لا لقتل العمال......لا لسرقة حقوقهم نعم لمطالب عمال السويس للأسمدة العادلة

لا لقتل العمال......لا لسرقة حقوقهم
نعم لمطالب عمال السويس للأسمدة العادلة
نعم لمحاسبة المسئولين اللذين لا يقومون بدورهم

في حماية حقوق العمــــــــــــــــال ومحاسبة من يعتدي عليها

نعلن نحن الهيئات والمراكز وأمانات الأحزاب الموقعين أدناه التضامن مع عمال شركة السويس للأسمدة، المعتصمين منذ يوم 14 يوليو، وواللذين أضربوا بعدها بداية من يوم 16 يوليو وحتي الآن، في مطالبة المشروعة والعادلة وهي:
1- ضرورة وجود لائحة عمل معتمدة وقانونية تضمن حقوق العمال.
2- زيادة البدلات كالتالي:
بدل طبيعة عمل من 50 جنيه إلي 200 جنيه شهرياً، بدل الورادي من 17.5 جنيه إلي 200 جنيه شهرياً، زيادة بدل المخاطر مع تعميمها علي كل الأقسام إلي 200 جنيه.
3- المطالبة بعقود عمل علي الأقل 3 سنوات، تجدد تلقائياً.
4- المطالبة بالعلاج الأسري أسوة بالشركات المجاورة.
5- المطالبة بتعويض مناسب في حالة إصابات العمل أو الوفاة.
كما نعلن إدانتنا الكاملة لما ترتكبه إدارة شركة السويس للأسمدة، وكذلك إدارة الشركة المالية الصناعية التابعة لها الشركة والتي تملك فروع في أسيوط وكفر الزيات، لما ترتكبه من جرائم ضد عمال الشركة في كل الفروع (فقد أصدر المحافظ قرار بإغلاق فرع الشركة في كفر الزيات بسبب تلويثها للبيئة، وبيئة العمل غير الصالحة) وعلي رأس هذه الفروع فرع شمال خليج السويس الذي قتل فيه محمد الفتي بعد أن دهسه اللودر وبسبب عدم وجود وسائل أسعافات كافية في شركة كلها مخاطر، ورفض المستشفي التابعة للشركة دخوله فقد مات، وكذلك احتراق عبد الواحد النشرتي بسبب وقعوه في حوض حمض الكبريتيك، وفوق هذا وذاك فإن حقوق العمال وآسرهم من بعدهم تأكلها الشركة عليهم ، ولا يوجد من يحاسب إدارة الشركة علي ذلك.
كما ندين الوزرات التي من المفترض أن يكون لها دور رقابي علي هذه الشركات وعلي رأسها وزارتي البيئة، والعمل (ويحق لها قانوناً أغلاقها طالما أن الأمر يمثل خطورة داهمة علي صحة وحياة العمال كما هو حادث)، بل يقومون بالضغط علي العمال لفض الإضراب بدون تحقيق أي من مطالبهم، ونتسائل لمصلحة من تترك هذه الشركات بدون حساب أو عقاب علي ما ترتكبه من جرائم في حق العمال؟؟!!
ونطالب كافة القوي السياسية والمراكز المدنية، ومراكز حقوق الإنسان و العمال بكافة المواقع بالوقوف والتضامن مع عمال السويس للأسمدة بشتي الطرق حتي يستطيعوا نيل مطالبهم المشروعة.

الموقعين:
مجموعة تضامن مصر - المنتدي المدني الديمقراطي بالسويس - اتحادية عمال السويس - المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية - المرصد النقابي والعمالي المصري - مركز هشام مبارك للقانون - أمانة عمال حزب التجمع

يا ســـــيادة المفوض العام بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة ... من المسئول عما حدث بالشركة أمس ؟

لقد كتبت اليكم احذر من وجود اربع اماكن مشبوهه بالشركة يتم بها اجتماع يومي من اجل العمل على تدمير الشركة و خرابها و سيادتكم لم تهتم بما كتبت ، و كانت النتيجة لعدم الاهتمام ما حدث بالامس من شغل بلطجية و قلة ذوق و كمان قلة أدب و ده كان نتيجة تخطيط من الاماكن المشبوه التي يجلس بها اللي وخدين على قاعدة الفسحه و التخطيط و الترتيب من اجل تشويه اي شيء جميل بالشركة ، ان ما يحدث شيء اهبل سواء كان من تدبير الاجهزة الامنية ( امن الدولة ) او تدبير اي تابع و مرشد لهم بعد اخذ الموافقة منهم ، لانه اجبن من ان يقوم بتنفيذ ذلك الا بعد الرجوع اليهم ، لقد حاولوا ان يقوموا بنفس السيناريو معى و لكن لانهم يعرفون انى من الممكن ان اتصرف بطريقة جنونية مع من يحاول او يفكر مجرد تفكير فى الاحتكاك بي ، فقد قاموا بتحريض اهالي عين الصيرة ضدي من اجل ان يقوم واحد من الاهالي بعزى بمطوة و الله الكلام ده حدث بالفعل و هناك قضية بالتحريض على قتلى و شاهد بها احد عناصر الجهات الامنية السادية و كمان من سمع التحريض و كان التحريض امامه ، و اليوم يستغل واحد من التابعين لنفس المهمة ، وقد ذهبت اليهم امس فى النيابة ، اولا : من اجل ان اشاهد واحد يكون عنده رجوله و حرص على علاقة العمل بين الزملاء يتدخل بصفتة كبير و الكل يعمل بنصيحته و ليثبت بجد رجولته و توقعت ان اشاهد العشرات تقوم بهذه المهمة و لكن للاسف خاب ظني و من يقوم بعمل دعاية ليل و نهار هو و مجموعة المنافقين اللي حواليه من اجل ان يكسب مقعد الفئات بمجلس الادارة ، اصله عايش فى الوهم ، و لكنى وجدت الشيخ جمال و اشرف محفوظ و شريف فتح الله ( اعضاء النقابة ) و عبدالباسط صديق شريف و عادل جودة ، وعندما حاولت ان اتكلم مع ذلك التابع فوجئت به يقول لي امام الحاضرين الدور عليك وانا وقتها تحكمت فى اعصابى و كنت ناوى نيه مش حلوه ، نسيت ان اقول انه عند عرض الزملاء الموجدين الصلح بين الطرفين طلب التابع 10 الف جنية من اجل التنازل ، والله دي شغلانه حلوه اقوم بتنفيذ خطة خيبه للاجهزة الامنية واكسب رضاهم و لا يتم فصلى من العمل بناء على قرار مجلس الادارة و اتحمل علقة جامده و اجيب دم و تهان كرامتي ، مش مهم هو فيه كرامة اصلا عند ناس كتير و اكسب مبلغ محترم و ايه يعنى لما اعمل كده كل شيء بتمنه .

و بعد أن قال لي انت اللي عليك الدور نسى انى ممكن اعمل فيه ايه و لما وجد فى عيني الغضب و انا من الممكن ان اخرج عن شعوري فى اي لحظه و اي وقت و اي مكان و هو عارف ان لو مسكته يكون شكله و منظرة عامل اذى ، قام قالى انت عاوز تضربني و جاى تتخانق معى فى النيابة فما كان من الزملاء الموجدين و الحرس اللي كان مكلبش ايده بدفعه لسيارة الترحيلات من اجل العودة الى قسم بولاق للخروج منه.

و نفس الكلام يتعرض له كل القيادات العمالية فى جميع المواقع و اليكم قصة حدثت بالنص فى غزل المحلة اصل الترتيب الامنى واحد و لكن فى المطاحن مختلف الواد التابع المكلف بالمهمة اخد علقة موت، كل الامور دى سوف تنتهى عندما يتضامن العمال فى مصر ، عندما يتعرض عامل للاضهاد فى اسوان يتضامن معه جميع العمال حتى الاسكندرية ، وان هذا اليوم نراه قريب جدا ان شاء الله.

وائل ابو زويد احد القيادات العمالية بغزل المحلة ….. قامت الادارة بتحريض أحد العمال (الموالي للادارة ) واجهزة الامن لتعدى عليه أثناء العمل واحدث به اصابة بالعين اليسرى … ورفضت ادارة قطاع الفحص الذى يعمل به وائل ابلاغ الاسعاف ، كما رفضت الاتصال بالشئون القانونية للتحقيق فى شكوى وائل والاستماع للشهود ، مما أدى الى ان يقوم وائل بابلاغ الشرطة بعد مواعيد العمل ، ورغم استقبال مأمور قسم ثان المحلة لوائل بشكل غير انساني ، وطلب أمين الشرطة لرشوة أمام الشهود ، الا ان وائل لسوء حالته تم تحويله لمستشفى رمد المحلة الذى بالكشف الطبي عليه اثبت الآتي ( نزيف داخلي ادى لتجمع دموي بالعين اليسرى قلل 3 درجة من قوة الابصار ويمكن معادلتها بالنظارة ويحتاج لعلاج أقل من 21 يوما ان لم يحدث مضاعفات …..
وبعد عودته لنقطة شرطة غزل المحلة كرر أمين الشرطة طلبه لمبلغ حتى ينهى المحضر … مما ادى بوائل الى ارسال شكوى لمدير أمن الغربية ضد المأمور وضد امين الشرطة … كما أرسل بشكوى للمفوض العام ( اصلهم معندهمش مجلس منذ 28 نوفمبر 2007 ) لتحريك الشئون القانونية … ثم قام وائل بارسال شكوى لرئيس الجمهورية ، حركت هذه الشكاوى محضر الشرطة فتحول للنيابة وطلب مدير أمن الغربية التحقيق فى واقعة امين الشرطة … اما الشكوى التي قدمت للمفوض العام فقد قام بتحويلها للشئون القانونية للتحقيق فى واقعة الضرب وتواطئ قطاع الفحص ..

يا سيادة المفوض ان ما يحدث بالشركة لا يمكن السكوت عليه مصلحة الشركة و العاملين فيها امانه فى عنقك طوال فترة عدم تعين مجلس ادارة ، مشاكل الشركة مفيش حد يعرف يحلها غيرك ، لان الكل يخاف و غير و اثق من نفسه الكل يتصارع من اجل الحصول على ترقية او مقعد بمجلس الادارة او النقابة ، الامور ممكن ان تتطور و تدخل فى نفق مظلم ، تدخل من اجل الشركة و من اجل ابناءك العاملين و لعدم تحويل العلاقات الانسانية الى بلطجة و خصوصا من مخبرى و مرشدى امن الدولة ، امن الدولة التى تتدخل فى كل صغيرة و كبيرة بالشركة و تعتمد على تقارير غير صحيحة بدليل التقرير الذى تم عرضه على الشركة القابضة قبل انعقاد الجمعية العمومية كله تلفيق و تزوير و لا علاقه له بالواقع .

دراســة : منظومة الأجـــــــــور لا تشــجع المـــصريين على الترقي

ميريت مجدي - جريدة الشروق 21/7/2009

http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6212095865608530244

«نظام الأجور فى الجهاز الحكومى المصرى ملىء بالعديد من المشكلات، ويحتاج إلى إصلاح جذرى، فالرواتب غير كافية، وتقف عند مستويات متدنية جدا، لا تناسب الزيادة فى الأسعار، وبالتالى لا توفر مستويات معيشة لائقة، كما أن هناك شكا فى القيمة الحقيقية للبدلات والحوافز التى يحصل عليها العاملون».

كانت هذه هى النتائج الرئيسية التى توصل إليها المركز المصرى للدراسات الاقتصادية فى دراسته حول «إصلاح نظام الأجور والرواتب للعاملين فى الجهاز الحكومى فى مصر».

وبتحليل تطور نظام الأجور فى مصر، وجد مؤلفو الدراسة أن الحد الأدنى للأجر الحكومى تم تحديده عند 35 جنيها شهريا فى عام 1984، ولم يتغير حتى الآن، وفى المقابل قد تم وضع شرط فى نفس العام ألا يزيد الحد الأقصى لراتب أى موظف حكومى على 20000 جنيه سنويا (1667 جنيها شهريا) ، إلا أن هذا الرقم زاد فى عام 2000، ووصل إلى 54000 جنيه سنويا (4500 شهريا). ومن ناحية أخرى، بينما يبلغ الحد الأدنى للأجر الأساسى لموظفى الدرجة السادسة، يحمل أغلبيتهم مؤهلا أقل من جامعى، 35 جنيها شهريا، فإنه يصل إلى 216.9 جنيه فقط شهريا بالنسبة لوكيل أول وزارة، «وهذا بدوره يجعل العامل المصرى ليس لديه أى حافز لتطوير مهاراته وإمكاناته»، من وجهة نظر مؤلفى الدراسة.

وتجد الدراسة أن هناك علاقة بين العلاوة الخاصة وسنوات إضافتها من ناحية، وفترات الانتخابات الرئاسية من جهة أخرى، فالـ20% التى تم إقرارها عام 1987، تمت إضافتها للراتب الأساسى فى 1992 (السنة التالية للانتخابات الرئاسية)، كما أن الـ20% التى أُقرت فى عام 2001، تمت إضافتها فى 2007 (سنة التالية للانتخابات).

وفى الاتجاه ذاته ، كان برنامج الحملة الانتخابية للرئاسة فى عام 2006، قد وعد بزيادة نسبتها 100% فى الأجور بحلول عام 2011 (سنة الانتخابات) ، «والتى لم يتعد المتحقق منها نسبة 55% حتى منتصف العام الحالى» تبعا للدراسة.

وتتساءل الدراسة «بعد كل هذه الزيادة والعلاوات، هل راتب الموظف الحكومى فى مصر متناسب مع الزيادة فى الأسعار، ويضمن له حياة لائقة؟»، وللتوصل للإجابة، استطلع مؤلفو الدراسة رأى 100 موظف حكومى فى مختلف أجهزة الدولة، ووجدوا أن 82% منهم غير راضٍ تماما عن إجمالى راتبه الشهرى (بعد إضافة مختلف الحوافز والعلاوات)، ومن ناحية أخرى يرى 97% من العينة أن راتبهم غير متناسب إطلاقا مع مستوى الزيادة فى الأسعار، ولا يكفى لسداد احتياجاتهم الأساسية.

وحول مدى رضائهم عن العلاوات والحوافز، فإن 76% من المستطلع آراؤهم يعتقدون أن توزيع الحوافز فى القطاع الحكومى غير عادل، ولا يقوم على أساس الكفاءة، كما وجدت الدراسة أن 87% لا يشعرون بالرضا فيما يخص العلاوة الاستثنائية (30%) التى أقرتها الحكومة فى مايو 2008، مبررين ذلك بأن معدل الزيادة فى الأسعار وقتها كان أعلى منها. وعند سؤالهم عن الأسباب الرئيسية التى دفعتهم للعمل فى القطاع الحكومى، ذكر 30% منهم أن «الشعور بالأمان والاستقرار» هو العامل الرئيسى بالنسبة لهم، فى حين أن «هيبة الوظيفة الحكومية» مثلت الدافع لـ8.2% منهم، ونفس النسبة (8.2%) تعتقد أن «الأجور والحوافز الحكومية» هى التى دفعتها للعمل فى هذا القطاع، وأخيرا ترى نسبة لا تتعدى 2.3% أن الوظيفة الحكومية تمكنهم من العمل فى وظيفة أخرى إضافية.

ولا يتمكن 76% من المستطلع آراؤهم من ادخار أى جزء من راتبهم، ويضطرون إلى الانضمام إلى «جمعيات»، لسداد التزامهم وديونهم، وليس بغرض الادخار.

ولمواجهة كل ذلك ، دعت الدراسة إلى عمل إصلاح جذرى لنظام الأجور فى القطاع الحكومى، وطرحت عددا من الوسائل والإجراءات لتدبير الزيادة المطلوبة فى الأجور.

من بينها‏‏ ترشيد الإنفاق من جانب كبار الدولة والوزراء على السيارات باهظة الثمن، وتكلفة تأثيث المكاتب‏، ووضع حد أقصى لإجمالى الأجر الحكومى، والتأكيد على أن الموارد المتحققة فى بعض القطاعات فى الدولة ليست حكرا على العاملين بها، مثل مصلحة الضرائب وقطاع البترول وقناة السويس‏، وتطبيق أفضل لقانون الضرائب، خاصة على الفئات ذات الدخل المرتفع، وتطبيق فعال للضرائب العقارية الجديدة‏.

الغاء مناقصة توريد سيارات بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة

دى البداية المتوقعة من المفوض العام للشركة ، لان تلك المناقصة كان عليها كلام كثير بداية من مخالفة السيارات لشروط المناقصة و تغيير الكاوتش و كمان تعديل فى الصنية و بصراحة العربية كان شكلها وحش قوى و بسؤال الزملاء بالشركة عنها اكدوا جميعا انهم لم يصادفهم و لو لمرة واحد سيارة شبيهه لها فى كل شوارع مصر ، احنا مش نقصين نبقى حقل تجارب كمان لشركات السيارات ،

مدونة عمال مطاحن مصر تتقدم بالتهنئة لجميع العاملين و للسيد المفوض على هذا النجاح و تتمنى من سيادتة السير على نفس النهج فى باقى الامور و خصوصا ما يدور بعملية الانتاج و جودته من اجل المنافسة مع المطاحن العامة و الخاصة و لعدم تعرضنا الى عقوبات من مباحث التموين او وزارة التضامن .

البعض بيقول انهم بيلفقوا لنا العقوبات من اجل العمل على غلق المطاحن لصالح القطاع الخاص ، و نحن نقول و نرد بأن العمال على استعداد على أن تقف ضد كل من تسول له نفسه بتلفيق التهم على غير الحقيقة للمطاحن ، حسنوا الانتاج و نحن لهم بالمرصاد و اعملوا على تلافى ملاحظات وزارة البيئة و كمان ملاحظات الجهاز المركزى .

عمال السيدة زينب فى حاله من الغليان و الثورة بسبب غلق مطحن لهم و نحن نحاول ان نهدى من ثورتهم لاننا مش اصحاب حق ، اصلاحوا الانتاج لكى يكون هناك مبرر لما نقوم به

مره اخرى نهنى انفسنا بألغاء تلك الصفة المشبوة

28 يوليو نظر الطعن بالنقض فى حبس مجدى حسين أمين عام حزب العمل

كتبت: سحر جلال

http://www.el3amal.net/news/news.php?i=26926

توجه يوم الإثنين الموافق 20/7/2009 وفد من هيئة الدفاع عن الأستاذ / مجدى احمد حسين – الأمين العام لحزب العمل إلى المحكمة العليا للطعون العسكرية وذلك لتقديم الإلتماس لتحديد جلسة للنظر فى الطعن المقدم منه فى القضية رقم 33 لسنة 2009 جنح عسكرية والصادر فيها حكما بحبسه سنتين – أمضى منها حوالى الستة أشهر - مع الزامه بدفع غرامة قدرها خمسة آلاف جنيها،، وقد ضم الوفد الدكتورة نجلاء القليوبى زوجة مجدى حسين الأمين العام المساعد لحزب العمل, ومن هيئة الدفاع الدكتور صلاح صادق، والأساتذة محمد الدماطى، حسن كريم، سيد ابو زيد "محامى نقابة الصحفيين"، محسن ابو سعدة ومن الشخصيات العامة ضم كلا من الدكتور عبد الجليل مصطفى والدكتور محمد شرف والأساتذ عبد الحميد بركات والأستاذ محمد السخاوى والسفير محمد والى.
فوجىء الوفد بإستقبال معد بصورة مسبقة امام مقر المحكمة العليا للطعون حيث جرى التنسيق بين أجهزة أمن الدولة التى تابعت تحرك الوفد من أمام نقابة الصحفيين وحتى وصوله الى مقر المحكمة العسكرية وبمجرد ان تقدم الوفد نحو البوابة الرئيسية فوجئوا بأحد ضباط الجيش برتبة كبيرة يخبرهم انه قد تحددت جلسة للنظر فى الطعن يوم الثلاثاء الموافق 28/7/2009 وانه سيرسل إعلانا مسجلا بعلم الوصول فى موعد أقصاه اسبوع من تاريخه!! وقد طالب محاميى هيئة الدفاع بتسلم إعلان الجلسة.
من الجدير بالذكر ان الطعن قدم من قبل محاميى الدفاع فى الميعاد القانونى غير انه لم تحدد جلسة الطعن الا اليوم تحديدا وبعد مرور نحو خمسة أشهر من تقديمه.. هذا وقد قامت هيئة الدفاع على أثر الإعلان وتحديد موعد الجلسة بالإجتماع فى مكتب الدكتور صلاح صادق للمناقشة حول الترتيبات القانونية اللازمة للجلسة،، ويرى البعض ان مجرد تحديد جلسة الطعن على الحكم يعد بادرة ربما تدعو للتفاؤل.. نأمل ان يتحلى النظام بشىء من الذكاء السياسى خاصة وهو على أعتاب منعطف لا تفيد فيه مصادرة الحريات واستمرار إعتقاله الممنهج لأقطاب الحياة السياسية فى مصر.. النظام أفرج بالفعل عن بعض المعتقلين قبيل زيارة باراك أوباما لمصر بأيام قلائل، فلا أقل من ان يقرر هذه المرة ان تسير جلسة الطعن بالشفافية المطلوبة وعلى خلاف جلسة المحاكمة فى الحادى عشر من فبراير الماضى التى إفتقرت إلى ابسط قواعد العدالة فلم يسمح حتى لهيئة الدفاع التى إختارها أسير النصرة بتمثيله.. ونحن نطالب القضاة العسكريين ان ينأوا بأنفسهم عن هكذا أحكام جائرة تسىء بشكل بالغ الى التاريخ النضالى المشرف لجيش مصر وتطعن رفات من ضحوا بأنفسهم على نفس التراب الذى عبر اليه مجدى حسين ومن أجل نفس القضية..
جيش مصر الذى حمل لعقود طويلة هموم أمته وقدم أكثر من مائة وعشرين الف شهيد فى سبيلها،، كما نذكر بأن احد اهم أسباب ثورة جيش مصر فى 23 يوليو 1952 والتى تحيى مصر ذكراها هذه الأيام كانت ما لحق بضباطه وجنوده فى حرب فلسطين 1948 ضد العدو الصهيونى..
أفرجوا عن مجدى حسين.. أفرجوا عن شرفاء الوطن.. أعيدوا للدستور والقانون فى مصر سيادتهما وإستقلالهما.. أعيدوا لجيشنا المصرى وتاريخه المشرف إعتباره امام أمته.

مدونة عمال مطاحن مصر : تدعوا جميع الشرفاء للتضامن مع المجاهد مجدى حسين و تدعوا الله ان يفك اسره

كشف حساب بعد مرور شهر على تعين مفوض لشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة

الزملاء الاعزاء من المفترض علينا جميعا ان نحاسب انفسنا يوميا على ما قمنا به من افعال طوال اليوم من اجل ان نتوب الى الله و نعاهده على عدم العوده الى تلك الافعال و الاعمال مره اخرى لكى يرضى عنا المولى سبحانه و تعالى ، و بالمثل علينا ان يحاسب بعضنا البعض على ما تم انجازه و ما لم يتم انجازه فى العمل ، لقد مر شهر على تعين المفوض للشركة سوف يقول البعض انها فترة قصيرة لم يتمكن فيها من اجراء المطلوب منه ، ولكننا سنذكره ببعض بما حدث خلال هذا الشهر ؟

1. مازال انتاج الدقيق كما هو لم يتم اى تحسن بالانتاج و اصحاب المخابز يشكون مر الشكوى ، واتمنى من محافظ الجيزة و محافظ 6 اكتوبر و محافظ القاهرة ان يفعلوا مثلما فعل محافظ القلويبية عندما غرم مطاحن المهندس الحديثة بقرية نامول بمركز طوخ بمبلغ 10 الف جنية و ذلك بسبب اخلال ادارة المطاحن بنسبة خلط الذرة فى الدقيق مع القمح مما ترتب علية سوء حالة الرغيف و عدم مطابقتة للمواصفات مع التهديد فى حالة تكرار المخالفة سيتم غلقة " نتمنى ان يتم ذلك فى كل محافظات مصر و ان يتحمل مدير المطحن و ليس العامل الغلبان الذى يطلق علية المدير المسئول تلك الغرامة لكى نأكل رغيف ادمى و ليس علف مواشى "
2. مازال الانتاج " الجوال " يخرج من المطحن ناقص الوزن يعنى فيه سرقة بتم عوزين نعرف لصالح مين .
3. معنا محضر اجتماع الجمعية العمومية الغير عادية للشركة و التى تم فيها عزل المجلس و تعين المفوض و سوف نقوم بنشره قريبا ، وقد تحدث فيه عضو مجلس ادارة و حمل منصور نوار و يوسف الحكيم مسئولية انخفاض الفائض بالشركة و مازال الاثنين يشغلون نفس مواقعهم كرؤساء قطاعات بالشركة و غيرهم الكثير ، فما هو الانجاز الذى تم تحقيقة على ايديهم خلال تلك الفترة من اجل احتفاظهم بمناصبهم.
4. مش عارف احنا عندنا فى الشركة ادارة للبيئة ام لا ، يجب العمل بسرعة على تلافى ما جاء بمحضر وزارة البيئة لان كل الملاحظات التى جاءت بالمحضر موجودة بجميع المطاحن.
5. وعلشان العامل اخر حاجة المسئولين بالشركة بيفكروا فيه على انه اخر حاجة ، تم اهمال الامن الصناعى و اجراءات السلامة و الصحة المهنية التى تحميه من التعرض للاصابة و الخطر ، العامل المسكين مفيش حد بيفكر فيه الا ساعة الانتخابات من اجل الحصول على صوته فقط ، فماذا قدموا الى العمال من اجل الحصول على اصواتهم سوى حلو الكلام اللى لا بيودى و لا بيجيب ، اتقوا الله فى العمال.
6. ملاحظات الجهاز المركزى مازالت كما هى لم يتم العمل على تصحيح اى منها.
7. بجد الشركة عوزه غربله كامله فى كل المناصب لان الكل بيعمل على قديمة بدون اى تطور فى العمل .
8. مازالت مجالس النميمة و القاعدة فى الفسحة تتم داخل اربع اماكن بالشركة و هما مصدر الخراب و الوقيعة بين العمال و تستمر القاعدة اكثر من 3 ساعات يوميا عمالين يخططوا اصلهم فاكرين ان فيه انتخابات مجلس ادارة لتمثيل العمال يعنى بيخططوا لحاجة لسه عليها اكثر من عاميين فى شهر نوفمبر 2011 ان احينا الله ، ياريت كل واحد يشوف شغله و يعمل على اصلاح حال الشركة .
9. قرات خبر فى جريدة الوفد على لسان مصدر باللجنة المفوضة بادارة الشركة " مكتوبه كده " يفيد بأن الشركة القابضة للصناعات الغذائية احالت رئيس مجلس الادارة المعزول الى النيابة " بجد فيه لجنة بالشركة بالاسم ده ام ده تصريح للناس العبيطه و الهبله اللى بتعطى بعض الصحفيين نخالة مدعمة زى ما بتعطى بعض ضباط المباحث الفاسدين برضة نخاله مدعومه من اجل مساعدتهم فى نشر فسادهم و حمايتهم ، نعاهد الله اننا سوف نكشفهم ، لسه مسكين واحد من ضباط قسم شرطة بولاق الدكرور حرامى اى والله حرامى ده غير الضابط اللى كان برضه فى قسم بولاق اسلام نبيه اللى اتحبس بسبب التعذيب و احنا كان لنا دور فى محاكمتة ، وده السر الذى جعل منصور نوار يجرى على قسم بولاق و يعمل محضر ضدى و انى ضربت اسلام سعيد مندوب امن جديد خاف ان منصور يمشيه اصلها عزبة هو ورثها يقعد اللى عاوز و يمشى اللى مش عجبه ، ياريت ياريس تعطى اسلام الامان و اسمع منه ، وكمان طه جرى على نفس القسم و حرر ضدى محضر مع انه عمل مأمورية بخط يده لى انا و هو لعمل محضر فى قسم السيدة زينب و نيابة مصر القديمة و لكن فجاءه جرى على قسم بولاق ، مفكرين اننا من الممكن ان نسمح حتى لوزير الداخلية ان يعاملنا بطريقة مخالفة لاحكام القانون ، اصلهم نسين اننى متطوع للدفاع عن حقوق الانسان .
10. موضوع السيارات مازال كما هو لابد له من حل وخصوصا ان نفس الموضوع تم فى مرة سابقة و السيارة مازالت زى البيت الوقف و لم ترخص و لم تتحرك من مكانها منذ ان تم شراءها ، و كمان مكينة سن درافيل او مخرطة موجودة بالورشة المركزية بجوار الخزينة لم تعمل و لو لثانية واحدة و مرمية و لم يتم محاسبة المسئول عن شراؤها و هى خردة و تم الشراء على اساس انها جديدة.
11. ارجوا من المفوض العام قراءة تقارير و ملاحظات الجهاز المركزى و كمان محضر الجمعية العمومية العادية و الغير عادية الاخيرة و العمل على تلافى تلك الملاحظات .

و اخيرا نتمنى من الله ان يجعلكم سبب لتطهير و انجاح الشركة و الاهتمام بالعمال و العمل على تسهيل و تحقيق مطالبهم .

الحكومة تصمم و تخطط لسرقة اموال التأمينات و المعاشات

حسين مجاور رئيس اتحاد مصر اقترح ضم اموال التأمينات و المعاشات الى بنك العمال و الرئيس مبارك و رئيس الوزراء يفكرون فى انشاء وزارة ( عودة ) للتامينات و المعاشات و ذلك بعد حكم محكمة القضاء الادارى بالنظر فى دستورية ضم اموال التأمينات و المعاشات الى وزارة المالية و استلاء الحكومة عليها و الاقتراض منها بدون فؤائد من أجل تسير الاحوال المعيشية للحكومة اليومية بعد بيع كل شىء حتى ارض الوطن ، مش عارف مين صاحب اقتراح مجاور كأنه شيخ و يثق به عمال مصر ، اصل اعضاء الاتحاد مصدقين انفسهم بأنهم ممثلين للعمال بجد و الله دى مصيبه ، وكمان فكرين انفسهم الامينين على مصالح الناس ده كلام فاضى و مش معقول انهم لا يمثلون سوى أنفسهم فقط و لو كنا نعلم انهم بجد يمثلون عمال مصر كنت أنا اول واحد اذهب اليهم من أجل حل مشكلتى مع ادارة شركة مطاحن جنوب القاهرة ولكنى عهدت نفسى ان اقوم بحلها بنفسى بدون تقديم اى تنازلات عن حقى مهما كان الثمن و اكرر مهما كان الثمن سواء السجن او الموت أو اى شىء ، و سلامى على الحلول السلمية التى ينادى بها البعض .

حقى فى العودة الى عملى و الغاء قرار الايقاف و صرف التعويض المناسب عما لحق بى من اضرار نفسية و معنوية جراء ما حدث معى ، و سلامى على الحرمية اللى شغليين شغل من نار وكمان شركهم اللى مش عاوز يشوف وشى اصل اللى حميها هو شيخ منصارها ، يا ناس خلو عندكم دم و اصلاحوا من انفسكم و ابعدوا عن اماكنكم و اتركوا المفوض يعمل من اجل اصلاح ما افسده صاحبكم وكفاكم شغل الاطفال و الصبيان الذى تقومون به وخصوصا انى لا اتحدث سوى الى الصحفيين و الاعلاميين التى تربطهم بى علاقات شخصية يعنى عارفهم و عارف اشكالهم و اميز اصواتهم و اعرف افرق بين من يدعى انه صحفى و يريد ان يحدثنى فى اى موضوع عن طريق التليفون و هو فى الاصل امن دوله و اقوم بالرد عليه و اعرفه انه امن دوله و ليس صحفى و حدث فى كثير من المرات ام المواقع العبيطه التى تصرحون لها بتصرحات على لسانى فأنها مثلكم و انا لا ابالى بما يكتب بها و خصوصا ان الله اعماكم عندما صرحتم على لسانى بان المفوض جاء من اجل بيع الشركة و ده كلام عبيط مثلكم و اهبل لانى اعلم ان برنامج الخصخصة متوقف وانتم تعرفون انى لى راى فى بديل الخصخصة و كمان المعاش المبكر ، ونساكم الله الازمة الاقتصادية العالمية مين اللى معاه فلوس يشترى .

و بعد قليل سوف اكتب عن تطوير قطاع الاعمال العام الذى تعده الحكومة الان ، لا تنسوى ان تقراؤه لو كنتموا بتعرفوا ، وفى النهاية نحن و كل الشعب المصرى لن نتنازل عن اموال الشعب المصرى و لا عن وقف تصدير الغاز المصرى و دعم المرأة الاسرائيليه على حساب المرأة المصرية و لا عن نصرة اخواننا فى غزة و لا فى حقنا فى اجر عادل و وضع حد ادنى للأجور يتناسب مع الاسعار و أن شاء الله سوف يحكم لى القضاء الادارى فى تلك القضية و لا حقنا فى انشاء نقابات مستقلة و كذلك حزب عمالى يعبر عن طموحنا و مستقبلنا و مستقبل اولادنا .

جورج يقرر إحالة شركة مطاحن جنوب القاهرة للنيابة... لجنة المعاينة كشفت عدم التزام الشركة بالاشتراطات البيئية

قررالمهندس قرر ماجد جورج وزير الدولة لشئون البيئة إحالة شركة مطاحن جنوب القاهرة للنيابة العامة بسبب مخالفتها لقانون البيئة. كشفت معاينات لجنة التفتيش البيئى بجهاز شئون البيئة على الشركة عدم اكتمال بيانات الرصد الذاتى للقياسات البيئية بسبب عدم اهتمام الشركة بقياس نسبة الأتربة الصادة من مداخن الهوايات " الفلاتر" وعدم توصيف العمليات الإنتاجية وعدم توصيف المخلفات ووسائل الحد من التلوث.

كما تبين من المعاينة أن المخلفات الصلبة يتم التخلص منها بطريقة غير آمنة، ويتم الصرف على الشبكة العمومية بدون ترخيص من الجهة الإدارية المختصة، كما تبين عدم ارتداء العاملين لمهمات الوقاية الشخصية لدرء المخاطر المهنية، وارتفاع شدة الضوضاء المكافئة عن الحدود المسموح بها فى وحدات الطحن وداخل غرفة التحكم وقسم الغسيل.

ولاحظت اللجنة انبعاث أتربة بشكل ملحوظ من مداخن المطحن وبفحص وسائل التحكم فى الأتربة إلى خارج بيئة العمل تبين أن الزيادة الكبيرة فى نسبة المخلفات القادمة مع الغلال مما أدى إلى تجاوز القدرة الاستيعابية لوسائل التحكم فى الأتربة، بالإضافة إلى رفع القدرة الإنتاجية للمطحن مما ترتب عليه الحد من كفاءة وسائل التحكم فى الأتربة. وتم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المنشأة.

وكانت وزارة الدولة لشئون البيئة قد تقلت عدة شكاوى من بعض سكان السيدة زينب لتضررهم من مطاحن جنوب القاهرة ، وتم تشكيل لجنة للمرور على الشركة ومراجعة الاشتراطات البيئية بها ومدى التزامها بتطبيق قانون البيئة. وأوضح جورج أن الوزارة تتعامل بمنتهى الجدية مع كافة الشكاوى الواردة إليها دون النظر لطبيعة الجهة المشكو فى حقها.

الجدير بالذكر أن الوزارة خصصت خطا ساخن برقم 19808 منذ عدة شهور لتلقى الشكاوى الخاصة بالمخالفات البيئية.ا

تقرير المركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية حول مؤتمر العمل الدولى الـ 98

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية1

المركز يصدر تقريره الإعلامى الأول عن أعمال مؤتمر العمل الدولى فى دورته ال 98 أعمال ومداخلات المؤتمر تحذر من كوارث إجتماعية و إقتصادية حادة و تدعوا الدول لضخ إستثمارات فى البنية كثيفة العمالة لمواجهة هذه الكوارث المؤتمر يصدر الميثاق العالمى لفرص العمل 5/7/2009 عقد مؤتمر العمل الدولي لهذا العام في جنيف خلال الفترة من 3 حتى 19 يونيه في دورته ال98. وقام المركز بإعداد أول تقرير إعلامى له عن أعمال هذا المؤتمر لما يمثله من أهميه إجتماعية وعمالية ليس فقط لكونه واحد من أهم المؤتمرات العمالية الدولية ولكن أيضا لخطورة وأهمية الموضوعات التى نوقشت وكذلك التوصيات التى طرحت، وقال خالد على مدير المركز المصرى للحقوق الإقتصادية الإجتماعية أن المؤتمر حذر من تفاقم البطالة فى نهاية 2009 وبلوغوها 50 مليون عاطل، وأشار إلى وقوع 200 مليون عاملة فى فقر مدقع، كما توقع تزايد معدلات الإنتحار وإنخفاض مستويات المعيشة، وكشف عن أن 80% من سكان العالم غير مشمولين بالرعاية الإجتماعية، وذكر خالد على أن المؤتمر حاول مواجهة هذه المخاطر بوضع ميثاق لفرص العمل2 لتضمين قواعد حماية فرص العمل والرعاية الإجتماعية ضمن سياسات إنعاش الإقتصاد العالمى، ودعى الدول لزيادات استثماراتها فى البنية كثيفة العمالة لمواجهة المخاطر الإقتصادية والاجتماعية .، كما دعاها لوضع تشريعات تناهض العمل الجبرى تنطلق من رؤية حقوقية أشمل تضم كل أشكال الإستغلال في العمل وألا تقتصر التعريفات القانونية على النظرة الضيقة للحالات المباشرة من العبودية.، وأوضح خالد على أنه رغم نجاح مصر فى تحسين صورتها فى المنظمه عبر عدم الإعتراض على إنشاء نقابة الضرائب العقارية وإعلانها عن وضع مشروع قانون جديد للنقابات العمالية يتوافق والمعايير الدولية إلا أن هذه الإجراءات لم تمنع الأمين العام للإتحاد الدولى للنقابات، جاى رايدر من توجيهه إنتقادات لاذعه للسياسات المصرية فى شأن علاقات العمل والنقابات العمالية والمهنية وإستمرار فرض حالة الطوارىء. وقال نديم منصور أحد معدى ومحررى التقرير أن المؤتمر دعى الدول لوضع سياسات تمثل تقدما حقيقيا فى المساواة بين الرجال والنساء تتضمن توفير المساواة في فرص التعليم والحد من عمالة الأطفال, ومواجهة العوائق المنهجية التي تواجه النساء في العمل من توفير الرعاية الصحية للأم وأطفالها و الدعم الكافي لرعاية الأطفال ، وعند مناقشة المؤتمر لفيرس نقص المناعة " الإيدز" وعلاقته بعالم العمل أصدر توصية إحتوت على عدة مبادئ من أهمها أن الإصابة بالإيدز هو قضية من قضايا العمل ويجب عدم التمييز تجاه المرضى وحرمانهم من حق العمل بسبب المرض، و قد رفض إتحاد عمال مصر هجرة العمال المصابين بالإيدز بين الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية تحت زعم إحتماليه إضرارهم بصحة العمال المخالطين لهم، كما تضمنت التوصية ضرورة إحترام حقوق الإنسان بغض النظر عن التوجه أو السلوك الجنسى وهو ما تحفظت عليه ممثلو الوفود العربية والاسلامية حيث اعتبرته دعوة لدعم المثلية الجنسية

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية

الايقاف عن العمل وتحريض النيابة العامة ضد عامل بتهمة نشر مخالفات الشركة على الأنترنت

نشره hmlc يوم سبت, 18/07/2009 - 06:03.
حقوق مدنية و سياسية
لقضية: قضايا عامة

الإيقاف عن العمل وتحريض النيابة العامة ضد عامل بتهمة نشر مخالفات الشركة على الأنترنت

القاهرة فى 18/7/2009

تنظر المحكمة العمالية بجنوب الجيزة الدعوى التى أقامها مركز هشام مبارك للقانون ضد شركة مطاحن القاهرة لإلغاء قرار رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب،والقاضي بإيقاف الناشط العمالي والعامل بالشركة"ناجي رشاد" عن العمل لحين الإنتهاء من التحقيقات وكذلك إبلاغ النيابة العامة لإتخاذ شئونها، بسبب نشر "ناجي" على مدونته الخاصة(عمال مطاحن مصر http://3malamatan.blogspot.com/ ) وقائع ومخالفات تتعلق بشركة مطاحن القاهرة. وقد جاء فى قرار رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب ما يلي:

"مادة 1:

إيقاف السيد/3044/د / ناجي رشاد عبد السلام أمين مخزن فوارغ عين الصيرة بالدرجة الثانية بقطاع السيدة زينب ومصر القديمة عن العمل لحين الانتهاء من التحقيقات وصدور حكم نهائي بات وذلك لتكرار وقيام بالإبلاغ عن وقائع ومخالفات تمس الشركة والقائمين عليها على شبكة المعلومات الدولية(الأنترنت) مما يؤثر ببالغ الأثر على موقف الشركة بين الشركات الشقيقة والبورصة ويؤدى إلى إصابة الشركة بأضرار بالغة وجسيمة وذلك طبقا للمادة(103) من ﻻئحة نظام العاملين بالشركة.

مادة 2:

على قطاع الشئون القانونية إبلاغ النيابة العامة لإتخاذ شئونها قبل المذكور.

" يذكر أنه هذه الواقعة ليست الأولي ل"ناجي" حيث سبق أن تمت معاقبته بخصم ثلاثة عشر يوماُ من راتبه، بسبب نشره لوقائع الجمعية العمومية لشركة مطاحن القاهرة على مدونته واتهمته الشركة "بترويج إشاعات كاذبة تحدث ضرراً بمصلحة العمل ومعنويات العمال"، ولا تزال القضية التى أقامها مركز هشام مبارك للقانون لإلغاء هذا الجزاء منظورة أمام القضاء، وهى الواقعة التى وثقها تقرير المركز حول حالة حرية الرأي والتعبير لعام 2008. http://hmlc-egy.org/node/1191

وقال ناجي رشاد" لقد أصبحت مدونتى وسيلة لمعرفة العمال بأمور الشركة، أنها طريقتي للتعبير عن رأيي وتعريف العمال بحقوقهم، وهو ما أقلق إدارة الشركة، ولذلك فأنها ليست المرة الأولي ولن تكون الأخيرة التى تتم معاقبتى بسبب استخدامي لمدونتي، فى فضح مخالفات الشركة

" وقال مركز هشام مبارك للقانون" أن حالة "ناجي رشاد" تؤكد لنا أن الأنترنت فى مصر تحول من أحد وسائل النخبة فى التعبير عن رأيها، إلى وسيط شعبي يستخدم فى النضال اليومي، أننا بحاجة اليوم لحماية وتمكين مستخدمي الأنترنت من حقهم من استخدام الأنترنت دون التنكيل بهم ومعاقبتهم بسبب استخدامهم للشبكة العنكوبتية".

اعتذار للقراء و الزوار الاعـــــــــــــزاء

مر الان شهر كامل على عدم تدوينى على مدونة " عمال مطاحن مصر " والسبب الرئيسى هو انشغالى بأمور خاصه بموضوع القضايا المرفوعة ضد شركة مطاحن جنوب القاهرة و رئيس مجلس ادارتها المعزول و كمان رئيس قطاع الامن بالشركة صاحب التقرير المزورة و التى حفظت النيابة الادارية و احد منها و سوف نرفع علية و على القطاع القانونى بالشركة و كمان المحامى قضية ضدهم بالتعسف فى استخدام السلطة المخوله لهم و استخدام الفاظ القانون على هواهم ، بالمناسبة تحت يدى ملف كامل كنت اريد التقدم به الى النيابة و كمان نقابة المحامين و كانت النتيجة مضمونه بشطبه من نقابة المحامين ، ولكن اتصال زميل بالشركة بى و قام بشرح حالته الصحية و كان حديثه معى قد اثر فى نفسى لدرجة انى دعوت الله ان يمن علية بالشفاء و الهداية و ان يبعد عن الطريق اللى كله غضب للمولى عز و جل و أن يحافظ على ما تبقى من صحته و الله مجيب الدعاء .

وقضية الحد الادنى للاجور و التى تم تأجلها الى يوم 29/9 القادم ان شاء الله .

وكمان اعطاء الفرصة الى السيد اللواء المفوض العام للشركة لدرسة قرار ايقافى و بالمناسبة قد علمت انه محامى و ارسلت له مذكرة لرفع الايقاف و كمان تلغراف اشرح له فيه المؤامرة التى اتعرض لها من لوبى شيطانى يتحكم فى كل شىء و يريد ابعادى عن الشركة خلال الفترة القادمة من اجل نجاح مخططهم فى الوصول الى مقاعد مجلس الادارة ، ولكنى اطمنهم ان ايقافى عن العمل ليس له تأثير عن ترشيح نفسى ، وقد حصلنا على فتوى بذلك فتوى من مجلس الدولة مش من محامى نصف كم و كمان خطاب من جهه مسئوله فى تلك العملية .

أم لقائى بالعمال و كافة الزملاء فهذا شىء مستمر و دائما و اخرها و جودى فى التبين يوم مشكلة التموين و نقص الاوزان و وجود وكيل اول وزارة التموين بشونة حلوان و رعب رئيس قطاع بالشركة و خوفة من التوجة الى الشونة و مقابلة الوكيل و هو من يدعى بعلاقتة بكل العاملين فى مجال التموين و ارسل بدلا منه مدير عام بسيارته و جلس هو فى منطقة التبين .

عندى معلومات كثيرة كان من الممكن عدم الحصول عليها بهذا الكم فى حالة و جودى بالعمل و لكنى لن اكتب فيها الان و لكن ميعادها قريب جدا .

و اخيرا اتوجه بالشكر لجميع زملائى و من وقف بجنبى و تضامن معى و مع اسرتى و قدم لى الكثير من المساعدات و كمان الدعم المعنونى و اظهار الحب و الوفاء فلهم جميعا منى كل الشكر و الاحترام و التقدير

ام الاصدقاء الذى يسيطر عليهم الطابع الثورى و يريدون ان اتخذ قرار بالاعتصام فى مكتب اللواء المفوض فاقول لهم صبرا ، اصبروا فأن الله مع الصابرين اتركوا اللواء المحامى المفوض ينظر فى الموضوع و اسمحوا له بفرصة من الوقت ، ان ما تسعون اليه قادم لا محاله و سيكون بطريقة تتحدث عليها مصر كلها سيكون بشكل جديد و لكن اتركوا لى فرصة ترتيب الامور ، و ارجعوا الى مدونات سابقة و تذكروا عندما قلت لرئيس المجلس السابق مع انى كنت احترمه و احمل له فى قلبى الكثير من الحب و لكنه انساق وراء مستشار السوء و كتبت و اقسمت ان شركة مطاحن جنوب القاهرة ستكون حديث المصريين و قد كان .

و فى النهاية اتقدم بالاعتزار الى الاخ و الصديق رئيس اللجنة النقابية بالشركة سعد شكرى لانى لم التزم بما تم الاتفاق علية بعدم الكتابة على المدونة مع ان هذا يعتبر حجب للراى و قد مر على ايقافى حتى الان اكثر من 90 يوم بمخالفة صريحة للقانون و كمان سوف اتقدم ببلاغ الى هيئة الرقابة على صناديق التأمين الخاصة لعدم ارسل دعوة حتى و لو عن طريق المحمول0123554909 لحضور اجتماع مجلس الادارة و كمان الى وزارة التضامن ضد مجلس ادارة جمعية الخدمات لنفس السبب و تكون فرصة للحصول على فتوى القطاع القانونى بالشركة بعدم احقيتى بحضور تللك الاجتماعات لانى لم احصل عليها حتى الان .

النيابة لم ترسل لى حتى الان للتحقيق معى فى محضر القطاع القانونى المحرر فى 12 ابريل 2009 اى قبل صدور القرار بأكثر من 7 ايام مع ان قرار الايقاف نص على ابلاغ النيابة بعد و ليس قبل صدور القرار، وكمان المحامى محرر المحضر انساه الله ان انا و هو مامورية الى نيابة مصر القديمة و قسم السيدة زينب يومى 8 و 9 ابريل من اجل تحرير محضر يخص واقعة المحضر المحرر ضدى و هو من كتب المامورية بخط يدة ، التواريخ فرقة كتير و لكن معلش كل شىء و له ميعاد

لقاء بين المفوض العام لشركة مطاحن جنوب القاهرة و رؤساء القطاعات بالشركة

وصل الى المقر الرئيسى للشركة الاستاذ حمدى راشد المفوض لادارة الشركة بعد ظهر الخميس الماضى و قد التقى برؤساء القطاعات الرئيسية بالمركز الرئيسى بفيصل وتم التعارف و استمرت المقابله لمدة 10 دقائق و وجهه خلالها كلمة تحمل فى مدولها حرص الشركة القابضة و كل المعنين بمساندة الشركة من اجل تجاوز ازماتها و حرص الجميع على العمل من اجل نجاحها و لابد لنا جميعا العمل على ذلك ، و اضاف اذا كانت هناك بعض المشاكل بين الزملاء و بعضهم لابد من العمل على حلها من اجل تحقيق انجازات ملموسة على ارض الواقع .

ومن ناحية اخرى فرض مستشار السوء الذى ضيع شعيرة بمحاولة فرض نفسة و الظهور بمظهر من يقدم الخدمات و هى دى طريقتة مع الطريقة الاخرى بالتهديد بمساندة الجهات الامنية له و تلفيق التقارير و لكنه خرج بعد رؤساء القطاعات بأقل من دقيقة و قفاه ممكن ان ينضج عليه رغيف عيش كان فى الاصل عجين .

نرجوا من السيد المفوض التدقيق فى اختيار المساعدين لسيادته من المخلصين للشركة و البعد عن هذا المخبر و اعوانه ، سوف يقوم بستقباله على بوابة الشركة و رش الفناء بالمياه و لبس افراد الامن للزى الذى لم يقم احد بلبسه منذ ان تم شراءه حتى الان والقيام ببعض الاعمال التى تثير العمال و الموظفين اصله من عهد قديم

نتمنى لسيادتكم التوفيق و السداد لما يرضى الله .

ارتياح في مطاحن جنوب القاهرة بعد عزل رئيس مجلس الإدارة

أحمد القاعود ( جريدة الدستور ) http://dostor.org/ar/content/view/25275/30
تباينت ردود فعل العاملين بشركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة بعد قرار الجمعية العمومية الطارئة بعزل مجلس إدارة الشركة بالكامل وتعيين مفوض لإدارتها، بين ارتياح لعزل رئيس مجلس الإدارة محمد شعيرة، وغضب لعزل المجلس بالكامل رغم أن بعضًا من أعضائه قدموا بلاغات بمخالفات رئيس مجلس الإدارة للنيابة العامة يوم الأربعاء قبل الماضي وتم استدعاؤهم لأخذ أقوالهم.
وقال ناجي رشاد أحد العاملين بالشركة أنه رغم ارتياح العاملين لعزل رئيس مجلس الإدارة ؛ فإن هناك نوعًا من الحزن لعزل المجلس بالكامل وهو ما أدي لمساواة المبلغين عن الفساد بالمتهمين به .

كان النائب حمدين صباحي قد كشف في مجلس الشعب مخالفات مجلس الإدارة وطالب بالتحقيق فيما نسب له من مخالفات وإحالتها للنيابة.

بينما تقدم عدد من العاملين بالشركة إضافة إلي محمود أبو سيف ممثل المساهمين بالشركة ببلاغ للنيابة العامة والشركة القابضة للصناعات الغذائية التي تملك 51 % من أسهم الشركة يتهمون فيه رئيس مجلس الإدارة بإهدار المال العام بالشركة والتسبب في خسائر كبيرة لها.

ووافقت الجمعية العمومية الطارئة التي عقدت أمس الأول علي عزل مجلس الإدارة بالكامل وتعيين حمدي راشد وهو مسئول سابق بهيئة الرقابة الإدارية مفوضًا لإدارة الشركة لمدة ثلاثة أشهر مقبلة ، مجلس ادارة الشركة يتكون من 7 أعضاء ثلاثة معينين من الشركة القابضة وثلاثة ممثلين عن العمال بالانتخاب وممثل واحد للمساهمين، وكان قرار العزل بعد التأكد من عدم تحقق انسجام بين أعضاء مجلس الإدارة مما أتي بمردود سيئ علي العمال. وكانت الشركة قد شهدت عدة اعتصامات من قبل العمال لرفع الحوافز وبدلات الوجبات والمخاطر إضافة إلي اعتراضهم علي معاملة العضو المالي المنتدب - السيئة - لهم. كما أدي عدم قيام الشركة بتنفيذ الخطة الاستثمارية إلي فرض وزارة التضامن عقوبات علي الشركة وخفض حصتها من إنتاج الدقيق إلي ما يقارب النصف مما أدي إلي وقف بعض المطاحن عن العمل .

من ناحية أخري بدأت النيابة العامة التحقيق في بلاغ العاملين بالشركة بشأن المخالفات التي ارتكبها رئيس مجلس الإدارة .

-: رئيس الشركة القابضة يقر بمخالفات مطاحن جنوب القاهرة

كتب : سيد الطوخى http://www.el-karama.com/paper/modules.php?name=News&file=article&sid=1275

15يونية 2009

المهندس أحمد الركايبي رئيس الشركة القابضة للصناعات الغذائية ورئيس الجمعية العامة لشركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة، أقر بالمخالفات التي أوردها المهندس محمود أبوسيف عضو مجلس إدارة شركة المطاحن، ضد ممارسات رئيس مجلس الإدارة المهندس محمود شعيرة والذي يدير الشركة بعيداً عن القانون واللوائح وهذه المخالفات تناقش داخل البرلمان من خلال طلب إحاطة قدمه النائبان حمدين صباحي وسعد عبود أمس الأحد.أثبتت التقارير والتحقيقات الإهمال الجسيم الذي سيؤدي إلي إفلاس مطاحن جنوب القاهرة، فيما حصلت «الكرامة» علي رد الركايبي علي أبوسيف الذي أكد فيه انخفاض الفائض
المحقق بشكل ملحوظ خلال الفترة من 1/7/2008 وحتي 30/4/2009 إذ بلغ 527.13 مليون جنيه مقابل 144.29 مليون عن الفترة المماثلة عن العام المالي 2007 ـ 2008 مما يهدد مسيرة الشركة في تحقيق أهدافها طبقاً للموازنة المعتمدة من الجمعية العمومية العامة للشركة، كما ورد في التقرير سوء الحالة الفنية لبعض المطاحن في دائرة نشاط الشركة، مما أدي إلي توقيع العديد من العقوبات وصلت إلي 39 عقوبة ما بين الإغلاق وعقوبة تخفيض القدرة الموقعة من أجهزة وزارة التضامن الاجتماعي، وعلي سبيل المثال مطحني عز الدين الرمالي والجيزة 2000 ومطحن إمبابة الألماني.وبرغم أن رئيس الشركة القابضة أرسل كتاباً موجهاً إلي محمد شعيرة رئيس مجلس إدارة مطاحن جنوب القاهرة، طالبه فيه بتلافي الملاحظات والعيوب التي أظهرها التقرير الوارد من اللجنة الفنية لتقييم المطاحن المشكلة بقرار من وزير التضامن، إلا أن شعيرة مازال يمارس نفس الأساليب التي وردت في تقارير سابقة وكان آخرها في أبريل الماضي عندما أعلنت وزارة التضامن عن الممارسة رقم 2 لسنة 2009 لتوريد دقيق 82% لبعض المحافظات، وقد رأي شعيرة والعضو المنتدب اشتراك الشركة في هذه الممارسة وكانت فيما يقارب 40 مليون جنيه، وكان هناك قرار لمجلس الإدارة في يناير 2007 بإلزام الحصول علي موافقة مجلس الإدارة في أي ممارسة تتخطي 150 ألف جنيه، وبهذا يكون رئيس مجلس الإدارة تجاوز صلاحياته المالية والإدارية، وقدم سعراً متدنياً للغاية جعله يفوز بالممارسة، مما يعرض الشركة لخسائر جسيمة وعندما أدرك فداحة المخالفة عرض علي مجلس الإدارة مذكرة بتفاصيل ما قام به وقد تقدم المهندس أبوسيف ببلاغ للمحامي العام لنيابات الجيزة بالوقائع والمخالفات الواردة.ويدرس حالياً الدكتور محمود محيي الدين وزير الاستثمار مذكرة بالمخالفات التي قام بها شعيرة والعضو المنتدب محمد الحسيني الذي حل محل شعيرة لغيابه الذي أثار العديد من التكهنات ورجحت مصادر إيقافه عن العمل لحين انتهاء التحقيقات في المخالفات الفنية والقانونية الواردة من مجلس الإدارة، كما علمت «الكرامة» بأن أحمد الركيبي رئيس الشركة القابضة ينوي طرح حل مجلس الإدارة أثناء انعقاد الجمعية العمومية الأربعاء القادم بدلاً من محاسبة رئيس مجلس الإدارة وعزله، وهو الأمر الذي طالب به المهندس أبوسيف عضو مجلس الإدارة عن المساهمين نظراً لأن قراراته قد تؤدي إلي إفلاس وإغلاق واحدة من الصناعات الحيوية في ظل أزمة الدقيق والخبز التي تعيشها مصر، بالإضافة لقيام شعيرة بوقف ناجي رشاد بسبب قيامه بكشف عمليات الفساد داخل الشركة والمخالفات المالية التي اكتشفتها تحقيقات النيابة.

عـــــــــــــــزل مجلس إدارة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة

كتب : مصطفى النجار " اليوم السابع "

أنتابت العاملين بشركة بمطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة حالة من الفرح الشديد بعد موافقة الجمعية العمومية غير العادية للشركة على عزل مجلس إدارة الشركة، وتفويض اخر لإدارة شئون الشركة لحين تشكيل مجلس إدارة جديد فى مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.

أكد محمد شعيرة رئيس مجلس الإدارة المعزول، خلال كلمته أمام الجمعية العمومية غير العادية أنه يعيش جنباً إلى جنب مع العمال ولم تكن هناك أية اختلافات تذكر فى وجهات النظر، بينما أكد عمال الشركة الذين تواجدوا فى مقر الشركة القابضة للصناعات الغذائية التى تمتلك 51% من رأسمال مطاحن جنوب القاهرة والجيزة، على أن شعيرة فصل عددا من العاملين وأحال آخرين للتحقيق وارتكب مخالفات مالية وإدارية بعد أن عين بعض أقاربه ومعارفه فى الشركة.ووفقا للمادة 29 من قانون 203، التى تم عزل مجلس الإدارة بها وتكليف مفوض عام لإداة شئون الشركة، فإن اختصاصات اللواء محمد راشد عبد العال، مسئول بهيئة الرقابة الإدارية، المفوض من قبل الشركة القابضة يمكن أن يتم التجديد له كل ثلاثة أشهر، مثلما حدث مع مفوض شركة الغزل والنسيج بالمحلة الكبرى وتأخير تشكيل مجلس إدارة، وأرجع البعض هذا الإجراء لعدم تفعيل بنود هذه المادة.من جانبه،

اتهم المهندس محمود على أبو سيف عضو مجلس إدارة منتخب للشركة عن المساهمين، أحمد الركايبى رئيس الشركة القابضة للصناعات الغذائية بأنه يريد، بالمخالفة للقانون، منع أى مساهم بشركة قطاع خاص مثل مطاحن جنوب القاهرة والجيزة بأن يكون عضواً بمجلس الإدارة، ولذلك تعددت المحاولات لعزلى عن منصبى الإدارى ومع ذلك فزت مرتين سابقتين بالانتخاب.وتساءل أبوسيف: "كيف يتم عزل المجلس بأكمله على الرغم من أن الشكاوى المقدمة ضد رئيس الشركة فقط وليس ضد المجلس وانا مقدم البلاغ فى شعيرة و كذلك مذكرة دعوة الجمعية العمومية لعزل شعيرة فكيف يتم المساوة بينى و بين شعيرة فى العزل ، هل هى محاولة لترهيب كل من يحاول كشف الفساد أم محاوله للتستر على شعيرة ، وهل هذا يعنى أن رئيس الشركة القابضة يتستر على فساد رئيس مطاحن جنوب القاهرة والجيزة؟".

قوات الأمن تحاصر اجتماع الجمعية العمومية لمطاحن جنوب القاهرة

كتب : مصطفى النجار " اليوم السابع "

نظم عمال وموظفو شركة مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة وقفة احتجاجية داخل مقر الشركة القابضة للصناعات الغذائية، للمطالبة بإقالة رئيس مجلس الإدارة بسبب تجاوزاته المالية والإدارية.

تعقد الجمعية العمومية غير عادية لشركة مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة لمناقشة الموازنة التقديرية للشركة للعام المالى الجديد 2009/2010، وتبحث مطلب العمال فى إقالة محمد شعيرة رئيس مجلس الإدارة بسبب فصل بعض العمال وتعيين أقاربه فى مناصب داخل الشركة، وإيقاف بعض العمال عن العمل.انتشرت عناصر قوات الأمن المركزى حول مقر الشركة القابضة للصناعات الغذائية تحسبا لوقوع أى اشتباكات مع المحتجين، الذين طالب بعضهم بلائحة خاصة للمعاش المبكر، ومستوى جيد من الأجور.من ناحية أخرى،

أكد محمد عسل، مدير عام قطاع التسويق بالشركة، أن الإدارة منعتهم من حضور الجمعية العمومية المنعقدة منذ صباح اليوم، رغم أن هناك عددا كبيرا من العاملين بالشركة لهم أسهم خاصة بهم لأن الشركة بها نسبة مساهمات تبلغ 49% بينما نسبة 51% المتبقية لوزارة الاستثمار وقطاع الأعمال.

وتساءلت إيمان توفيق مدير عام الشئون المالية والتجارية والإدارية بقطاع السيدة زينب عن الأسباب الحقيقية لعدم حضورها، هى وزملائها الجمعية التى تناقش مستقبلهم ومصير الشركة التى يمتلكون أسهما بها، وقالت إيمان إذا كانت الشركة القابضة تطبق القانون بعدم حضور العاملين للجمعية العمومية، فلماذا جعلونا نحضر كل الجمعيات العمومية السابقة.

انتهاء جلسة اللجنة الاقتصادية بمجلس الشعب للنظر فى طلب الاحاطة المقدم من النأئب حمدين صباحى

أنتهت منذ قليل جلسة مناقشة طلب الاحاطة المقدم من نائب الشعب حمدين صباحى الخاص بمناقشة قضايا الفساد فى شركة مطاحن جنوب القاهرة و عزل رئيس مجلس الادارة محمد شعيرة و قد حضر الدكتور احمد الركايبى رئيس الشركة القابضة للصناعات الغذائية وقام بالرد على الاسئله التى وجهت اليه ودار نقاش طويل بين الدكتور و كل اعضاء اللجنة النائب حمدين صباحى و النائب محمد عبدالعليم داود و النائب سعد عبود والنائب مصطفى السعيد ، وقد رد رئيس الشركة القابضة على كل الاسئله بان الجمعية العمومية هى صاحبة القرار فى عزل مجلس ادارة الشركة بالكامل و تعين مفوض للشركة وكان رأى اعضاء اللجنة عدم المساوه بين مقدم شكوى وعزل شعيرة وبسبب الكثير من المخالفات و التى بناء عليها صدر قرار عزل المجلس بالكامل ، وقد قررت اللجنة العودة الى الاستماع الى الدكتور الركايبى بعد انعقاد الجمعية يوم 17 يونية القادم ، وعند السؤال عن قرار ايقافى عن العمل بالمخالفة للقانون رد الدكتور بأن من اسباب القرار انى قمت بنشر معلومات سرية عن الشركة وهو رد اتمنى من الدكتور محاسبة اللى كتب الرد و اعطاه معلومات مغلوطة و غير صحيحة و يطلب المسئول عن الرد و كمان محاضر التحقيق التى تمت بالشركة و دراستها و منها سوف يجد انها كلها مزورة و ملفقة مثل الرد الذى تم اعداده لسيادته ولكم ان تتخيلوا رد نائب عنده كافة المعلومات و كمان صورة من التحقيقات على ما ذكره الدكتور ، انا اعيد و اكرر على محاسبة من وضع الدكتور فى ذلك الموقف ، انها الاكاذيب و التلفيق و هم متعودون على ذلك و لكن ان يصل الامر الى وضع رئيس الشركة القابضة فى موقف كهذا ، فأنه شىء مؤسف من مجموعة متعودة على تلوين وتغيير الحقائق ان تضع هذا الرجل فى موقف لا يحسد عليه .

ومن الواضح لو لم يقم الدكتور بمراجعة الاوراق سيكون الطريق بيننا طويل فى المحاكم و الاعتصامات و الاضراب عن الطعام حتى الموت او الحصول على كافة حقوقى وانا كنت مؤجل تضامن الزملاء معى و كنت اتهرب منهم لكى تمر فترة الايقاف دون مشاكل واحب ان اذكر الجميع اننا مش اقل من عمال سكر الفيوم فى التضامن مع زملائهم الموقفين او اقل من عمال طنطا للكتان فى التضامن مع زملائهم المفصولين او اقل من عمال غزل شبين الموقفين .

نتمنى من الله ان نحصل على حقنا بسلام .

اليــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوم مناقشــة طلب الاحاطة

يناقش مساء اليوم فى الجلسة المسائية لمجلس الشعب طلب الاحاطة المقدم من النأئب المحترم /حمدين صباحى الى الدكتور محمود محى الدين و الوزيرة عائشة عبدالهادى عن الفساد بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة و كذلك عزل رئيس مجلس ادارة الشركة محمد شعيرة و مناقشة قيمة الخسائر المتوقعة فى المناقصة التى اقحم بها محمد شعيرة الشركة بدون دراسة و بقرار فردى و تخطى صلاحيته المالية و كذلك موافقة بعض اعضاء مجلس الادارة على تلك المناقصة فى اجتماع لاحق لتبرير موقف شعيرة مع علمهم التام بقيمة تلك الخسائر و ذلك لتبرير موقف شعيرة و هدم صرح صناعى كبير و تشريد اكثر من 3 الف اسرة و دخول عام مالى بخسائر تزيد على 10 مليون جنية مع ملاحظة ان الشركة لم تحقق خلال ال9 شهور الاولى من العام المالى الحالى اكثر من 13 مليون ج و نحن نعلم ان منها 9 مليون ج من العام الماضى

وكذلك سيتم مناقشة قرار ايقاف ناجى رشاد عبدالسلام عن العمل لمدة مفتوحة لحين انتهاء التحقيقات التى لم تبدء حتى الان و صدور حكم نهائى بات بالمخالفة لقانون العمل الذى نص على ان فترة الايقاف لا تزيد عن 60 يوم و قد صدر القرار بناء على مذكرة ضوئية من القطاع القانونى وقد انكر ناجى رشاد فى تحقيقات القطاع القانونى السابقة على قرار الايقاف كل ما جاء بالشكوى و لا نعلم حتى الان ما سبب صدور قرار الايقاف الذى لا يستند الى اى شرعية سوى شرعية الغاب التى يتبعها بعض ضعاف النفوس بالشركة .

ونعاهد الله اننا لن نتركهم يفعلون بنا ما يريدون و سوف نقف لهم بالمرصاد اذا كانت الجهات الرقابية المتمثله فى امن الدوله و الرقابة الادارية سوف تستمر فى عدم مسأله هؤلاء و عدم التحقيق فى الشكاوى المقدمة ضدهم مما يجعل الشك و الريبة تتسلل الى قلوبنا من انهم يحمون الفساد و هذا لم يكن موجود حتى وقت قريب ، اننا سوف نصل الى السيد وزير الداخلية و السيد وزير العدل لكى نعرف من يتستر على الفساد بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة و كيف تصدر القرارات من القطاع القانونى و كيف تدار الامور بالشركة .

وزير الصحة يطلب من الناس الابتعاد عن الاماكن المزدحمة ، المقاهى و المسارح و السينمات و المترو و الاتوبيسات وغيرها

ابتعدوا عن أماكن التجمعات

ناشد وزير الصحة د.حاتم الجبلى المواطنين بضرورة الابتعاد عن أماكن التجمعات الكبرى خاصة السينمات والمسارح والمقاهى بالإضافة إلى ضرورة توخى الحذر فى وسائل المواصلات المتسمة بالزحام الشديد مثل مترو الأنفاق وأتوبيسات النقل العام.

تأتى هذه النصائح فى مقدمة خطة وزارة الصحة الوقائية لمواجهة خطر أنفلونزا الخنازير بعد انتشاره فى مصر، حيث وصلت عدد الحالات المصابة إلى 18 حالة مؤكدة حتى الآن السبت 13/6.

أهم ما نصح بيه وزير الصحة أيضا هو ضرورة غسل الأيدى بصفة مستمرة ، وكانت الوزارة قد اطلقت حملتها تحت عنوان "حارب الأنفلونزا"، والتى أكد وزير الصحة ، أنه تم طبع كميات كبيرة منها ، وسيتم توزيعها فى أماكن التجمعات ولصقها فى كافة الأماكن العامة، خاصة المدارس والجامعات ووسائل المواصلات.

الحملة تنقسم إلى عدة خطوات أولها أن تحرص على التنظيف المستمر للأسطح والأرضيات بالمطهرات، بالإضافة إلى التزام البيت عند الشعور بأعراض الأنفلونزا، واستشر الطبيب مع ضرورة تجنب الأماكن المزدحمة.

كيف تحمى نفسك وأسرتك من الأنفلونزا ؟ سؤال تجيب عنه الحملة، من خلال ثلاث خطوات هى:

• اغسل يديك بالماء والصابون باستمرار .
• التأكد من تغطية فمك وأنفك أثناء السعال أو العطس، ومن الأفضل أن تستخدم منديلا ورقيا وتتخلص منه بعد الاستعمال مباشرة .
• ابعد يديك عن أنفك وفمك وعينيك.

كما عرفت الحملة الأنفلونزا على أنها مرض شديد العدوى، وفى كل عام يصاب من 5 إلى 20% من السكان على مستوى العالم بها،

• ويعتبر الأطفال الصغار والسيدات الحوامل والمرضى ذوى الحالات الصحية المزمنة، وكبار السن، أكثر المعرضين للخطر بنسبة عالية بسبب مضاعفات مرض الأنفلونزا.

أما عن ماهية طرق انتقال العدوى؟

فيمكن للأشخاص الإصابة بالفيروس عن طريق سعال أو عطس أشخاص مرضى أو عن طريق لمس الأيدى الملوثة بالفيروس للفم أو الأنف أو عن طريق لمس أسطح ملوثة بالفيروس.

وعن أعراض الأنفلونزا.

فهى أن يشعر الأشخاص المصابون بالأنفلونزا يشعرون بالتعب، ويصابون بالحمى وارتفاع درجة الحرارة والصداع والسعال واحتقان الحلق والرشح بالأنف وألم بالعضلات، وبعض الأشخاص خاصة الأطفال يعانون من مشاكل بالمعدة والإسهال.

وتحت عنوان حافظوا على صحتكم أطلقت منظمة الصحة العالمية نصائحها للشعب المصرى

• تجنب المخالطة عن قرب مع من يبدو عليهم الإعياء ويعانون من الحمى والسعال
• غسل يديك بالصابون والماء بعناية واحرص على العادات الصحية الجيدة بما فى ذلك النوم الكافى.
• وتناول الأطعمة المغذية.
• الحفاظ على النشاط البدنى.

أما إذا شعرت بالوعكة الصحية

• اطلب النصيحة الطبية فوراً واحرص على البقاء فى المنزل .
• تجنب الذهاب إلى العمل أو المدرسة أو الأماكن المزدحمة .
• احرص على الراحة وتناول كمية وفيرة من السوائل .

مع تمنياتى للجميع بوافر الصحة : اخوكم / ناجى رشاد عبدالسلام

عمال مطاحن جنوب القاهرة‮ ‬يتهمون رئيس مجلس الإدارة بتخريب الشركة

كتبت ـ ليلي نور الدين ‮ جريدة الوفد

تقدم عدد من عمال شركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة وأعضاء اللجنة النقابية ومجلس الادارة ببلاغ‮ ‬للنائب العام للتحقيق في واقعة دخول رئيس مجلس ادارة الشركة مناقصة وزارة التضامن لتوريد الدقيق‮ »‬82‮« ‬بسعر‮ »‬1425‮« ‬جنيهاً‮ ‬للطن،‮ ‬الأمر الذي وصفوه بأنه سيكبد الشركة خسائر تصل الي‮ »‬14‮« ‬مليون جنيه وأكدوا ان المناقصة تهدد باغلاق الشركة وتشريد العمال،‮ ‬وقال ناجي رشاد الناشط العمالي بالشركة والمنسق العام لحملة » طرق الأبواب‮ « ‬التي أسسها العمال مؤخراً‮ ‬لحماية الشركة من بطش الادارة بأن العمال سيقومون بالتوجه الي النقابة العامة للصناعات الغذائية واتحاد العمال ووزارتي الاستثمار والقوي العاملة للمطالبة بالانسحاب من المزايدة أو تحويلها الى طحن مقابل اجرة ‮.‬ ومن ناحية أخري هدد العمال الشركة وعددهم‮ »‬3‮« ‬آلاف عامل بالاعتصام أمام وزارة التضامن الاجتماعي في حالة الاستمرار في المناقصة وعدم إلغائها‮.‬

لجنة عمالية تطالب بالتأميم.. وحد أدنى للأجور.. ونقابات مستقلة

كتب : هشـــام فـــــؤاد

قرر عدد من القيادات العمالية أمس الجمعة تشكيل "اللجنة التحضيرية للعمال" لكى تناضل من أجل تأسيس روابط ونقابات جماهيرية ومستقلة، والنضال من أجل حد أدنى للأجور وللمعاشات لا يقل عن 1200 جنيه شهريا، ووقف برنامج الخصخصة، وتأميم الشركات الإحتكارية. اللجنة تضم قيادات من الضرائب العقارية وعلى رأسها نقيب النقابة المستقلة كمال أبو عيطة، وعدد من قيادات عمال شركة غزل المحلة، وغزل شبين، وطنطا للكتان ، وأطلس للمقاولات، والمصرية للأدوية، والسكة الحديد، والبريد، والمسعفين، وغيرها من القطاعات العمالية، وقد وقعوا جميعا على بيانها التأسيسي .

وقال كمال أبو عيطة: "إن اللجنة تعد خطوة لتوحيد الحركة العمالية، التى تخطو خطوات كبرى للأمام وآن أوان تنظيم قياداتها في اشكال مكافحة،" مشددا على إن اللجنة الوليدة ستعمل الى جانب كافة اللجان العمالية التي يزخر بها الواقع لتحقيق مطالب طال إنتظارها وآن آوان إنتزاعها من براثن حكومة رجال الأعمال الأحتكاريين. وقال كمال الفيومي القيادي بشركة غزل المحلة "إن مطالبنا نبعت من قلب الاحتجاجات العمالية المشتعلة منذ 3 سنوات، ونأمل ان يسفر كفاحنا عن خلق نواة اتحاد عام مستقل بعد النجاح الباهر للضرائب العقارية."

واتفق المجتمعون عبر آلية التصويت على اختيار أسم "اللجنة التحضيرية للعمال،" وكذا بدء التحرك الفعلى في حملة الحد الأدنى للأجور عبر الإنضمام الي الدعوى القانونية التي رفعها القيادي العمالي ناجي رشاد بالمطاحن ، ومواصلة التحرك لمساندة القيادات العمالية المضطهدة ، وتنظيم حملات للتضامن مع كل من موظفي البريد ، وغزل شبين ، والمسعفين ، وطنطا للكتان الذين يخوضون حاليا معارك مع إدارات شركاتهم .

عـــــــــاجل استدعاء رئيس اللجنة النقابية لعمال مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة و عضوى مجلس ادارة الشركة ممثلى العمال و المساهمين الى قسم بولاق الدكرور

توجه منذ لحظات قليله الى قسم شرطة بولاق الدكرور سعد شكرى رئيس اللجنة النقابية بشركة مطاحن جنوب القاهرة و اشرف محفوظ عضو اللحنة و ممثل العمال فى مجلس ادارة الشركة و المهندس محمود ابوسيف عضو مجلس ادارة الشركة ممثل المساهمين ، بناء على استدعاء من القسم لهم عن طريق القطاع القانونى بالشركة ، و سوف نواليكم بالتفصيل اولا باول ان شاء الله : وهذه ارقام تليفونتهم للاستفسار عنهم من السادة الصحفيين و المهتمين بالعمال :

سعد شكرى 0161490959 - اشرف محوظ 0125417005

م/محمود ابوسيف0119888916

خطة بوزارة الاستثمار لدمج الشركات التابعة للشركات القابضة ... فهل يتم دمج مطاحن جنوب مع مطاحن شمال او اى كيان اخر من المطاحن ؟

وزارة الاستثمار قررت دمج بعض الشركات التابعة بحجة انشاء كيانات اقتصادية قوية متكاملة و كمان للاستفادة من اصولها على ان تتم تلك العملية قبل انتهاء العام الحالى ، و من ضمن شركات التى سوف يتم الدمج فيها الشركة القابضة للصناعات الغذائية لانها سوف تدخل فى استثمارات كبيرة منها اقامة مولات و مراكز بيع كبيرة اشبه بالمراكز العملاقة العالمية الموجوده بمصر ، فهل فى ظل الظروف التى تمر بها مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة تكون من اهداف المشروع و الى اى كيان سيتم الدمج مع كيان اصغر ام كيان مساوى لها او اكبر هذا ما ستفسر عنه الايام .

ما هو راى العمال بالشركة فى عملية الدمج ؟.

يوم الاربعاء 17-6-2009 هل يمكن عزل مجلس ادارة شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة ؟ من المستفيد و من الخاسر ؟

تعقد الجمعية العامة الغير عادية التى طلب بها م/محمود ابوسيف فى مذكرة الى الدكتور الركايبى رئيس الشركة القابضة الصناعات الغذائية من اجل النظر فى عزل رئيس مجلس الادارة و قد سبب ابوسيف فى مذكرة العزل الى اهمال شعيره اهمالا جسيما تسبب فى غلق مطاحن الشركة و توقيع عقوبات عليها من قبل وزارة التضامن و تخفيض قدرات بعض المطاحن و مخالفته قانون 203 لسنة 1991 ومخالفتة لقواعد الحوكمة و منعه عرض مكافأت رؤساء القطاعات على مجلس الادارة و اغداقة المكافأت على المقربين منه و حرمان الاخرين مما تسبب فى حالة احباط شديدة لدى معظم رؤساء القطاعات انعكس على اداء العمل بالشركة و فرض سطوته على امين سر مجلس الادارة حيث يقوم بالتغيير فى محضر جلسة مجلس الادارة حسب هواه مما سبب مشاكل كبيرة مع اعضاء المجلس مما يعوق سير العمل و عدم تنفيذ الخطة الاستثمارية الخاصة بتجديد مطاحن الشركة طوال مدة رئاستة للشركة رغم اعتماد مبالغ لها و يفضل تكديس اموال الشركة بالبنوك بدلا من رفع كفاءة المطاحن الخ ....

وقد تم تشكيل لجنة فنية و اخرى قانونية للتحقيق فى طلب العزل و قد منحت الشركة القابضة محمد شعيرة رئيس المجلس اجازة مفتوحة لحين اجراء التحقيق و تم تعين المحاسب محمد الحسينى العضو المنتدب للشئون المالية و الادارية بدلا منه ، و شعيرة الان موجود بالشركة القابضة فى نفس الغرفة الموجود بها المهندس فرج مصطفى الرئيس السابق للشركة ( صدفه غريبة ) .

و قد اوصت اللجنة الفنية و الاخرى القانونية بعرض عزل مجلس الادارة على الجمعية العمومية يوم الاربعاء 17-6-2009بمقر الشركة القابضة للصناعات الغدائية بالسواح - القاهرة :

و لنا ان نتخيل بصرف النظر عن قانونية الاجراء من عدمه .

من الخاسر و من المستفيد من توصية اللجنة بعزل المجلس ؟

لنبدء ب محمد شعيرة رئيس مجلس الادارة :

قد يكون هو اكبر المستفدين من قرار عزل المجلس لان طلب العزل كان له هو واحده و لكن بما ان القرار للمجلس بالكامل فهو يقول بركة يا جامع كلنا فى الهوا سوى ، ولكن العزل نهى على مستقبل شعيرة لانه كان عنده طموح كبير و لكن غروره و عدم قبوله النصيحه و خصوصا من كاتب الموضوع و كمان من سعد شكرى رئيس النقابة بالاضافة الى داء التكبر و سماعة كلام مستشار السوء و تهديده بأمن الدوله و ان كل القرارات تصدر لمستشارة من امن الدوله و عليه هو التنفيذ فقط ، انه كان يحلم ليل و نهار و قد روج مستشاره له بأنه قد حقق العام الماضى 50 مليون ج ارباح مما سيعجل له بارتقاء اهم المناصب و ان الجهات الامنية المتمثله فى امن الدوله و المخابرات سوف تساعده فى ذلك حسب كلام مستشار السوء اللى وداه فى دهية و كمان كان مفهمه ان سوف يرشحه على قوائم الحزب الوطنى فى انتخابات مجلس الشعب و هيكون سيادة النأئب مما سوف يفتح له كل الابواب المغلقة و كانت عينه على منصب الدكتور الركايبى ولكن تاتى الرياح بما لا تشتهى السفن.

الاستاذ / محمد الحسينى العضو المنتدب للشئون المالية و الادارية :

اكثر الخاسرين لانه لدية طموح و امل فى الارتقاء لمنصب رئيس شركة و انا شبة متأكد انه حصل على وعد بذلك ، مش عارف هو هيسكت و يقف مكتوف الايدى امام تحطيم طموحاته و اماله ، اشـــــــــك .

المهندس / رفعت العضو المنتدب للشئون الفنية :

عمره فى المنصب و الشركة لا يزيد عن 4 شهور و لكنه اثبت وجوده و استطاع ان يصبح امل عمال كثيرين بالشركة و انه المخلص و كل من تكلم معى عنه قال كلام طيب لدرجة ان العمال قالت لى ان الشركة هى الخاسرة من قرار عزل المهندس رفعت ( انا لم اتشرف بمقابلته او الالتقاء به ولكن ده رأى العمال ) .

م/ كامل عبدالوهاب - اشرف محفوظ - محمد عثمان :

ممثلى العمال فى مجلس لن يخسرو اى حاجة لان قرار العزل لن يمسهم من قريب او بعيد الا لفترة محدد حسب نص القانون المادة 29 و هى فترة تعين مفوض للشركة و عند انتهائها (3 شهور) و تعين مجلس جديد يستكمل المجلس بهم حتى نهاية مدتهم الانتخابية فى 2011 و الخروج لاى سبب من الخدمة او الحياة ، وكنت اسمع كلام غريب خلال الفترة الماضية انه يوجد ضغوط على المنتخبين من اجل تقديم واحد منهم استقالتة ليتم حل المجلس مما دفعنى الى ارسال انذارعلى يد محضر الى الشركة القابضة اخطرها فيها بنص الماده 7 من القانون 73 لسنة 73 والتى تفيد بأنه فى حاله استقالة عضو مجلس ادارة منتخب او خروجة من المجلس لاى سبب قانونى يتم تصعيد التالى له فى عدد الاصوات فى انتخابات مجلس الادارة التى مدتها القانونية 5 سنوات

م/ محمود ابوسيف :

اكبر الخاسرين لانه كتب عن الفساد وكشفة و بالتالى يكون جزاءه العزل ده منطق المعلمه سكسكه ، ممكن يكون منطق فى مستشفى المجانين انما فى الحياة فده شىء لا يمكن السكوت عليه و الجهات الرقابية كثيرة و كمان مكتب الوزراء مش بعيد خصوصا مكتب الدكتور محمود محى الدين و كمان وسائل الاعلام و الحمد لله ان محمود سعد و معتز و منى الشاذلى و عمرو اديب و قناة الحياة و الصحف الحرة موجوده و بتوصل الصوت حتى للسيد الرئيس .

انا شايف انه لا يمكن عزل المجلس بالكامل و لكن سيتم عزل شعيرة فقط لان عزل المجلس سيتسبب فى مشاكل لا حصر لها للشركة سواء بين الشركات الشقيقة او البورصة و قد يؤدى ذلك الى مشاكل لا حصر لها من دعاوى قضائية و بلاغات و حملات و شكاوى الشركة القابضة فى غنى عنها ، و نعلم انها لن تطبق سوى القانون و اللوائح و انها لن تضع نفسها موضع الشبهات ، طيب ليه من اجل مجمله فرد ، اشك اعلم انها سوف تدرس القرار قانونيا و المخاطر المترتبه قبل الاقدام عليه .

المهم الان على الجمعية العمومية سرعة العمل من اجل انقاذ الشركة مما تسببت فيه مناقصة الدقيق 82% والعمل على تحويلها الى اجره طحن و عدم ترك شعيرة لحال سبيله و اخلاء طرفه الا بعد ازاله الاضرار الواقعة على الشركة حتى لو وصل الامر الى ماله الخاص .

يا عمـــال مطــاحن جــنوب القاهـرة و الجــيزة ... ما هى أسباب اعتصامكم فى مارس 2007؟؟؟

معلوماتي تقول ان سبب اعتصامكم اعلان وزير التضامن الاجتماعي د/ على مصيلحى تمسكه و اصراره على تقليص ( تقليل ) حصة الشركة من القمح و استبدال الكمية بدقيق مطحون من مطاحن مصر الوسطى بكمية دقيق 413طن يوميا لمدة 90يوم ، و قال معظمكم لوسائل الاعلام المقرؤه و المرئيه ان القرار سوف يتسبب فى ايقاف 7 مطاحن عن العمل و ان الشركة سوف تتكبد خسائر فادحة ( يعنى معظم كلامكم كان يقدم مصلحة الشركة و الاضرار الناجمة عن قرار الوزير و تأثيره على وضع الشركة و الحرص على المال العام قبل مصالحكم الشخصية ) وكمان تقليص نسبة الحافز الى اقل من 15% ، وقد رفضتم انهاء الاعتصام الا بعد صدور قرار مكتوب بالغاء القرار وتم تحقيق مطالبكم وصدر قرار من مجلس الوزراء المصغر المكون من الدكتور نظيف و المهندس رشيد و الدكتور مصيلحى و الدكتور محمود محى الدين و الوزيرة عائشة عبدالهادي والقرار كان يشتمل بالاضافة الى الغاء قرار الوزير وجود خطة لاعادة هيكلة و اصلاح مطاحن قطاع الاعمال تتكلف 2،1مليار جنيه تتم على 3 سنوات فيه حد فى المجلس و خصوصا شعيرة سأل عن اعادة الهيكلة و الاصلاح من اجل المنافسة ، الاجابة طبعا لا ، لانهم مش فاضين لبكرة كل همهم الانتهاء مما يحدث لهم المحافظة على كراسيهم اليوم لان بكره و الاصلاح و اعادة الهيكلة لن يستفيدوا منها لانهم لو اليوم موجودين بكره بتاع مجلس غيرهم و هما مش فاضين يشتغلوا و غيرهم يجنى ثمار عملهم ده فكرهم ، لابد من محاكمتهم عليه لانه فكر اناني و عقيم ، حتى الموازنة الاستثمارية لم يقوموا بتفعيلها و الملايين المحدده لها لم يستغل منها الا حوالى 43الف جنية و ده من أسباب عزل شعيره .

السيد حسين مجاور رئيس اتحاد عمال مصر قال انه لن يتخلى عن العمال لحين حصولهم على حقوقهم المشروعة و ان الاتحاد لن يترك اعضاءه سواء كانوا حاصلين على موافقه بالاعتصام ام لا ، على عكس كلام النقابة العامة ، ونحن اليوم فى امس حاجة الى هدا الدعم ولابد لنا من طرق كل الابواب لاننا ريحين فى مصيبة .

اريد أن أسال عمال مطاحن جنوب القاهرة عن سبب اعتصامهم ، هل كانوا فعلا خائفين و عندهم احساس بالخطر على مستقبلهم و مستقبل شركتهم ؟ لو كان الجواب بنعم ، فاين هم الان من الخطر الاكبر و الخسائر التي قد تفوق خسائر قرار الوزير بأكثر من 3 أضعاف بسبب قرار المشاركة الفردي من شعيرة و يحاول اليوم ان يرمى بالتهمة على ا/محمد كامل بعد ان احس بالخطر ، على رجل انا اعتبره من انظف الرجال بالشركة و لكن للامانة ياتي فى الترتيب الثاني بعد ا/ احمد عبدالقادر ، رجل باخلاق محمد كامل و نزاهته و نظافة يده انه ليس صاحب قرار المشاركة بالمناقصة ولكنه يقوم بعمل ما يسند اليه من تعليمات رئيس المجلس ، فشعيره هو المسئول الاول و الوحيد عن تلك المناقصة و لا احد غيره ، ولسه فيه واحد صاحب مصلحه كتب تقرير الى الجهات الامنية على غير الحقيقة لانه متعود يكتب تقارير الى اسياده غير صحيحه و طبعا كلها تعتمد على ما يراه فى مصلحته هو الشخصية ومش اللي فى مصلحة الشركة و لا العاملين بالشركة انه يبحث عن من يمنحه مكافاة بالعبيط بدون ان يقابل تلك المكافاة عمل فعلى ، قال فى تقريره ان العمال بالشركة سوف تقوم بمسيره من الشركة الى مقر الشركة القابضة فى حاله عزل شعيرة و الله كلام عبيط و اللي يصدق الكلام ده عبيط زيه انا مستعد ان اكتب اسماء 6 افراد هما اللي ليهم مصلحه من وجود شعيره يمكن السته دول هما كل العاملين بالشركة و لهم تأثير على العمال و انا مش واخد بالى او عايش فى غيبوبة و جايز هما من يقومون بالمسيرة ، الله يخرب بيت ابو العبط ، ده كلام فارغ بتاع الامن لم يكدب خبر التقرير و قام بعته الى الشركة القابضة من اجل تخويف المسئولين من عزل شعيره مش عارف اصدق الفيلم الهندي ده ام لا ، كلام لا اقدر الا ان اصفه بالتخلف و العبط لان الناس كلها فى حاله سخط على شعيره و اصلهم مشافوش الفرحه الغامره على وجوه الناس عندما تم تحويله الى التحقيق ، وانا متأكد ان لو فيه فرضا عدد 10 قاموا بالمسيرة دى انا سوف اقود مسيره تتكون من 1000 عامل على الاقل ردا على حماية الفساد و خراب الشركة ، يا ايها المسئولين كفاكم حمايه للفساد ، الله ...........

نرجع لموضوعنا 413 طن دقيق يقابلهم خصم كمية 505 طن قمح وسعر طحن الطن ايامها كان 49ج يعنى

505طن قمح فى 49ج سعر طحن الطن فى 90يوم مدة المناقصة =2227050مليون ج

يكون اجمالي خسائر الشركة لو لم يلغى قرار الوزير اثنان مليون و مائتين و سبعه و عشرون الف و خمسون جنيها مصريا لاغير.

ام الخسائر المتوقعة خلال ال 90 يوم القادمة ابتداء من 1/6/2009

انا مش هاحسب تكلفه الانتاج او خلافه مش هاتكلم عن تكاليف الطن الثابتة او المتغيرة و لا درجة النظافة او التصافى ، انا ناوى احسبها بطريقة اخرى بطريقه فلاحي لا علاقه لها بقيد محاسبي او نظام موحد و لن اتكلم غير على سعر القمح و النقل و ايجار الشونه ببنى سويف فقط و الناتج الساده المحاسبين يضيفوا عليه تكاليف الانتاج ( اجره الطحن التي اصبحت الان 75ج للطن )

مطلوب شراء 35الف طن قمح سعر المناقصة التي تمت بالشركة الاربعاء الماضي 1475 ج للطن التسليم بالميناء يعنى كمان 30 نولون النقل للمطحن يصبح السعر 1505ج للطن = 52675000 ج اثنان و خمسون مليون و ستمائه خمسه و سبعون جنيه لاغير

ال 35 الف طن قمح تنتج 28610طن دقيق استخراج 82%

سعر المناقصة 1425ج لطن الدقيق يخصم منه 30ج نولون نقل الى بنى سويف و كمان 10ج ايجار الشونه فى بنى سويف لكل طن دقيق يصبح السعر 1385ج

اجمالي سعر الدقيق 1385 ج فى 28610 طن =39624850 مليون ج

" " النخالة سعر الطن بالفرق 1000ج فى 6390طن = 6390000مليون ج

اجمالى الدقيق و النخالة = 46014850

تمن القمح = 52675000

احسب انت الفرق و قدر قيمه الخسائر ممكن واحد يقول فين فرق التصافى ارد عليه ، فيه واحد منكم حس بالفرق ده قبل كده و ده يخليني اسال بجد فين فرق التصافى على مدى السنوات السابقة وكمان فين فرق تصافى الاقماح الزيادة اللي تظهر فى الشون بجد بتروح فين و خصوصا انها بتدخل المطحن بدون ورق ، فيه واحد تاني هيقول فين فرق وزن جوال الدقيق وزن الجوال المفروض 50ك ولكنه بيخرج من المطحن 48 او 49 ك ارد عليه دى سرقه و كمان مخالفة تموينيه ولازم منعملش اى مخالفه تموينية فى الفترة الجايه اصل الشركة مش عمله مخصص للقضايا التموينية .

انا فى انتظار ردكم على تليفونى 0123554909 و تاكدوا ان الكلام عن ان تليفونى مراقب دى حيله من امن الشركة و كلام غير صحيح و ملوش لزمة .

لازم نطرق كل الابواب من اجل تحويل تلك المناقصة الى اجرة طحن لابد ان نخاطب وزير الاستثمار و وزيرة القوى العامله و تعاطف السيد حسين مجاور معنا وعلى الجهات الامنية ان تثبت حسن نيتها فى الموضوع و مطلوب تدخلها لصالح المحافظة على المال العام و الحفاظ على صرح صناعي من الانهيار و الحفاظ على 3000 عامل بالشركة و اسرهم من التشرد و المحافظة على اموال المساهمين كل المساهمين .

بعد كتابة الموضوع وصل الينا ان مجلس ادارة الشركة فى اجتماعه امس الخميس 4-6 جاء اليه ان سعر طن القمح وصل الى 1510 ج

يا عمال مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة تعالوا نطرق كل الابواب حتى لو ادى الامر الى ان نطرق باب السيد رئيس الجمهورية .

و فقكم الله لما يحب و يرضى .

اللهم انى اسالك العفو و العافية و ارزقنى حبك و حب من يحبك و باعد بينى و بين كل عمل يقرب الى النار ... امين

( لئن سألتني يارب يوم القيامة عن ذنبي لأسألنك عن رحمتك

ولئن سألتني يارب عن تقصيري لأسألنك عن عفوك

ولئن قذفتني في النار لأخبرن أهل النار أني أحبك

، كفاني عزاً أن تكون لي رباً وكفاني فخراً أن أكون لك عبداً )

( العدل اساس الملك وبناء الامبراطوريات العظيمة )

إقالة مجلس إدارة شركة مطاحن جنوب القاهرة خلال أيام

الأحد, 24 مايو 2009 00:00

كتب : عالم المالhttp://www.alamalmal.net/new/index.php?option=com_content&view=article&id=4761:2009-05-31-19-57-10&catid=45:dedal5atar&Itemid=63

كما تتضمن أسباب الإقالة اتهامات بعض أعضاء مجلس الإدارة

• رئيس الشركة بإهدار المال العام
• وسوء إدارة الشركة وتراجع نتائجها
• وعدم تنفيذ الخطة الاستثمارية لضخ استثمارات جديدة بالمطاحن لتطويرها مما انعكس سلبيا علي أدائها وقيام وزارة التضامن الاجتماعي بتوقيع عقوبات علي الشركة.
• وتمثلت هذه العقوبات في غلق بعض المطاحن التابعة لها مع

تخفيض قدرات وكميات الطحن في مطاحن أخري مما أثر سلبياً في نتائج الشركة وتراجعت أرباحها بشكل كبير خلال العام الحالي حيث أوضحت نتائج أعمال الشركة علي الفترة من يوليو 2008 وحتي 31 مارس الماضي تحقيق الشركة صافي ربح قبل الضرائب قدره 9.13 مليون جنيه مقارنة بـ 1.26 مليون جنيه عن الفترة من يوليو 2007 حتي نهاية مارس 2008.

وقام علي أبوسيف عضو مجلس إدارة الشركة برفع مذكرة قبل عدة أيام إلي رئيس الشركة القابضة للصناعات الغذائية يطالب فيها بإقالة محمد شعيرة رئيس مجلس إدارة الشركة ويتهمه فيها بالإضرار بالشركة وعدم تنفيذ الخطة الاستثمارية الخاصة بتجديد المطاحن رغم اعتماد الموازنات الخاصة بها.

كما تضمنت المذكرة اتهامات بالمحاباة والمجاملة لبعض رؤساء القطاعات وارتكاب بعض جرائم الاختلاس والتزوير وعدم إقالة أحد القيادات بالشركة رغم صدور أحكام قضائية ضده بالسجن.

"مطاحن جنوب القاهرة " تدعو لعقد الجمعية العامة غير العادية

• أعلنت شركة مطاحن و مخابز جنوب القاهرة و الجيزة عن الدعوة لعقد اجتماع الجمعية العامة غير العادية للشركة يوم الاربعاء 17 يونيو 2009 بمقر الشركة القابضة و ذلك للنظر في :ـ
• مزكرة بشأن نظام المعاش المبكر الاختياري الذي اعدتة الشركة .
• كما ستقوم الجمعية العامة بالنظر في مذكرة بشأن نتائج التحقيق في الوقائع المذكورة بمذكرة المهندس / محمود ابو سيف – عضو مجلس الادارة المنتخب عن المساهمين بتاريخ 14-4-2009 و ما يترتب علي ذلك اعمالا لاحكام القانون
• كما تحدد يوم الاربعاء القادم 3 يونيو اجراء مناقصة لتوريد اقماح لأنتاج الدقيق 82% الخاص بمناقصة توريد الدقيق لمحافظة المنيا و بنى سويف التى رست على الشركة و يتم التوريد اعتبارا من اليوم الاثنين 1/6/2009.
• وبناء على سعر توريد القمح الى الشركة سيتضح حجم الخسائر او الارباح التى ستعود الى الشركة من تلك المناقصة .
• نتمنى الا يزيد سعر القمح عن 1270ج للطن لان كل جنية زيادة عن >لك سيكون له حسابات اخرى .
• نتمنى لجميع العاملين بالشركة التوفيق و السداد و الانتابه لما يحدث بالشركة .

لجنة تطوير القمح تحدد موعد تحرير صناعة الدقيق خلال أيام

كتب هشام يس ، والإسكندرية - نبيل أبوشال ٢٨/ ٥/ ٢٠٠٩المصرى اليوم
علمت «المصرى اليوم» أن اللجنة الوزارية لتطوير القمح سوف تجتمع الأسبوع المقبل، لتحديد موعد بدء سياسية تحرير صناعة الدقيق المدعم لإنتاج الخبز البلدى.
وأكد مصدر مطلع أن الاتجاه السائد لدى العديد من أعضاء اللجنة، هو البدء فى تطبيق تلك السياسة خلال شهر يونيو المقبل أو بحد أقصى يوليو.
وأرجع المصدر ذلك إلى أن التأخير فى تطبيق تلك السياسة قد يؤدى إلى زيادة عمليات تسريب القمح المخصص لإنتاج دقيق الخبز البلدى إلى السوق السوداء، لصالح الشركات الفائزة بمناقصات الطباقى.
ويأتى اجتماع اللجنة وسط استمرار معارضة مطاحن قطاع الأعمال للسياسة الجديدة، التى تلغى أسلوب الربط وتسمح للقطاع الخاص بالدخول فى المناقصات ومنافسة المطاحن العامة لتوريد الدقيق المدعم.
وتهدف سياسة تحرير الدقيق المدعم إلى تحويل النظام الحالى لطحن الدقيق استخراج ٨٢% -الذى يعتمد على تسلم المطحن القمح من الشوّن لطحنه مقابل أجرة طحن ثم يسلمه إلى التموين- إلى النظام الجديد الذى يعتمد على دخول شركات المطاحن العامة والخاصة فى مناقصة لتوريد الدقيق المدعم مباشرة إلى المخابز.
من جانبها بدأت مطاحن شرق الدلتا عملية تطوير لقطاع الطحن فى محافظات الدقهلية ودمياط للتوسع فى دخول مناقصات توريد الدقيق ٧٦% لإنتاج الخبز البلدى الطباقى، استعدادا لتطبيق الحكومة لسياسة تحرير صناعة الدقيق المدعم ٨٢%.
وأكد المهندس حسن السنوسى، رئيس قطاع مطاحن الدقهلية ودمياط، أن عمليات التطوير هدفها زيادة القدرة الإنتاجية للمطاحن وتزويدها بمعدات حديثة مستوردة من الخارج، موضحا أن أبرز المطاحن التى يتم تطويرها بمحافظة الدقهلية هو مطحن سندوب بمدينة المنصورة، لرفع القدرة الإنتاجية له من ٣٠٠ طن دقيق يوميا إلى ٥٠٠ طن.
وأشار إلى أن التطوير شمل مطاحن الطويل والسادات والقاضى، لافتا إلى ارتفاع القدرة الإنتاجية للمطاحن التى يتم تطويرها من ٤٤٠ طنًا يوميا إلى ٨١٠ أطنان.
وأضاف أنه جارى حاليا إنشاء مطحن جديد بمدينة جمصة بقدرة إنتاجية حوالى ٦٠٠ طن يوما.
ونفى تسلم مطحنى الطويل وسندوب لأى كميات من القمح الروسى الردىء، لافتا إلى أن مطحن سندوب مغلق للتطوير منذ أول أبريل الماضى، وأن مطحن الطويل جار تطويره منذ أول ديسمبر ٢٠٠٦ ولم يتسلم المطحنان أى كميات من الأقماح المستوردة خلال هذه الفترة.
وأكد المهندس على محمد عبدالعزيز رئيس مطحن السادات بالمنصورة، أن عمليات التطوير سترفع القدرة الإنتاجية لمطحن السادات من ٨٠ طنًا يوميا إلى ١٥٠ طنًا، مشيرا إلى أن هذا سيسمح بدخول مناقصات توريد الدقيق الطباقى بالإضافة إلى إنتاج الدقيق المدعم ٨٢% دون مشاكل.
وأوضح أنه تم تزويد المطاحن بأحدث آلات الطحن سواء التى تم إنتاجها محليا أو التى تم استيرادها من تركيا، وقال: «دخول تلك الآلات من شأنه رفع جودة الدقيق المستخرج وبالتالى ارتفاع جودة الخبز المنتج منه».
إلى ذلك كشفت مناقشات مجلس إدارة غرفة صناعة الحبوب بالإسكندرية أمس، أن أزمة القمح الروسى على المستوردين تسببت فى انتظار البواخر بالموانئ لمدد تتراوح بين ٢٠ يوماً إلى شهر، مما أدى لتحميل المستوردين غرامات تأخير بواقع ٨٠ جنيهًا للطن لصالح أصحاب البواخر، سيتحملها المستهلك فى النهاية.

تعالوا نشوف تقرير الجهاز المركزى عن النصف الاول من العام المالى 2008/9 و قارنوه بالتقرير السابق نشره سنجد عدم تلافى تلك الملاحظات طيب نحاسب مين ؟

ملاحظات هامة للمركزي للمحاسبات علي نتائج اعمال " مطاحن و مخابز جنوب القاهرة " النصف سنوية

كشف تقرير المركزي للمحاسبات علي نتائج اعمال شركة " مطاحن و مخابز جنوب القاهرة و الجيزة " خلال النصف الاول من العام المالي 2008-2009 عن عددا من الملاحظات الهامة و التي تمثلت في :ـ
1- لم تقم الشركة باجراء جرد فعلى فى 31-12-2008 للاقماح بالشون وبعض المطاحن والتى تم اثبات ارصدتها دفتريا وارصدة مخزون الانتاج التام تم اثباته دفتريا .

2- لم يتم بعد الانتهاء من اجراءات تسجيل بعض الاراضى المملوكة للشركة البالغ تكلفتها الدفترية 10.6 مليون جم المتمثلة فى ارض مطحن الهرم-عين الصيرة- مطحن السويحى –شونة العامرية واراضى منفعة عامة وتشمل ارض الجلاتمة والحسانية –ارض ميت شماس .
يتصل بما سبق عدم استغلال مواقع منطقة مصر القديمة التابعة لقطاع السيدة زينب وهى مطحن سباق –مطحن بحبح- مطحن دياب غانم-ارض مبنى منطقة مصر القديمة –شونة مخزن مصر االقديمة –مطحن حندوق –مطحن عبد الحليم بمساحة اجمالية 7811.88 م 2.
يتعين العمل على سرعة انهاء اجراءات التسجيل حفاظا على اصول الشركة والعمل على الاستفادة من المواقع غير المستغلة واتخاذ ما يلزم من اجراءات بشان اراضى المنفعة العامة .

3- لم يتم حتى الان تحصيل مبلغ 237 الف جم باقى المديونية المستحقة على هيئة الابنية التعليمية عن ارض تاج الدول المباعة للهيئة فى 8-2-2003 والمحرر عنها عقد بيع نهائى فى 25-9-2007 المسلمة للهيئة منذ 11-2007 .
يتعين اتخاذ الاجراءات الواجبة لسرعة تحصيل مستحقات الشركة .

4- لم يتم بعد تلافى الملاحظات الكهربائية والميكانيكية التى تضمنها محضر الاستلام الابتدائى لمطحن السويحى فى 2-2008 كما لم يتم توريد قطع الغيار المتفق عليها وباقى مستحقات الشركة المالية البالغة 17 الف جم طرف المورد .
يتصل بذلك شراء الشركة فى 3-8-2008 لكمبورسر ب 65 الف جم نتيجة لسوء الحالة الفنية وكثرة اعطال الكمبروسر المركب بالمطحن وذلك رغم انه مازال فى فترة الضمان ولم يتم الاستلام النهائى له .
يتعين اتخاذ الاجراءات اللازمة للحفاظ على حقوق الشركة طرف المورد وتحصيل مستحقاتها واجراء التسويات الواجبة فى هذا الشان .

5- تضمن رصيد مخزن بضائع لدى الغير 1.232 مليون جم قيمة رصيد القمح بشركة وادى الملوك فى حين ان صحة الرصيد هى 1.265 مليون جم بفرق 33 الف جم .
يتعين اجراء التصويب اللازم .

6- بلغت قيمة رصيد مخزن الانتاج التام دقيق 82% -72% فى 31-12-2008 نحو 3.652 مليون جم تم تقيمه بسعر البيع نظرا لانخفاضه عن التكلفة الفعلية بفروق بلغت 800 الف جم .

7- قرر مجلس الادارة بجلسته 26-10-2008 تسييل الشهادات الثلاثية البالغ قيمتها 38 مليون جم قبل ميعاد استحقاقها فى 10-2-2011 واعادة استثمارها فى اذون خزانة خلال ديسمبر بعائد يقل عن عائد الشهادات مما اضاع على الشركة 642 الف جم .
يتعين اعادة النظر فى السياسة المالية بما يحقق صالح الشركة .

8- لم يتم تسوية 55 الف جم قيمة المستخدم من قطع الغيار خلال فترة المركز المالى كذلك 115 الف جم بحساب الموردين مدين قيمة عمرة سيارة مرسيدس تم استلامها بمحضر فحص واستلام فى 13-11-2008 قيمة عدد 3 موتور بالجيربوكس تم رفضهم لعدم مطابقتهم للمواصفات
يتعين الحصر واجراء التسويات اللازمة فى هذا الشان .

9- تم تسوية 209 الف جم قيمة بعض المديونيات المتوقفة على بعض العاملين الذين انتهت خدمتهم منذ سنوات دون موافقة مسبقة من مجلس الادارة دون استخدام للمخصص المكون لذلك .
يتعين اتخاذ الاجراءات اللازمة فى هذا الشان والدراسة والتسوية

10- تم تحميل ح التكاليف والمصروفات بنحو مليون جم قيمة تقديرية لاستهلاك الكهرباء والمياه ومشالات الاقماح خلال فترة المركز المالى

11- تم تخفيض خامات الاقماح بقيمة تقديرية لفروق درجات النظافة للاقماح المطحونة ب 898 الف جم دون اجراء مطابقة مع الهيئة على تلك القيمة .
يتعين اجراء المطابقة والتسوية فى ضوء ذلك .

12- لم يتم ادراج 86 الف جم قيمة مشغولات داخلية واردة لمخزن قطع الغيار خلال فترة المركز المالى .
يتعين الحصر واجراء التصويب اللازم .

13- تضمنت مرتجعات الدقيق 82% نحو 73 الف جم قيمة 2883 جوال 50 ك نتيجة تحجرها وسوء حالة الدقيق بها .
يتعين الدراسة واتخاذ اللازم بشانها .

14- لم يتم حساب اجرة طحن كمية 313.773 طن ب 25 الف جم بواقع 80 جم للطن عن كمية مطحونة خلال فترة المركز المالى .
يتعين اجراء التصويب اللازم .

15- تم تعلية 24 الف جم بالزيادة لحساب الخدمات المباعة قيمة عمولة تخزين الصوامع الداخلية عن الاقماح المستوردة الواردة خلال فترة المركز المالى .
يتعين اجراء التصويب اللازم .

16- تم تعلية 1.3 مليون لحساب الايرادات فى 31-12-2008 قيمة تسويات لبعض الارصدة الدائنة والعملاء وبعض الجهات الحكومية والنقابات والمتوقفة منذ عدة سنوات دون سند قانونى ..
يتعين الدراسة واتخاذ الاجراءات اللازمة فى هذا الشان والتسوية

17- تم تعلية 1.9 مليون جم لحساب الايرادات قيمة ماتم استخدامه من مخصصات الديون المشكوك فيها مخصصات اخرى مطالبات ومنازعات وخلافة كما تم تدعيم المخصصات الاخرى ب 41 الف جم لمقابلة مخالفات الخبز دون اجراء الدراسات الواجبة فى هذا الشان .
يتعين اجراء الدراسة الواجبة لكافة المخصصات واتخاذ اللازم فى شانها

18- انخفاض الفائض المحقق من بعض الانشطة الانتاجية عن فائض الفترة المثيلة من العام السابق بل تحقيق جانب منها لخسارة ومن ذلك :-

• حقق نشاطى الخبز التخزين خسارة 280 الف جم و1.027 مليون جم على التوالى كما لم تحقق الشركة نحو 56% من مستهدف نشاط الخبز .
• حقق نشاط طحن دقيق 72% فائض يقل بنسبة 88.8% عن فائض الفترة المثيلة من العام السابق رغم انخفاض كمية المطحون بنسبة 30% عن العام السابق كما لم تحقق الشركة مستهدف الطحن بنسبة 65% .
• حقق نشاط النقل فائض يقل بنسبة 22% عن الفترة المثيلة من العام السابق لاعتماد الشركة على المشالات بسيارات الغير رغم ارتفاع تكلفة صيانة وسائل النقل نسبة 273% عن العام السابق .
  يتعين اتخاذ كافة الاجراءات والتدابير اللازمة للنهوض بانشطة الشركة المختلفة وتحقيق المستهدف منها والحد من الخسائر المحققة .
• اكد التقرير علي انه فيماعدا ماتقدم وفى ضوء الفحص المحدود للقوائم المالية لشركة مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة عن الفترة المنتهية فى 31-12-2008 لم يتبين وجود تعديلات هامة او مؤثرة يتعين اجراؤها على القوائم المالية المذكورة لتتفق مع معايير المحاسبة المصرية .
• انتهى التقرير و لم يتم تلافى اى من الملاحظات السابقة حتى الان ، نحاسب مين ؟؟
• وزارة الاستثمار
• الشركة القابضة للصناعات الغدائية
• الجهاز المركزى لانه لم يتابع تلافى الملاحظات

ام كله كلام و تضيع وقت و كل واحد عامل نفسه مهم و شغال و فى الاخر بيقولوا ان القطــــــــــــــــــــاع العام بيخسر طيب ادى عاوزين نعرف ؟