبناء الشعب المصري، خاصة في ظل التزايد المتواصل للأسعار والذي تجاوزت حدوده خلال الشهر الجاري طاقة الأجور - على حد قوله – لافتا إلى أن البرنامج الانتخابي للرئيس تضمن مضاعفة أجور العمال، كما أنه لا يجوز عدم تعديل الحد الأدنى للأجر، مع إقرار قانون التأمينات الجديد.

وقال إبراهيم الأزهري، الأمين العام لاتحاد العمال، إنه سوف يدعو أعضاء لجنة حقوق الإنسان بالاتحاد وأعضاء النقابة العمالية، لاجتماع خلال أيام لمناقشة امتناع الوزير عن عقد اجتماع المجلس القومي للأجور، مؤكدا أن وزير التنمية الاقتصادية الحالي لم يفعل أي شيء لصالح العمال.

وأشار الأزهري إلى أنه سيبحث مع أعضاء لجنة حقوق العمال والقيادات العمالية المطالب العادلة للعمال في الحصول على أجر عادل يتوافق مع زيادة الأسعار، من أجل التوصل لرؤية موحدة يتم العمل بموجبها مع الحكومة خلال الأيام المقبلة بعد عرضها على مجلس إدارة اتحاد العمال.

الخميس، يوليو 22، 2010

دعـــــــــــوة للمشـــــــاركة في "وقفــــــة للعمــــال المضطهدين أمام منظمة العمــل الدوليــة "

الحملة العمالية
مش حنخاف
لا لفصل وتشريد العمال
شاركونا وقفتنا أمام منظمة العمل الدولية
من أجل عودتنا لأعمالنا

نحن عمال وعاملات من حوالي 25 موقع عمل، قد تم التعسف ضدنا لا لشئ سوي لكوننا طالبنا بحقوقنا، فقد تعرضنا للاضطهاد على يد أصحاب العمل سواء تعلق الأمر بالعاملين في أجهزة الدولة أم في القطاعين الـعام والخـــــــــاص، وقد تنوعت أشكال هذا الاضطهاد ضدنا بين الفصل من العمل والنقل إلى أماكن بعيدة والوقف عن العمـــــــــل، وتخفيض أو إلغاء الحوافز وإلغاء العلاوات بأنواعها المختلفة والخصم من الأجــــر، والأعتقال ………الخ، وكذلك تعرضنــا للإضطهاد من قبل النقابات العامة، فقد قامت النقابات العامة وعلي رأسهم النقابة العامة للصناعات الغذائية، والنقابة العامة للغزل والنسيج بتجميد عضوية النقابيين منا حتي يسهل أمر فصلنا أو أضطهادنا من قبل أصحاب الأعمال، وكل ذلك بالمخالفة لكل مواثيق منظمة العمل الدولية ودســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــتورها.
ندعوكم لمشاركتنا وقفتنا الاحتجاجية أمام منظمة العمل الدولية 9 شارع طه حسين الزمالك، وذلك الساعة الحادية عشرة صباح يوم الأحد الموافق 25-7-2010،
وذلك لمطالبة المنظــــــــــمة الدولية للقيام بدورها في الضغط علي الحكومة المصرية من أجل أنهاء حالة التعسف والإضطهاد التي يتعرض لها عمال الشركات والمصانع والهيئات الحكومية في أكثر من 50 موقع عمل، والتي كان آخـــــــــــرها محاولات فصل العشرات من عمــــــــال شركة المستقبل الأنابيب ، والرائدات الريفيات بأسيوط، وتجميد عضوية لجنة نقابية بالكامل في محالج الأقطــــــــــان، لا لشئ سوي لدفاعهم عن حقـــــــــــوقهم وحقوق زملائهم، وسوف تشاركنا النقابة المستقلة للضـــــــــــــــــــرائب العقـــــــــــــــــــارية في وقفتنا، وتتقدم بمذكرة للمنظمة تطالبها فيها بـ :
1-التدخل لرفع كافة الجـــــــــــــــــــــــــــزاءات التعسفية الواقعة على العمال .
2-التدخل لإلزام أصحاب الأعمال بتنفيذ أحكام القضاء الصادرة لصالح العمال .
3-التدخل لالغاء كافة القـــــــــــــــرارات الادارية التعسفية الصادرة ضد العمال.