بركاتك يا شـــــــــــــــــيخ عــــلام ....... حتى فى رمضان كذب و خبص و نفاق و فشر

المفروض فى رمضان بتسلسل الشياطين و تنزل السكينة على قلوب الناس و لكن فى مطاحن جنوب القاهرة الشياطين سرحه على حل شعرها و نزله خبص و كذب و نفاق و فشر من أجل دنيا فانيه ، أن هذا الشيطان قد بلغ من العمر عتيا و باقى له فى الدنيا حبه قبل ما يدخل القبر ، المفروض أنه يتقى الله و اذا كانت وظيفتة تحتم عليه ان ينقل ما يدور فيجب عليه ان يكون عنده امانه فى النقل ، انه كان السبب فى فشل مجلسى ادارة قبل ذلك و انا عارف انه بيرتب كمان للمفوض لانه من ساعة حضوره الى الشركة مش عارف يعمل حاجة و تم قفل حنفية المكافأت عنه و تم منعه من ممارسة هوايته فى الخبص و الكذب و النفاق ، ده مره قال انه بيجرى مع الريس مبارك كل يوم الصبح و الله قال كده و انا عارف ان الريس مبيجريش مش علشان سنه ولا صحته لا علشان هو بيلعب اسكواش ( محدش يفهم غلط ) و كمان هو صاحب زكريا عزمى ، وزكريا مبيعرفش ( برضة افهم صح ) مبيعرفش يتصرف فى اى امر الا بعد ان يأخذ منه الاستشاره ، و حلت بركاته امس على السيد اللواء المفوض ( خالى بالك ) اللواء يعنى مش عاوز ينسى حياة الشرطة و القمع البوليسى ، معذور من طوال فترة تطبيق قانون الطوارىء اصبح الظرف الاستثنائى هو الواقع و قام بالتهديد و الوعيد وهو فى ثورة من الغضب بأبلاغ أمن الدولة وكمان حبس العمال الى ما بعد العيد يعنى امن الدوله تأتمر بأمر زملائهم فى جهاز حبيب العدلى السابقين ، كأن أمن الدولة هى السيف المسلط على رقبة كل من يحاول مجرد محاولة لنصرة مظلوم او الحصول على حق ضائع لعامل بسيط ، أنا أشك فيما حدث لأنه لا يصدر الا من خلال انسان متسلط و ديكتاتور ، وانا اعلم انه مش ذلك الشخص ، و لكن الذمبه كانت جامده قوى و قد صدقها فى وقتها و كمان تأثير الصيام أخرجه عن شعوره و اقول له ان من يخاف امن الدولة نوعيه معينه من البشر و ليس كل البشر و انت تعلم من هم من خلال حياتك العملية و يوجد الكثير من الناس لا تخاف و لا تعمل اى حساب الا لله الواحد الاحد .

يا سيادة المفوض مفيش اضراب او اعتصام و لكنه مطلب بحق ضائع و احساس بالظلم ، أن الامتناع عن صرف المرتب ليس اعتصام أو أضراب كما صوره لك حليف ابليس ، و انا قد ذهبت امس الى قطاع الحركة و النقل من اجل حث العمال على صرف مرتبهم و لكنى وجدت السيد رئيس اللجنة النقابية و السيد اشرف محفوظ قد قاموا بتلك المهمه و الناس صرفت مرتبها .

و لأنى أومن بأن الامتناع عن صرف المرتب و خصوصا اذا كان مرتب ذى مرتبات مطاحن جنوب المتضرر الاول هو العامل نفسه و كمان من قام بالأقتراض منه من اجل اكمال مصاريف الشهر ، يعاقبة لانه سوف يتأخر عن سدد ما أقترضة منه مما يعنى أنه لن يجد من يقرضة الشهر القادم ، و كمان من يضرب عن الطعام هو المتضرر الوحيد من الاضراب و لولا انى أؤمن بذلك كنت اضربت عن الطعام فى مكتب سيادتكم من اجل الحصول على حقى ، و لكن من الممكن ان يحدث ذلك فى وقت ما .

و فى النهايه اقول لسيادتكم احترس احترس احترس من هذا الشيطان ، العمال امالها فيكم كبير لان من كان يقول لهم انتم شركة كلها حرميه طلع هو اللى ......... اللهم أنى صائم

سؤال محيرنى لسيادتكم ليه سيارات القطاع الخاص هى اللى بتشيل القمح من المحافظات الى الشركة و ليست سيارات الشركة و خصوصا بعد ما قيل عن انخفاض ايراد الحركة و النقل .

السيارات التى تحمل دقيق الى محافظتى المنيا و بنى سويف لماذا لا ترجع و هى محمله بالقمح ؟

العاملين بقطاع الحركة و النقل بشركة المطاحن يمتنعون عن صرف الراتب بسبب قلة الحافز

رفض اليوم العمال بقطاع الحركة و النقل و الاستلام بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة صرف المرتب بسبب نقص نسبة الحافز الشهرى و قد جرت عدة محاولات لأثناء العمال عن رفضهم و لكن كل المحاولات بأت بالفشل ، و كانت الشركة القابضة للصناعات الغذائية قد أرسلت خطاب الى الشركات التابعة يفيد بزيادة الحوافز بما لا يقل عن 10% من الراتب الاساسى و هو ما فسره بعض المختصين بمطاحن جنوب أن نسبة 10% تحسب على أساسى مرتب 1/7/2008 و ليس 1/7/2009 و مع ذلك تم تخفيض حوافز العاملين بقطاع الحركة و النقل من 78% الى 65% بحجة قلة ايراد الحركة و النقل هذا الشهر و هو ما أدى الى حدوث حاله من السخط بين العاملين و ادى الى امتناعهم عن الصرف .

نـداء الى عمال مصر .......... اجعلوا شهر رمضان شهر التضامن و التكافل و المشاركة فى الفاعليات و وحدوا فيه صفوفكم و اجعلوا اعمالكم خالصه لوجه الله

تتوجه مدونة عمال مطاحن مصر بنداء الى عمال مصر لكى يوحدوا صفوفهم خلال شهر رمضان و يكون الشهر الكريم بداية حركة عمالية واحـــــــــــــــــــده من أجل تحقيق مطالبهم ، تعالوا كلنا مع بعض عمال المحله و دمنهور و الاسمنت و الضرائب العقارية و عمال البريد و طنطا للكتان و المصابيح الكهربائية و المطاحن و عمر افندى و خبراء العدل و ادارى التعليم وسائقى الميكروباس و العاملين بهيئة النقل العام و مترو الانفاق و سائقى السكة الحديد و عمال مصانع ابوالسباع و مصر ايران للغزل و عمال المنصورة اسبانيا و عمال حلج القطن و العامرية للغزل و السويس للاسمدة وتراست للكيماويات و غزل شبين و الحديد والصلب والحناوى للدخان و عمال اطلس و عمال مصنع سكر قوص و مصنع الالمونيوم و و و و و و و و

و اللجنة التنسيقية للحقوق و الحريات النقابية و لجنة التضامن العمالى و حركة تضامن و عمال من اجل التغيير و اللجنة التحضرية للعمال ودار الخدمات النقابية و المرصد العمالى ومركز الدراسات الاشتراكية و مركز هشام مبارك للقانون و المركز المصرى للحقوق الاقتصادية و الاجتماعية و مركز افاق اشتراكية و جميع امانات العمال بجميع الاحزاب و كل الاحزاب المصرية و حركة كفاية و شباب 6 ابريل و و و و و و و و و و

شفت العمال بيمثلوا قوة اجتماعية حجمها كبير اذى شوفوا لو اتجمعنا كلنا على مطلب واحد و كلنا كنا يد وحده تخيل ساعتها شكل و احوال العمال هتكون عمله اذى .

1. طيب عندنا دعوه هيحضرها الكثير مننا وعددٍ من الشخصيات العامة ونواب مجلس الشعب وقيادات تيار الاستقلال القضائي و الصحفيين و الاعلاميين لحضور حفل إفطار خبراء العدل الحاشد الذي يُشاركهم فيه أسرهم على سلالم الوزارة أول أيام الشهر الكريم .
2. تعالوا نفطر اول يوم فى رمضان فى ميدان لاظوغلى على سلالم وزارة العدل و كل واحد فينا يجيب اسرته و فطاره معاه .
3. و كمان يوم الخميس 3 سبتمبر- 13 رمضان- صلاة العشاء بمسجد الحسين بالقاهرة والخروج في وقفة احتجاجية بساحة المسجد للمطالبة بقرار فوري من الحكومة ببدء صرف مستحقات الإداريين و تحقيق مطالبهم.
4. و كمان الخميس 20 رمضان صلاة العشاء بمسجد عمرو بن العاص .
5. و كمان الخميس 27 رمضان في مسجد السيدة زينب يتبعها وقفة احتجاجية حاشدة تضم كافة الإداريين على مستوى الجمهورية ، بالإضافة إلي القوى والأحزاب السياسية المتضامنة مع مطالبهم .

ده البرنامج المعلن حتى الان و لكن ستكون هناك فعاليات عمالية كثيرة خلال الشهر منها افطار اللجنة التنسيقية فى الجمعة الثانية من الشهر و كان من المفروض كمان افطار عمال من اجل التغيير الذى لم يحدد بعد .

تعالوا نوحد الصفوف و نكون حركة عمالية واحدة ........

عاش كفاح الطبقة العاملة عاش كفاح المصريين

يـاولاد الكلب خالوا عندكم دم و حالوا مشاكل عمال طنطا للكتان

شهر رمضان باقى عليه يومان فقط و معظم عمال طنطا للكتان بيوتهم من غير مليم واحد و قد استمعت اليهم اليوم فى تضامنى معهم امام مجلس الوزراء بشارع العمال المضهدين ( شارع حسين حجازى )

لا يوجد واحد من المسئولين عنده دم و سأل نفسه كيف يتصرف العمال فى هذا الشهر الكريم من أين يطعم أولاده كيف يلبى احتياجات أسرته و هو مفيش فى جيبه أو بيته سوى أقل من 5 جنية .

و الشىء المضحك أن هذا المستثمر السعودى عامل نفسه شيخ و يطيع الله و يتقرب اليه فى هذا الشهر و يقوم بأرسال سيارات محمله بالطعام و الشرب من أجل أطعام زوار بيت الله ، فهل يتقبل الله منه و هو يترك اصحاب حق يعملون فى شركته بمصر بدون طعام أو شراب و يأكل حقهم و يتركهم فريسه لكلاب السلطة من رجال الامن الذين حصارهم فى مكان ضيق جدا و وزارة الصحة تحذر من اى تجمع ، ان الداخلية تريد ان تنشر وباء الانفلونزا بين العمال من أجل عيون سيدهم السعودى كما منعت العمال من الخروج للذهاب لقضاء حاجتهم فى المسجد فما كان من العمال الا أن قاموا بقضاء حاجتهم فى نفس مكان الاعتصام و لكن ناحية رجال الشرطة و كان كل هم الامن هو العمل على انهاء الاعتصام بأى شكل و تم منع الصحفيين و وسائل الاعلام من الدخول و التحدث مع المعتصمين و كانت الحجة من الامن انه لابد من وجود تصريح يعنى الصحفى لو عاوز يعمل شغله لابد له من احضار تصريح ، والله ده شغل بلطجة من الامن ، مش قلت انهم يخدمون سيدهم و تاج راسهم اللى بيدفع لهم كويس وسلامى على الامن و الامان ، الكل بيقبض ده مش كلامى ده كلام السعودى اللى قال انه اشترى المصنع ب300مليون جنية و المثبت انه تم البيع ب83مليون فقط ، مين اللى خد الفرق ؟

بيان المركز المصرى للحقوق الاقتصادية و الاجتماعية حول أضراب سائقى هيئة النقل العام

إضراب عن العمل فى إحدى عشر جراجا للنقل العام بالقاهرة الكبرى
شارك فيه عشر الآف عامل
إيرادات الهيئة ارتفعت بنسبة 3.9% عن العام الماضى
فى ظل إنخفاض عدد اسطول السيارات سيارة بنسبة 6.6% عن نفس العام
ورغم ذلك الهيئة تمتنع عن إقرار أى مزايا جديدة للعاملين
فى الساعة السادسة صباح اليوم أضرب عن العمل عشر الآف عامل بهيئة النقل العام يمثلون إحدى عشر جراجا من إجمالى تسعة عشر جراجا بالقاهرة الكبرى، والجراجات التى شاركت فى الاضراب هى جسر السويس، والمطرية، والسواح، والمظلات، والأميرية، والترعة، وفتح، ونصر المستقبل من شمال وشرق القاهرة وجراجى المنيب و امبابه من الجيزة ، وهو ما تسبب فى إزدحام شوارع القاهرة والجيزة بسبب تكدس المواطنين بالشوارع انتظارا لتلك الاتوبيسات، وقد فشل الأمن فى إجهاض هذا الإضراب رغم محاولاته الدئوبه لإيقافه، وقد إندلعت الشرارة الأولى للقيام بهذا الاضراب من إحساس السائقين بالظلم بسبين : السبب الاول: المخالفات المرورية التى تسجل عليهم إما بشكل عشوائى تعسفا من المرور أولاسباب لا دخل لهم بها مثل عدم إغلاق الباب الخلفى رغم وجود شكاوى من السائقين بأنها معطله فيتحمل السائق أخطاء الصيانه وتطوير أسطول النقل ويفاجىء بأنه ملزم بان يدفع من راتبه الضعيف مخالفات تصل إلى عشرة الاف جنيه شهريا .
السبب الثانى : عدم إقرار و توفير مزايا وخدمات للعاملين رغم زيادة الايرادات فقد أشار تقرير الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء فى تقريره عن عام (2007-2008) أن إجمالى الإيرادات المحصلة للهيئة خلال العام (2007/2008) بلغت 2.078 مليار جنيه مقابل مليارين جنيه خلال عام (2006/2007) بارتفاع نسبته 3.9% ورغم ذلك لم تنعكس هذه الزيادة على إقرار أى مزايا للعاملين علما بأن عدد السيارات المملوكة والعاملة لهيئات وشركات ومرافق النقل العام بلغ خلال الفترة محل القياس 8421 سيارة مقابل 8787 سيارة بنسبة انخفاض 4.2%، بينما بلغ عدد السيارات العاملة فقط 6057 سيارة مقابل 6485 سيارة بنسبة انخفاض 6.6%، وبلغ عدد الخطوط 1493 خطاً مقابل 1529 خطاً بنسبة انخفاض 2.4%.
لذلك أعلن المضربون عن إضرابهم منذ خمسة أيام إذا لم تتحقق المطالب التالية :

-عدم تحميل المخالفات على السائقين وخصوصا المخالفات العشوائية
- رفع الحافزمن 5% إلى 10% أى من مائتى جنيه إلى ربعمائة جنيه.
- تحسين اسطول الاتوبيسات وتطويره وصيانته ومحاسبة المسئول عن حالة التردى التى وصل إليها .
- اقرار مشروع للرعاية الصحية للعاملين وأسرهم .
- استحداث بدل عدوى وبدل مخاطر مهنية .
- رفع بدل طبيعة العمل من 40% من أساسى المرتب إلى 50% .

وردا على هذا الإضراب كانت هناك عشوائية فى تعامل الهيئة والجهات الأمنية معه ففى بعض الجراجات تم الدخول فى مفاوضات ، وفى البعض الآخر تم تجاهل الإضراب ولم يتحدث أى من المسئولين معهم، فى حين تم إغلاق البوفيه فى جراج المستقبل والذى يقع خلف سوق السيارات بمدينة نصر لاجبار السائقين على فض الاضراب فبينهم وبين أول مكان لبيع الاغذية ما لا يقل عن 7 كيلو متر مربع .

كما تعرض بعض السائقين المضربين عن العمل بجراج المظلات إلى تهديدات بالقصل من العمل وهو ما أثار غضب السائقين ودفعهم للقيام بتظاهرة احتجاجا على هذه التهديدات.

وفى نفس الوقت أعترف صلاح فرج رئيس هيئة النقل العام بوجود تعسف من رجال المرور قبل سائقى الهيئة واتهما بتسجيل مخالفات وهمية لزيادة الحصيلة وأعلن أنه تم تأجيل تحصيل قيمة المخالفات المرورية من السائقين إلى نهاية العام الجارى، للانتهاء من إنشاء "صندوق المخالفات" لمن يرغب من السائقين المشاركة به وسداد قيمة شهرية قدرها 2 جنيه، مشيرا إلى أن الهيئة ستدفع ضعف المبلغ للتخفيف عن أعباء 5 آلاف سائق بالهيئة .
وهو ما اعتبره المضربون ردودا غير كافية خاصة أن الهيئة تجاهلت الرد على باقى المطالب وأعلنوا عن استمرار إضرابهم عن العمل واعتصامهم بالجراجات والمبيت بها، مع احتمال دخول جراجات أخرى فى الاضراب صباح باكر .
والمركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية وهو يعلن تضامنه مع عمال النقل العام يطالب الهيئة بضرورة التفاوض مع العمال والاستجابة لمطالبهم .

المركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية

دعـــــــــــــــــــــــــوه لعمـــــــــال مصر ....... تعالوا نفطر اول يوم فى رمضان مع خبراء العدل و كمان نشارك عمال طنطا للكتان الاضراب عن الطعام

دعوه الى عمال مصر الشرفاء للمشاركة فى افطار اول يوم رمضان فى ميدان لاظوغلى بالقاهرة للمشاركة و التضامن مع خبراء العدل و ذلك من أجل تحقيق مطالبهم .

كما ندعو كل المهتمين بالطبقة العاملة المصرية الى المشاركة فى الاضراب عن الطعام الذى يبدء غدا مع عمال شركة طنطا للكتان من أجل تحقيق مطالبهم و عدم الرضوغ لهذا المستثمر السعودى و العمل من أجل عودة الشركة الى القطاع العام .

مطاحن جنوب القاهرة تصرف شهرين تحت حساب الارباح لجميع العاملين

قامت أمس شركة مطاحن جنوب القاهرة بصرف شهرين سلفة لجميع العاملين تحت حساب الارباح بمناسبة شهر رمضان و عيد الفطر المبارك .

كما قامت بصرف هدية للعاملين بمناسبة شهر رمضان عبارة عن 5 كيلو سكر و 5 كيلو ارز و 5 كيلو دقيق فاخر 72% و 9 كيس مكرونة مختلفة الاصناف و 2 كيلو سمن بلدى ( البقرة الحلوب )

و مدونة عمال مطاحن مصر تهنى جميع العاملين بالشركة بهذه المناسبة الكريمة اعادها الله على الامة الاسلامية بالخير و البركات

القابضة للصناعات الغذائية تعّين رئيس شركة مطاحن جنوب القاهرة مستشاراً بها بعد عزله بتهمة إهدار المال العام

يبدو أن «الواسطة» هي كل شيء في مصر.. فمعها وبها تستطيع أن تفعل أي شيء.. المهم أن يكون ظهرك مسنودا وقويا.. «الواسطة» في مصر أقوي من الوزير ورئيس الوزراء.. فهي الأيدي الخفية التي تحرك الكثير من الأمور في هذا البلد بعيدا عن أي صخب وضجيج.
وما يحدث في الشركة القابضة للصناعات الغذائية التابعة لوزارة الاستثمار هو خير دليل علي ذلك.. الوقائع غريبة ومثيرة وموثقة وتمثل فضيحة كبري لا يرضاها الوزير المسئول وهو الدكتور محمود محيي الدين ولا حتي أي وزير آخر.
الواقعة الغريبة والتي تمثل واحدة من وقائع الفساد في البلد تتلخص في موافقة رئيس الشركة القابضة للصناعات الغذائية الدكتور أحمد الركايبي علي عزل محمد شعيرة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مطاحن جنوب القاهرة وهو نفسه - أي الركايبي - الذي قرر منذ أيام إحالة نفس الشخص بعد عزله إلي النيابة العامة.. وهو نفسه - أي الركايبي - الذي أصدر قرارا بتعيين رئيس الشركة المعزول ليكون مستشارا بالشركة القابضة.
والركايبي نفسه هو الذي سيصدر قرارا بعد ذلك بإعادة شعيرة رئيس الشركة المعزول والذي تمت إحالته للنيابة إلي موقعه رئيسا لشركة مطاحن جنوب وكأن شيئا لم يكن!
البداية كانت منذ ما يقرب من ثلاثة أشهر حيث اجتمعت الجمعية العمومية لشركة مطاحن جنوب القاهرة وقررت عزل محمد شعيرة، رئيس الشركة والعضو المنتدب وجميع أعضاء مجلس الإدارة، وقررت الجمعية تعيين اللواء حمدي راشد مفوضا عاما علي الشركة. القرار تم الإعداد له قبل أشهر من صدوره، وكان ذلك تحت إشراف الدكتورأحمد الركايبي رئيس الشركة القابضة للصناعات الغذائية التي تمتلك حصة حاكمة في شركة مطاحن جنوب التي مازالت تتبع حتي الآن قانون قطاع الأعمال رقم 203.
ويعتبر رئيس الشركة القابضة هو رئيس الجمعية العمومية للشركة التابعة طبقا للقانون أي أن الركايبي هو رئيس الجمعية العمومية لشركة مطاحن جنوب.. ويساهم في الشركة مجموعة من المستثمرين والمواطنين ولكن لا تتعدي هذه النسبة 40%.
وطبقا لمصادر داخل شركة مطاحن جنوب فإن قرار العزل سبقه تشكيل لجنة فنية علي أعلي مستوي برئاسة المستشار إدوارد سيفين غالب وعضوية اللواء محمد كمال عبدالقادر وناجي مصطفي علي لفحص فضائح مجلس الإدارة ورئيسه شعيرة وتحديد أفضل الطرق للتعامل مع هذه الفضائح.

وسبق قرار تشكيل اللجنة قيام الرقابة الإدارية بإعداد تقارير حول الأوضاع المتردية في الشركة ورصدت العديد من الانحرافات وكشفت وجود خلافات حادة داخل مجلس الإدارة باتت تهدد مصير الشركة.
وبعد أسابيع طويلة من الدراسة والفحص أصدرت اللجنة تقريرها الذي كان بمثابة وثيقة دامغة تفرض صدور قرار من رئيس الشركة القابضة وباقي أعضاء الجمعية العمومية.
وكشف تقرير اللجنة إهدار أكثر من 5 ملايين جنيه من أموال الشركة التي هي أموال عامة بسبب الدخول في ممارسات ومناقصات لا تقوم علي أسس مدروسة ورؤية علمية وفنية واضحة وصحيحة.

كشف تقرير اللجنة تقدم الشركة بعطاء لوزارة التضامن في 11 مايو الماضي لتوريد 24 ألف طن دقيق 82% لمحافظة المنيا بسعر 1425 جنيها للطن وتوريد 3000 طن لمحافظة بني سويف بسعر 1435 جنيها للطن وتمت ترسية العطاء علي الشركة لكونها أقل الأسعار. وتبين بعد ذلك وجود مخزون لدي الشركة قدره 7000 طن قمح بمتوسط 2270 جنيها، ومن ثم قامت الشركة بعمل مناقصة بتاريخ 18 مايو الماضي لشراء قمح بسعر 1300 جنيه، ولكي تقوم الشركة بعملية الطحن والتوريد فإن سعر الطن سيصل إلي 1600 جنيه «وصال» لمحافظة المنيا وهو ما يترتب عليه خسارة بالشركة تزيد علي 5 ملايين جنيه في حالة قيامها بالتنفيذ.. أما في حالة عدم التنفيذ فسوف يتم الشراء علي حسابها وهو ما يتسبب في زيادة حجم الخسارة.
وأكد تقرير اللجنة أن مجلس الإدارة أصبح غير صالح لإدارة الشركة بعد أن انقسم علي نفسه وانعدم التعاون بين أعضائه.
رصد التقرير خلافات حادة وانقسامات بين رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب والعضو المنتدب للشئون المالية والإدارية وبين باقي أعضاء مجلس الإدارة المنتخبين والعضو المنتدب عن المساهمين والعضو المنتدب للشئون الفنية.. وقال التقرير إن الرقابة الإدارية أشارت في تقرير لها إلي تدخل المهندس محمود أبوسيف عضو مجلس الإدارة عن المساهمين في العمل التنفيذي للشركة.
أكد تقرير اللجنة انخفاض الفائض المحقق بشكل ملحوظ خلال الفترة من 1 يوليو العام الماضي إلي 30 أبريل العام الحالي إلي 13،5 مليون جنيه مقابل 29,1 مليون عن الفترة المماثلة بنسبة انخفاض تقترب من 50%.
وتراجع معدل تنفيذ الاستثمارات عن الفترة من أول يوليو العام الماضي وحتي نهاية مارس العام الحالي إلي 14،0% أي أن عملية الاستثمارات تكاد تكون متوقفة حيث بلغ اجمالي المعتمد لمشروعات الإحلال والتجديد خلال العام المالي 2007/2008 ما يقرب من 6،10 مليون جنيه ولم يتعد المنصرف منه 600 ألف جنيه بنسبة 7،5% من المنصرف.
وقالت اللجنة في نهاية تقريرها إنه إزاء هذا الوضع المتردي لأداء الشركة من خلال مجلس إدارتها، وقبل أن ينفرط عقد المنظومة كلها واستنهاضا لمسئولية مجلس إدارة الشركة القابضة إزاء إحدي شركاتها التابعة وهي شركة مطاحن جنوب التي من المفترض أن تؤدي دورا حيويا في إنتاج الدقيق وتأثير ذلك علي صناعة الخبز.. فإن الأمر يستلزم عزل مجلس إدارة الشركة وتعيين مفوض لحين تشكيل مجلس إدارة جديد.
ولم يجد أحمد الركايبي رئيس الشركة القابضة مفرا من عزل محمد شعيرة رئيس مطاحن جنوب من خلال الجمعية العمومية للشركة.

@@ وبعد العزل بأيام تكشفت وقائع انحراف جديدة قام علي أثرها الركايبي رئيس القابضة بتشكيل لجان أخري تقوم حاليا بكشف المزيد من المخالفات.
@@ وبعد العزل أيضا أصدر الركايبي رئيس القابضة قرارا بإحالة شعيرة رئيس مطاحن جنوب إلي النيابة العامة بتهمة إهدار المال العام.
ولكن الغريب أن رئيس الشركة القابضة نفسه عاد وأصدر قرارا بتعيين شعيرة الرئيس المعزول من مطاحن جنوب مستشارا بالشركة القابضة.
مصادر قريبة من المفوض العام علي شركة جنوب القاهرة قالت إن قرار تعيين شعيرة مستشارا بالقابضة هو خطوة تمهيدية لإعادته رئيسا وعضوا منتدبا مرة أخري إلي مطاحن جنوب بعد تدخلات عليا وضغوط شديدة تدفع رئيس القابضة إلي التواطؤ مع الرئيس المعزول ويكمل جميله ويصحح خطأه ويعيد الأوضاع كما كانت.

وأكدت المصادر أن مراكز القوي التي تساند شعيرة لن يستطيع أحد الوقوف أمامها وهو ما أكده قرار تعيينه مستشارا بالقابضة، وقالت إن مراكز القوي هذه هي التي دفعت بشعيرة إلي رئاسة واحدة من كبري شركات المطاحن في مصر رغم أنه خريج «تلمذة صناعية» وهي فضيحة بكل المقاييس.
والسؤال الآن: هل يتدخل الدكتور محمود محيي الدين وزير الاستثمار لتصحيح الأوضاع ووقف هذه الفضيحة وابعاد شعيرة عن الشركة القابضة ووقف محاولات إعادته إلي الشركة القابضة.. أم أن مراكز القوي ستكون أقوي منه؟

@@@ تعليق على الخبر من مدونة عمال مطاحن مصر@@@

الخبر منقول عن جريدة الفجرالعدد 215 بتاريخ 10/8/2009 الصفحة الثانية .

و لنا عدة ملاحظات على الخبر :-

س : هل من الممكن حدوث ما جاء بالخبر ؟

لا أظن ذلك و الشواهد كثيره ، حتى الدعوى المنظورة امام القضاء الادارى تطلب ببطلان قرار العزل عدا شعيرة .

س : هل هذا تمهيد لحدوث شىء ما بالشركة القابضة ، و الكبار حدث بينهم و بين بعض خلاف ، و بدءت عملية تكسير العظام بينهم ؟

طبعا الكلام المنشور فيه رساله اراد نشرها تبليغها الى شخص ما .

بس مين هو و مين اللى عنده تلك المعلومات اللى نصفها تقريبا فبه كلام ؟

و خصوصا أنه شويه يتكلم عن الميزانية قبل اللى فاتت و شويه من الميزانية المنتهيةفى 30/6/2009.

و كمان لم يمر على انعقاد الجمعية اكثر من 50 يوم و ليس 3 شهور كما جاء بالخبر او التحقيق المنشور .

اللجنة الفنية لم تكن برئاسة المستشارأدوار و لكنها كانت برئاسة شخص اخر ، و المستشار كان رئيس اللجنة القانونية .

أم الاسابيع الطويله التى استغرقتها الدراسة و الفحص فلم تتعدى اكثر من اسبوعين فقط لان المهندس محمود ابوسيف قدم مذكرة الى رئيس الجمعية العمومية د / الركايبى لدعوة الجمعية العمومية للنظر فى عزل شعيرة بسبب المخلفات التى جاء ذكرها بالمذكرة يو 14/4/2009 و تم تشكيل لجنة فنية و اخرى قانونية لبحث ما جاء بالمذكرة و استمر عمل اللجان لمدة 15 يوم ، و كانت هناك محاولات من اجل لم الموضوع استمرت طوال شهر مايو و لكن الرغبة القوية لدى القابضة للتخلص من ابوسيف و محفوظ كانت اقوى و تم الاعلان عن انعقاد الجمعية العمومية .

كان قرار عزل المجلس بالكامل هو الطريق الوحيد من اجل عقد اتفاقيات جديدة بين بعض المساهمين بالاضافة الى وعد اتحاد المساهمين ( العمال ) للحصول على مقعد بالمجلس و ذلك للخلاص من ابوسيف و اشرف محفوظ و يتم العمل على مساعدة من يدينون بالولاء للادارة و الشركة القابضة من اجل دخولهم فى المجلس الجديد و مش مهم المحافظة على حقوق العمال بالشركة .

أم حكاية ان قرار اللجنة الذى اصبح الوثيقة الدامغة " حسب ما جاء بالخبر " على عزل مجلس الادارة بالكامل لم يستند القرارالى الشرعية و انا هنا اتحدث عن الذنب الذى من أجله تضحى الشركة القابضة برجل من أكفأ رجالها لم يمضى فى منصبة بالشركة سوى 100 يوم أنه المهندس رفعت العضو المنتدب الفنى كيف حكمت الجمعية العمومية على أن هذا الرجل كان كما جاء بتقرير الرقابة الادارية شريك فى الانحرافات التى بالشركة او أنه مشترك فى الخلاف الذى يهدد مصير الشركة هل ال100 يوم كفاية لتأكيد دوره فيما جاء بالتقرير ، ياترى التقرير ده مكتوب فين ؟ .......... فى أى مكتب ...مجرد سؤال ؟

وكشف تقرير اللجنة إهدار أكثر من 5 ملايين جنيه من أموال الشركة التي هي أموال عامة بسبب الدخول في ممارسات ومناقصات لا تقوم علي أسس مدروسة ورؤية علمية وفنية واضحة ، من المسئول عن ذلك ؟

أنه شعيرة لقد اتخذا القرار بمفرده رغم اعتراض بعض اعضاء المجلس و مثبت هذا بمحضر اجتماع مجلس الادارة .

ما جاء بأن شعيرة خريج تلمذه صناعية ، و كلمة فضيحة بكل المقاييس تشير الى أن واحد من العاملين الذين اخذوا وعد من الشركة القابضة بضمة الى المجلس قد أخذ صابونة من الشركة القابضة فحاول أن يلحق نفسه و يسد الطريق و يعمل مشكله بين أعضاء مجلس ادارة الشركة القابضة .

أن الدكتور الركايبى يعرف تمام المعرفه أن شعيرة كانت عينه و امنية حياته ان يجلس على كرسى الدكتور فكيف يعمل الدكتور على عودتة مره أخرى الا اذا كان الدكتور يريد أن يؤثر شعيرة على نفسه.

أشك أن يكون الخبر من تدبير رئيس قطاع بالشركة اراد ان يعمل فرقعة من اجل ان يصل الى المفوض العام بالشركة بعد ان علم ان المفوض غرفه و عارف الاعيبه و ممكن يكون اخذ الموافقه من اسيادة و كان هذا الكلام من تدبيرهم .

ان مدونة عمال مطاحن مصر لا تدافع عن الشركة او الشركة القابضة عما جاء بالخبرو لكننا نريد ان نعرف ما يدور و ما يدبر للشركة و من هو هذا الشخص الذى يقف وراء ما يحدث ، نحن نعلم أن الفساد منشر فى كل مكان بمصرنا الغالية و نعلم كيف عملت الشركة القابضة من اجل تمرير قرار العزل و سوت بين مكتشف الفساد و صانع الفساد و وضعتهم الاثنين فى سله واحدة .

و نعرف الظلم الذى وقع على محرر المدونة بسبب انه لعب دور فى كشف الفساد و تم ايقافه عن العمل حتى الان ، و ان الدكتور الركايبى عاقبة بسبب انه عضو فى حركة كفاية ، الدكتور قال الكلام ده بالسانه .

الموافقه على صرف الوجبة العينية للعاملين بمطاحن جنوب القاهرة بمناسبة شهر رمضان و رفع قيمة الحافز الشهرى 10%

1. وصل الى مدونة عمال مطاحن مصر معلومات مؤكدة من الشركة القابضة للصناعات الغذائية تفيد انه من المتوقع رفع قيمة الحافز الشهرى للعاملين بالشركات التابعة بما لا يقل عن 10% ابتداء من مرتب هذا الشهر ، ومدونة عمال مصر تهنى جميع العاملين بالشركة .
2. كما علمنا انه تم الموافقة على صرف الميزة العينية المتمثله فى وجبة رمضان و انها لن تقل عن الوجبة المنصرفه العام الماضى ، والمدونة تهنى السيد المفوض العام للشركة و السادة مساعديه الفنى و المالى و جميع رؤساء القطاعات و مديرى العموم و رئيس و اعضاء اللجنة النقابية و جميع العاملين بالشركة بمناسبة شهر رمضان المعظم اعادة الله عليكم وعلى الامة الاسلامية بالخير و اليمن و البركات .
3. و رساله خاصة الى السيد المفوض العام و مساعديه .......... نحن نعلم أنكم من الممكن وضع يديكم الكريمة داخل عش الدبابير دون تردد أو خوف ، ونطلب من سيادتكم ان تضع مناقصة مطحن امبابة الالمانى تحت دراسة سيادتكم شخصيا ، لاننا نعرف انكم سوف لا تقبلوا الا ما فيه مصلحة الشركة ، و نحن نثق فى قرارات سيادتكم ، فيه ناس هتقول ان كلامى فيه نفاق الى سيادتكم ، و انا اقسم بالله العظيم ان كلامى لوجه الله و مصلحة الشركة و هما مش فهمين انا بقصد ايه من كلامى و لكن بكل تأكيد سيادتكم تعرف ما أقصد ، و بتأكيد كمان الدكتـــــــور يعرف كلامى معناه ايه بالضبط ، و فقكم الله .
4. مازال قطاع هام بالشركة يدار و كل قراراته تصدر من رئيس قطاع الامن .
5. الاماكن الاربعة المشبوه التى يتم فيها اجتماع يومى و سبق ان كتبنا عنها ، لم يبقى منها سوى مكانين فقط ..... الاسبوع الماضى لم تحدث اى اجتماعات فى مكانين منهم لعل السبب خير ان شاء الله .

شركة مطاحن جنوب القاهرة أمام القضاء الادارى و المحكمة العمالية بالجيزة للطعن على بطلان قرار عزل مجلس الادارة

صدر الشهر الماضى قرار رئيس الوزراء احمد نظيف بتعيين الدكتور زياد بهاء الدين رئيسا لمجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية ، وذلك من اجل رفع كفاءة الرقابة على الخدمات المالية غير المصرفية لتحل محل كل من " الهيئة العامة لسوق المال " و" الهيئة العامة لشئون التمويل العقارى " و" الهيئة المصرية للرقابة على التأمين " و شمل القرار ، بحسب بيان لوزارة الاستثمار ، تعيين عادل منير وخالد سرى صيام نائبين لرئيس مجلس الإدارة ، و قد باشرت الهيئة نشاطها فى اول يوليو الماضى .
و د / زياد بهاء الدين ابن الكاتب الكبير احمد بهاء الدين ، و كان له دور هام فى اعداد القوانين الاقتصادية لتحرير السوق التى صدرت خلال الاعوام الماضية و يمالك تاريخ فى مجال مكاتب الاستشارات القانونية الخاصة و هو كما قال عنه الكاتب سعد هجرس : قام بـ "ثورة" على البيروقراطية العتيقة ووضع يده فى عش الدبابير دون تردد ، وقاد عملية إصلاح هائلة " داخل " أسوار هيئة الاستثمار كنست كثيرا من تعقيدات الماضى التى كان الكثيرون يتعاملون معها باعتبارها " مقدسات " ممنوعا المساس بها ، ورغم أن مناخ الاستثمار فى مصر مازال حافلا بالعيوب والنقائص والسلبيات ، و كان رئيس الهيئه العامة للاستثمار خلال الفترة ما بين مايو 2006 و سبتمبر 2007 .
وسوف تنظر محكمة القضاء الادارى اول دعوى ضد الهيئة الجديدة التى لم يمر على بداية عملها اكثر من 40 يوم ، حيث قام المهندس محمود ابوسيف عضو مجلس ادارة غير متفرغ ممثل المساهمين بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة برفع دعوى امام القضاء الادارى ضد :-
د / زياد بهــــــــاء الدين بصفتة رئيس مجلس ادارة الهيئة العامة للرقابة المالية
د / احمد الركايبى بصفتة رئيس الجمعية العامة لشركة مطاحن جنوب القاهرة
و ذلك للنظر فى :-
اولا : وقف قرار عزل مجلس ادارة شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة عدا محمد شعيرة " شق مستعجل "
ثانيا : بطلان قرار عزل مجلس الادارة.
ثالثا : الطعن على القرار السلبى للسيد الدكتور رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية على قرارى العزل و البطلان .
و من ناحية اخرى :-
تنظر المحكمة العمالية بالجيزة خلال ايام الجلسة الثانية للدعوى التى اقامها كل من :-
المهندس كامل عبدالوهاب { ممثل العاملين بمجلس ادارة الشركة }
اشـــــــــــــــــــرف محفوظ { ممثل العاملين بمجلس ادارة الشركة }
محمـــــــــــــــــد عثمــــان { ممثل العاملين بمجلس ادارة الشركة }
وذلك للنظر فى :-
اولا : وقف قرار عزل مجلس الادارة و اعتباره كأن لم يكن " شق مستعجل "
ثانيا : بطلان قرار عزل مجلس الادارة .

اسباب اعتصام عمال مصر

يوجد عدة أسباب وراء اعتصام العمال منها اسباب ادارية مسؤل عنها التدخل السافر فى حرية العمال من اجل اختيار ممثليهم و هناك اسباب عامة مسئول عنها الدولة.

الاسباب الادارية وراء الاعتصامات
1. يأتي من بين هذه الأسباب ان الغالبية العظمى من أعضاء مجالس إدارات اللجان النقابية بالشركات التي تشكَّلت خلال الدورة النقابية 2006/2011 لا تعبير عن العمال و هذا واضح فقد جرت الانتخابات فى نوفمبر 2006 و شهدت شركة غزل المحله اكبر اعتصام و اضراب فى تاريخ مصر بعد الثورة فى ديسمبر 2006 . وخاصةً أن معظمهم لا علاقه بينهم و بين العمال كما انهم لا يعلمون ما هو العمل النقابى .
2. أن الشركات لم تحسن إدارة الأزمات ؛ الأمر الذي أدى إلى زيادة الاوضاع سوء ، و عدم وجود تواصل بين إدارة الشركات والعاملين بها لعدم وجود ممثل شرعى و حقيقى معبر عن العمال ؛ مما أحدث فجوةً كبيره بينهما. و هذه الفجوة بين إدارة الشركات العاملين بها أدى إلى عدم وجود قناة شرعية تتولى تقريب وجهات النظر بين إدارة تلك الشركات والعمال .
3. تهميش دور اللجنة النقابية الشريفه التى حصلت على اصوات العمال بجد و نجحت فى الافلات من تزوير الحكومة للانتخابات و عدم عمل الادارة على تحقيق مطالبهم .
4. عدم وجود توازن بين مصالح العمال ومصالح الادارة ساعد على ذلك وجود خلل إداري داخل الشركات ادى الى تحميل الادارة المسئولية الكامله لكل المشاكل وكذلك تراخي إدارة الشركات في دراسة الأسباب الحقيقية للاعتصام، ومحاولة تلافيها و العمل على ازالت أسبابها.
5. وجود حسين مجاور على راس الاتحاد العام لعمال مصر و كذلك وجود رؤساء للنقابات العامة قد تجاوزت اعمارهم السبعين عام .
وهناك أسبابًا عامةً وراء تلك الاعتصامات :-
1. منها تدني الأجور في معظم قطاعات الإنتاج وزيادة اسعار السلع زيادة فاحشة ، الأمر الذي أدي إلى إثارة العمال ، فضلاً عن المنافسة غير العادلة بين القطاع الخاص و القطاع العام و محاولة الدولة لسيطرة القطاع الخاص على كل شىء .
2. عدم توفير الرعاية الصحية والاجتماعية الملائمة للعامل ؛ الأمر الذي أدى إلى اصابة العمال بأمراض المهنة وانخفاض مستوى المعيشة .
3. عدم كفاية وسائل الأمن الصناعي من ملابس وأجهزة ومعدات و كذلك عدم موافقة أصحاب الأعمال على تحقيق مطالب العمال المشروعة بعد الإضراب أو الاعتصام؛ لاعتقادهم أن تنفيذ هذا المطلب سيُضعف موقفهم أمام العمال
4. عدم تحديث وتطوير الآلات والمعدات اللازمة للإنتاج بما يتماشى مع احتياجات السوق .
5. ان ممارسة العمال لحق الإضراب يرجع إلى انتزاعهم لحق الاعتراف بمشروعية حق الإضراب كوسيلة للدفاع عن المصالح المهنية و الاقتصادية و الاجتماعية للعمال .
الحقيقة أن تزايد الإضرابات العمالية يرجع لسببين :
السبب الأول : هو تزايد وتراكم المشاكل العمالية نتيجة لأن العمال فى مصر بيعانوا من ضعف شديد في الأجور أن العمال فى مصر طبقة متوسط الأجـــــــــــــــــــــــــور فيها ضعيف جدا لا يزيد عن 300 جنيه في الشهر .
السبب الثاني : أن تزايد الإضرابات العمالية هو فى الحقيقة تعبير طبيعى من العمال لعدم وجود تنظيم نقابي بيعبر بصدق عن العمال ، الحكومة لازم تعترف أن التدخلات اللي تمت في الانتخابات الماضية أدت لوجود تنظيم نقابي غير معبر عن العمال ومنفصل تماما عنهم و أن هناك أزمة ثقة تجعل العمال لا يجدوا من يعبر عنهم ويطالب بمطالبهم فيتحرك العمال بشكل مباشر للتعبير عن مطالبها.
و هذا يجعنا نطالب بوضع حد ادنى للاجور يتناسب مع الاسعار ، و انشاء نقابات مستقله تتمتع بالحرية و الديمقراطية و الاستقلاليه تعبر عن العمال ، أن 90% من حركات الاحتجاجات العمالية كانت بسبب الأرباح والحوافز والمطالبة بتحسين الأجور.
أم عن وجود دور للاحزاب أو الجماعات أو الحركات فى دفع العمال الى الاعتصام أو الاضراب ، فهذا الكلام غير صحيح لأنه بكل بساطه لن يقدر أى حزب سياسي او جماعة الاخوان المسلمين على تحريك العمال ، أن الحركة العمالية ذات طابع عمالى مطلبى دون تدخل سياسي ، تهدف لتحقيق مصالح العمال.
أم ما قام به حسين مجاور من محاولة تسيس الحركة العمالية و قيامه بممارسة الضغط على وزير المالية من خلال لجنة السياسات بالحزب الوطنى من اجل تعديل وزير المالية لقرار ه و عدم الاعتراف بالنقابة العامة المستقلة للعاملين بالضرائب العقارية فهذا عمل لا يقبله العمال ، ان من يقوم بدور لزيادة الاضرابات و الاعتصامات من اجل المحافظه على مواقعهم و مصالحهم هم اعضاء لجنة السياسات بالحزب الوطنى و على راسهم حسين مجاور.

الانتهاء من دراسة عروض مناقصة توريد الدقيق 82% المدعم فى 4 محافظات

علمت مدونة عمال مطاحن مصر من مصادرها بوزارة التضامن أن الوزارة فى طريقها للانتهاء من المناقصة الثانية لتوريد دقيق مدعم 82% بكمية قدرها 47 الف طن لمدة 3 شهور الى اربع محافظات وهى المنيا و بنى سويف و مرسى مطروح و اسيوط لاجمالى عدد541 مخبز بالاضافة الى 180 مستودع و ان الوزارة تقوم بدراسة العروض المقدمة من 14 شركة منها 3 قطاع اعمال عام و سوف يتم توريد الدقيق فى بداية شهر سبتمبر القادم ، والجدير بالذكر ان المناقصة الاولى كانت السبب المباشر فى المشاكل التى حدثت فى شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة خلال شهر مايو و يونيو الماضيين نتيجة ارتفاع اسعار القمح و انخفاض اسعار توريد ( المناقصة )

الاتحاد العمالى الغير شرعى يتقدم ببلاغ الى النأئب العام فى رئيس النقابة الشرعية الوحيدة فى مصر

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية
إتحاد العمال يقدم بلاغ للنائب العام
ضد كمال أبو عيطه باعتباره منتحلا صفة نقابية
والمركز يرفع دعوى قضائية ضد قرار
وزير المالية بتعديل القرار 425 لسنة 2009
10/8/2009

قام إتحاد العمال بتقديم بلاغ للنائب العام ضد كمال أبو عيطة رئيس النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية متهما إياه بإنتحال صفه نقابية تحت زعم أن نقابة الضرائب العقارية غير مشهره وفقا للقانون ولا توجد نقابة بهذا الإسم فى نفس الوقت تقدم كمال أبو عيطه بإعلان لوزير المالية أعلنه فيه بأسماء ثلاثة من أعضاء النقابة الجديدة كمشرفين على الصندوق الإجتماعى وفقا لما جاء بالمادة العاشرة من النظام الأساسى للصندوق .

كما قام المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية برفع دعوى قضائية على قرار وزير المالية بتعديل القرار 425 لسنة 2009 فيما تضمنه من إسم إضافة النقابة العامة للعاملين بالبنوك بدلا من النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية .
وقال كمال أبوعيطه أن البلاغ المقدم من إتحاد العمال ما هو الإ محاولة للتشويش على دعوتنا للإضراب غدا .
والمركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية يؤكد على أن إتحاد العمال بهذا البلاغ قدم خدمه جليلة للنقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية حيث كنا نبحث مع أعضاء النقابة فى الأفكار القضائية التى نتبعها للوصول لحكم قضائى يؤكد شرعية إجراءات التأسيس ، واتفقنا على الدعوى القضائية طعنا على تعديل القرار 425 لسنة 2009 فجاء هذا البلاغ هدية من اتحاد العمال حتى نحصل فوق الحكم القضائى على قرار من النائب العام يؤكد توافق إجراءات التأسيس مع القانون.
كما أن المركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية سيسعى لتشكيل أوسع جبهة دفاع من محامى الحريات ومنظمات حقوق الإنسان لحضور هذه التحقيقات دفاعا عن الحريات النقابية ودعما للنقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية .
المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية

لو اراد العمال الانتصار فى معاركهم لابد لهم أن يدرسوا حياة الجراد ...

يوجد الكثير من المخلوقات فى الكون لابد لنا أن نتعلم منها لكى نصل الى تحقيق ما نحلم به من اتحاد و تضامن و وحدة بين عمال مصر " العامل : هو كل من يعمل عند صاحب عمل سواء كان فرد أو شركة أو الحكومة مقابل أجر " إذا تأملنا الحياة سنجد أنها قائمة على التكاتف والتعاون و العمل الجماعى بين المخلوقات جميعًا .

وقد وجه الله تعالى أنظار البشر للتفكر في النحل والنمل، وكيف تجري سنته سبحانه و تعالى فى تلك المخلوقات ؟؟ أنها تعمل على تحقيق مصالحها وهي في جماعات و ليست فرادى .

وما يجرى على هذه المخلوقات يجرى على البشر بكل أجناسهم ومذاهبهم ، إذ لا بد لهم من التعاون والتناصر و فى الحقيقة أن قوة الإنسان إنما تأتي - بعد إعانة الله له - عن طريق التضامن والاتحاد .

فـقوة شلال الماء ليست إلا قوة الكثير جدًا من قطرات المياه التي تسقط معًا .

و هذا درس من الجراد :- تلك الحشرة البسيطة الضعيفة ـ وتأمل معى ـ كيف تتحول إلى عملاق مرعب ضخم حينما تتحد مع غيرها من الجراد ويسيرون معًا في سرب واحد بتناسق لا يستطيع أحد أيقافها وانظر إلى ما كتبته منظمة الزراعة والأغذية بالأمم المتحدة حول الجراد ، في عام 1988 " تمكّنت اسراب الجراد من عبور المحيط الأطلنطي بأسره إنطلاقًا من موريتانيا إلى الإقليم الكاريبي فقطعت بذلك مسافةً لا تقل عن5000كيلومتر في عشرة أيام،حتي العلماء فقد تملكتهم بعض الحيرة ؛ إذ عادةً كل ليلة تهبط أسراب الجراد الطائرة للاستراحة من عناء السفر علمًا بأن الجرادة حشرة غير قادرة على السباحة فكيف تمكّنت هذه الحشود الهائلة من قطع تلك المسافة الشاسعة عبر مياه المحيط ؟ وسرعان ما توصل الخبراء الى السبب ، حيث وجدوا أن الحشود كانت تهبط في المحيط - على متن أيّ سفن فى الطريق و ان لم تجد سفن تهبط فوق سطح الماء ليضحى البعض منهم بنفسه من أجل استمرار الحياة لباقى السرب فما أن تغرق الأفراد الأولى من الجراد حتى تتحوّل إلى عوامات يستريح فوقها باقى السرب .

ومنذ فجر التاريخ تعيّن على البشرية أن تواجه عدوًا داهيةً لا يعرف الخوف ؛ سعى المزارعون والحكومات على مدى التاريخ ؛ إلى صدّ أسراب وحشود الجراد من ، جمع الحشرات ، وإحداث الضوضاء، ودفن الحشرات وحرقها وإطلاق الدخان لكن كلّ ذلك لم يحقق إلا أقل الأثر ؛ إذ أن حشود الجراد التي قد تمتدّ أحيانًا مسافات تصل الى مئات الكيلومترات في كتلة تضمّ ملياراتٍ من الأفراد ، تغلب و تهزم و تنتصر على ما عداها بسبب وحداتها و تفوقها العددي .

لقد استطاع الجراد أن ينتصر في معركته بفضل تعاون أفراده واتحادهم التام واستعداد أي فرد في السرب للتضحية بحياته لأجل الآخر .

و لكى ينتصر العمال لابد من اتحادهم و تضامنهم و التضحية من اجل تحقيق النصر .

التنظيم العمالى الحكومى باع عمال طنطا للكتان

تم بيع عمال طنطا للكتان على يد النقابة العامة للغزل و النسيج وذلك بمنع العمال من تنظيم اعتصام امام وزارة القوى العاملة صباح غدا الاحد و قد تم تهديد العمال بعدم صرف مرتبهم من صندوق الأضراب " كأن الحكومة تعطى العمال صدقة أو هبه " عند عدم استجابتهم لما يطلب منهم اليوم بعدم الاعتصام و غدا بفض الاضراب و بعد غد بتسريحهم و طردهم من الشركة بدون اى مقابل ، وهذا يؤكد أن هذا التنظيم الاصفر الغير معبر عن العمال و مصالحهم يبحث عن مصالح اعضاءه فقط .

أن عمال طنطا للكتان الذين اتم اعتصامهم ال70 يوم و شعارهم ان كل يوم هو الاول فى الأضراب و انهم صامدون حتى يحصلوا على جميع مطالبهم ، وان صرف مرتبهم حق قد كفله القانون من صندوق الاضراب و ليس منحة او هبة من الحكومة لن يستجيبوا الا لما يتفقون عليه فيما بينهم بدون الرجوع الى تلك النقابة و الذى يحقق لهم جميع مطالبهم .

ندعوا عمال مصر لمساندة اخوانهم فى شركة طنطا للكتان و جميع الشركات التى يتعرض فيها العمال لاى شكل من التعسف فى الحصول على حقوقهم .

بيان المركز المصرى للحقوق الاقتصادية و الاجتماعية " الحرب على النقابة العامة المستقلة للعاملين بالضرائب العقارية "

إتحاد العمال وأتباعه يعلنون الحرب على النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية
بعد نجاحها فى إنشاء صندوق للرعاية الإجتماعية
وحصولها على أول إعتراف حكومى رسمى بشرعية إجراءات تأسيسها

6/8/2009

بتاريخ28 أغسطس نشرت الوقائع المصرية بالعدد 174 تابع (ب) قرار وزير المالية 425 لسنة 2009 بشأن العمل بنظام صندوق خدمة الأغراض الاجتماعية للعاملين بمصلحه الضرائب العقارية ومديرياتها والمنشور بالوقائع المصرية بالعدد 174 تابع (ب) ، وهو الصندوق الذى سعت النقابة المستقله لانشائه دعما للعاملين بالضرائب العقارية
وإن قرار وزير المالية لم يتضمن فقط إعلانا بنجاح النقابة المستقلة وبعد أربع أشهر فقط من إنشائها فى تقديم خدمه اجتماعية مميزه لكل العاملين، إنما يتضمن أيضا أول إعتراف حكومى بشرعية إجراءات تأسيسها فقد جاء فى ديباجه القرار "وبناء على ما عرضه ممثلو النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية"، وان تختار النقابة الجديدة " ثلاثة أعضاء منها ليمثلوها فى لجنة الاشراف على الصندوق"مادة 10 من النظام الاساسى" .

وهو النجاح الذى أخل توازن قيادات الإتحاد وأتباعه ولم يجدوا سبيلا إلا إطلاق التصريحات الجوفاء التى تتهم النقابة المستقله بالعمالة تاره والتقاعس تاره أخرى ، كما نشرت اليوم جريدة المصرى اليوم تصريحا منسوب لحسين مجاور رئيس اتحاد العمال جاء به " من جانبه انتقد حسين مجاور، رئيس اتحاد العمال، اعتراف وزير المالية، بمسؤولى نقابة الضرائب العقارية المستقلة، وقال: «هذا الإجراء يخالف القانون والدستور».
وأكد أنه أعد مذكرة عاجلة له ضم فيها كل المخالفات القانونية والدستورية التى وقعت فيها وزارة المالية خلال الفترة الماضية قائلاً: «إن اعتراف الوزارة بأشخاص خارج التنظيم النقابى يخالف القانون والدستور. "
والمركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية ويؤكد أن تصريحات مجاور ليس لها أساس من القانون فالاعتراف بالنقابة المستقله يتفق وقواعد الدستور والإتفاقيات الدولية التى وقعت عليها مصر كما أن اجراءات التأسيس تمت وفقا لنصوص قانون النقابات العمالية 35 لسنة 1976 ، ويؤكد المركز أنه إذا كان هناك مخالفة للقانون فهى تحدث حسين مجاور باسم عمال مصر لوجود أحكام قضائية نهائية ببطلان انتخابات الاتحاد العام والنقابات العامه و تمتنع الحكومة عن تنفيذ هذه الاحكام .
كما يطالب المركز اتحاد العمال وأعضاء اللجان النقابية التابعين لنقابة البنوك التوقف عن الهجوم على النقابة المستقله والإهتمام بالعمل النقابى الحقيقى ودعم حقوق العمال وأن يحذو حذوا النقابه المستقلة ويعملوا على تبنى مطالب العاملين بدلا من الانحياز للسياسات الحكومية .

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية

وراء نجاح كل الاعتصامات التى تمت فى مصر امرأة عظيمة

أنهن من قدن الشرارة الاولى للأعتصام الثانى لعمال المحلة فى سبتمبر 2007 و كانت الوقود الذى اشعل الثورة فى قلوب العمال وهى من قامت بأعداد طعام الافطار فى رمضان لزملائها المضربين على طريقة كل مجموعة منهن عليها يوم لأعداد الطعام بجانب المشاركة فى الاعتصام.

مرورا باعتصام الضرائب العقارية فأنها كانت تتقدم الصفوف و نامت فى شارع حسين حجازى من أجل الحصول على حقوقها بمشاركة زملائها .

و فى شركة المنصورة / اسبانيا استمرت مشاركتها فى االاعتصامات المتتالية و المبيت داخل الشركة من اجل تحقيق مطالبها المشروعة .

وفى شركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة كانت هى الشعله و قد شاركنى الكثير منهن قيادة الاعتصام و تأليف شعارات افضل بكثير من المتمرس على ذلك مع انهن يشاركن فى اعتصام لأول مره ، وقد رفضت فض الاعتصام بعد ان تحقق ما كنا نسعى اليه و تحقيق مطالبنا ، و استمرت هى فى موقع الاعتصام حتى يتم انصرفى انا و مجدى البندارى و اشرف سعيد من الشركة و نتصل بهن و نعرفهم اننا قد وصلنا الى بيوتنا بسلام و لم يتعرض احد منا الى اى مضيقات من اجهزة الامن ، فما كان منى الا أن اوافق على طلبهن عندما رايت الاصرار منهن على تنفيذه ، فتظهرت أنى سوف امشى و معى زملائى و خرجت من باب الشركة و هم يراقبننا و ركبت سيارة ميكروباس و نزلنا بعد محطة اتوبيس و ركبنا سيارة فى اتجاة الشركة و جلسنا على قهوة قريبه من باب الشركة و شربنا شاى و مر اكثر من 20 دقيقة و قمت بالاتصال بهن و قلت لهن انى على وشك الوصول الى منزلى و معى مجدى و اشرف ونحن بخير و لله الحمد و سوف نأكل لقمة قامت زوجتى بأعدادها و سوف ننام هذه الليله عندى من أجل الاستعداد الى ما سوف نقوم به اثناء الاجازة الاجبارية التى منحتها لنا ادارة الشركة ، وقد رايتهن و همن يخرجون من الشركة بعد الاطمئنان علينا من التعرض لاى سوء، ولم ينقطع رنين التليفون فى تلك الليله من اجل الاطمئنان علينا .

و ها هى تقف بكل قوة بوصفها اولا زوجة لخبراء العدل انها الدافع و المحرك لكل الخبراء تشد من أزرهم و ترسل اليهم الدعم و الحماس و الثبات من اجل تحقيق مطالبهم ، ثانيا بوصفها خبيره هددت بأنهن سوف يقمن بنصب خيمة أمام وزارة العدل للمبيت بها حتى يتم الاستجابة لمطالبهم .

وهناك المرأه فى شركة الحناوى للدخان بدمنهور كيف قاومت و لم تقبل التهديد و التعسف الذى تعرضت له و صمدت و قفت مع النقابية عائشة ابوصمدة زميلتهم التى تعرضت للفصل التعسفى حتى رجعت الى العمل .

وفى عام 2006 فى اعتصام القضاه كانت هى العون للقضاة ، كانت تضامن من زوجها و زملائه داخل النادى و تخرج تتضامن معنا اثناء تضامنا مع القضاة فى المنطقة المحرره من شارع عبدالخالق ثروت امام نادى قضاه مصر.
وهناك نماذج كثيرة لكفاح المراه العامله و دورها فى تحقيق مطالب زملائها فى كل المصانع و الشركات.

عمال طنطا للكتان يردون علي منع الأمن للصحفيين والتلفزيون من الوصول إليهم بمحاولة قطع طريق زفتي – ميت غمر

كتبت : فاطمة رمضان

بمجرد أن سمع عمال طنطا للكتان المضربين عن العمل منذ 68 يوم والمعتصمين داخل الشركة بأن الأمن منع عدد من الصحفيين وقناة On T.V من الوصول إليهم ومنعهم من دخول الشركة اليوم 5/8/2009، خرج العمال كلهم علي طريق زفتي – ميت غمر، لقطعه للاحتجاج علي محاولات خنق صوتهم عن طريق منع الصحفيين والقنوات التلفزيونية من الوصول إليهم.
هذا وقد شارك أكثر من 700 عامل، وهم عمال الوردية الأولي وأنضم إليهم عمال الوردية الثانية أمام باب الشركة علي الطريق، وفي مواجهتهم قوات الأمن بأكثر من عشرة عربات أمن ما بين عربات الأمن المركزي والبوكس، بحضور مدير أمن الغربية، وقد سيطر الأمن علي الطريق بداية من نقطة ميت حبيش علي طريق مصر- أسكندرية الزراعي، إلي ما بعد موقع الشركة، وقاموا بوضع الحواجز الحديدية علي الطريق.
وقد هتف العمال وهم علي الطريق:" آه..آه...يا بلدنا يا تكية...للسعوديين والحرمية......
آه...آه...يا بلدنا يا ياوسية لجمال والحرمية..."
"يسقط يسقط الأستثمار....أبنو مصانع للعمال"

" هي بلدنا وإحنا ولادها...وهما شوية نصابين.."

"..مش هنفرط مش هنبيع....حقنا فيها مش هيضيع"

"بالروح بالدم...رزق عيالنا أهم"

" تسقط سياسات الخصخصة والقرطسة، حكومة رجال الأعمال باعت العمال"

هذا وقد شارك عدد من عمال الشركة في وقفة احتجاجية أمام السفارة السعودية في السادسة مساء يوم 2/8/2009، والتي دعت إليها الشبكة العربية لحقوق الإنسان احتجاجاً علي ما يتعرض له المواطنين المصريين في السعودية، وقد شارك العمال في الوقفة احتجاجاً علي ما يفعله المستثمر السعودي عبد الآله الكحكي من منع حقوقهم عنهم، وعدم تلبية مطالبهم.
وقد وزع العمال في وقفتهم رسالة لسفير المملكة العربية السعودية، يشكون له مما يتعرضون له من ضياع حقوقهم منذ شراء المستثمر السعودي للشركة، ويضيفون لمطالبهم الست السابقة:-

(والخاصة بعودة العمال المفصولين، والعلاوة الدورية والأرباح، ورفع بدل الوجبة الغذائية، وتقديم الرعاية الصحية السليمة للعاملين، واحتساب الحافز علي أساسي 2009)

* مطلب أخر و هو"إعادة النظر في الأفراد القائمين علي إدارة الشركة حيث أنه ثبت بالدليل القاطع فشل وظلم هذه الإدارة مما عاد بالسلب علي عجلة الإنتاج وكذلك علي العاملين بالمنشأة، وطالبوه بسرعة التحرك لأحتواء الأزمة ووضع الحلول العادلة والسريعة قبل أن تتفاقم المشكلة مما يعود بالسلب علي الجميع"

وقد قال أحد عمال الكتان في كلمته في نهاية الوقفة:" مستثمر سعودي جاء ليكفلنا في بلدنا، وإحنا جينا علشان نقول لهم لأه، الكفالة هناك في بلدكم، إحنا مش هنقبل الكفالة والعبودية في مصر، بقالنا 65 يوم بننام في الشارع ووزيرة القوي العاملة بتتفرج علي عمال طنطا للكتان، يوقولوا لنا لو مش قادرين علي المستثمر إحنا نقدر، فين الحكومة، فين رئيس الوزراء، فين رئيس الجمهورية؟؟"
وهتف:- " لا كفالة ولا عبودية...يا وزير الخارجية"
ومن الهتافات أيضا أمام السفارة السعودية:
"أبكي أبكي يا عمال...علي المستثمر والعمال"

"لا سعودي ولا ياباني... شركة طنطا هترج تاني"

" المصري مش عويل... ليه نربطه بالكفيل"

" أصحي يا عامل مصر يا مجدع...وأفهم دورك في الوردية.....

مش هنفرط مش هنبيع...حقنا فيها مش هيضيع"
وقد جمعت بعض الهتافات بين القضيتين قضية عمال طنطا للكتان مع المستثمر السعودي وقضية حبس يوسف عشماوي في السعودية:-

" باعو يوسف والكتان، باعو مصر والقضية...

أسألوهم باعوا بكام...عقد عمل في السعودية...

باعو بلدنا بلترين بنزين..."

هذا وما زال العمال يوقفون محاصرين بالأمن المركزي علي الطريق أمام الشركة .

دعـــــــــــــــــــــــــــــوة عامة : لجميع العاملين بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة

يتشرف مجلس ادارة جمعية الخدمات بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة بدعوة سيادتكم لحضور حفل تكريم المتفوقين فى الشهادات ( الابتدائى ـ الاعدادى ـ الثانوى ) من ابناء العاملين بالشركة و ذلك يوم الاربعاء القادم 5 أغسطس 2009 بقاعة المؤتمرات بالمركز الرئيسى للشركة 366 ش الملك فيصل ـ الطالبية ـ الهرم الساعة 11 صباحا .

وقد تم توجيه الدعوة الى المفوض العام بالشركة و مساعديه و رؤساء القطاعات المختلفة بالشركة و مديرى العموم و جميع العاملين بالشركة و قد اسقبلت الجمعية حتى الان اكثر من 45 شهادة حصلت على مجموع اكثر من 95% و مازال الباب مفتوح لاستقبال باقى المتفوقين ، ومن المتوقع ان يصل العدد الى اكثر من 60 .

كان نفسى احضر هذا الاحتفال و لكن نظرا لوجودى خارج القاهرة فى مأمورية هامة حالت دون حضورى .

و مدونة عمال مطاحن مصر تهنى جميع المكرمين و جميع العاملين بالشركة و تتمنى لهم المزيد من التقدم و النجاح .

و لكى يعود الفضل الى اهله فأنى بصفتى عضو مجلس ادارة الجمعية أهنى الزميل شريف عبدالظاهر لأنه صاحب تلك الفكرة و كان مصر عليها عندما اعترض عليها طه المحامى و تم تأجيل مناقشتها الى جلسة قادمة و امام اصرار شريف عليها و مساندة احمد العراقى و سعد شكرى له تم الموافقه على الاقتراح رغم اعتراض المحامى .

و سوف يمنح المتفوقين شهادة تقدير و مصحف ( القرأن الكريم للمسلمين ـ و الأنجيل للأخوة الاقباط ) و شهادات استثمار لطلبة الشهادة الابتدائية ب70 جنية و الاعدادية 100 جنية و الثانوى 150 جنية .

قد تكون قيمة الجوائز قليلة بالنسبة الى ما يستحقه هؤلاء الابناء و ما يستحقة ابائهم و امهاتهم من العمال و لكننا سوف نعمل من اليوم من اجل مضاعفة قيمة الجوائز الى اكثر من ذلك فى العام القادم .

مع تمنياتى للجميع بالتوفيق

لا لقتل العمال......لا لسرقة حقوقهم نعم لمطالب عمال السويس للأسمدة العادلة

لا لقتل العمال......لا لسرقة حقوقهم
نعم لمطالب عمال السويس للأسمدة العادلة
نعم لمحاسبة المسئولين اللذين لا يقومون بدورهم

في حماية حقوق العمــــــــــــــــال ومحاسبة من يعتدي عليها

نعلن نحن الهيئات والمراكز وأمانات الأحزاب الموقعين أدناه التضامن مع عمال شركة السويس للأسمدة، المعتصمين منذ يوم 14 يوليو، وواللذين أضربوا بعدها بداية من يوم 16 يوليو وحتي الآن، في مطالبة المشروعة والعادلة وهي:
1- ضرورة وجود لائحة عمل معتمدة وقانونية تضمن حقوق العمال.
2- زيادة البدلات كالتالي:
بدل طبيعة عمل من 50 جنيه إلي 200 جنيه شهرياً، بدل الورادي من 17.5 جنيه إلي 200 جنيه شهرياً، زيادة بدل المخاطر مع تعميمها علي كل الأقسام إلي 200 جنيه.
3- المطالبة بعقود عمل علي الأقل 3 سنوات، تجدد تلقائياً.
4- المطالبة بالعلاج الأسري أسوة بالشركات المجاورة.
5- المطالبة بتعويض مناسب في حالة إصابات العمل أو الوفاة.
كما نعلن إدانتنا الكاملة لما ترتكبه إدارة شركة السويس للأسمدة، وكذلك إدارة الشركة المالية الصناعية التابعة لها الشركة والتي تملك فروع في أسيوط وكفر الزيات، لما ترتكبه من جرائم ضد عمال الشركة في كل الفروع (فقد أصدر المحافظ قرار بإغلاق فرع الشركة في كفر الزيات بسبب تلويثها للبيئة، وبيئة العمل غير الصالحة) وعلي رأس هذه الفروع فرع شمال خليج السويس الذي قتل فيه محمد الفتي بعد أن دهسه اللودر وبسبب عدم وجود وسائل أسعافات كافية في شركة كلها مخاطر، ورفض المستشفي التابعة للشركة دخوله فقد مات، وكذلك احتراق عبد الواحد النشرتي بسبب وقعوه في حوض حمض الكبريتيك، وفوق هذا وذاك فإن حقوق العمال وآسرهم من بعدهم تأكلها الشركة عليهم ، ولا يوجد من يحاسب إدارة الشركة علي ذلك.
كما ندين الوزرات التي من المفترض أن يكون لها دور رقابي علي هذه الشركات وعلي رأسها وزارتي البيئة، والعمل (ويحق لها قانوناً أغلاقها طالما أن الأمر يمثل خطورة داهمة علي صحة وحياة العمال كما هو حادث)، بل يقومون بالضغط علي العمال لفض الإضراب بدون تحقيق أي من مطالبهم، ونتسائل لمصلحة من تترك هذه الشركات بدون حساب أو عقاب علي ما ترتكبه من جرائم في حق العمال؟؟!!
ونطالب كافة القوي السياسية والمراكز المدنية، ومراكز حقوق الإنسان و العمال بكافة المواقع بالوقوف والتضامن مع عمال السويس للأسمدة بشتي الطرق حتي يستطيعوا نيل مطالبهم المشروعة.

الموقعين:
مجموعة تضامن مصر - المنتدي المدني الديمقراطي بالسويس - اتحادية عمال السويس - المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية - المرصد النقابي والعمالي المصري - مركز هشام مبارك للقانون - أمانة عمال حزب التجمع

يا ســـــيادة المفوض العام بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة ... من المسئول عما حدث بالشركة أمس ؟

لقد كتبت اليكم احذر من وجود اربع اماكن مشبوهه بالشركة يتم بها اجتماع يومي من اجل العمل على تدمير الشركة و خرابها و سيادتكم لم تهتم بما كتبت ، و كانت النتيجة لعدم الاهتمام ما حدث بالامس من شغل بلطجية و قلة ذوق و كمان قلة أدب و ده كان نتيجة تخطيط من الاماكن المشبوه التي يجلس بها اللي وخدين على قاعدة الفسحه و التخطيط و الترتيب من اجل تشويه اي شيء جميل بالشركة ، ان ما يحدث شيء اهبل سواء كان من تدبير الاجهزة الامنية ( امن الدولة ) او تدبير اي تابع و مرشد لهم بعد اخذ الموافقة منهم ، لانه اجبن من ان يقوم بتنفيذ ذلك الا بعد الرجوع اليهم ، لقد حاولوا ان يقوموا بنفس السيناريو معى و لكن لانهم يعرفون انى من الممكن ان اتصرف بطريقة جنونية مع من يحاول او يفكر مجرد تفكير فى الاحتكاك بي ، فقد قاموا بتحريض اهالي عين الصيرة ضدي من اجل ان يقوم واحد من الاهالي بعزى بمطوة و الله الكلام ده حدث بالفعل و هناك قضية بالتحريض على قتلى و شاهد بها احد عناصر الجهات الامنية السادية و كمان من سمع التحريض و كان التحريض امامه ، و اليوم يستغل واحد من التابعين لنفس المهمة ، وقد ذهبت اليهم امس فى النيابة ، اولا : من اجل ان اشاهد واحد يكون عنده رجوله و حرص على علاقة العمل بين الزملاء يتدخل بصفتة كبير و الكل يعمل بنصيحته و ليثبت بجد رجولته و توقعت ان اشاهد العشرات تقوم بهذه المهمة و لكن للاسف خاب ظني و من يقوم بعمل دعاية ليل و نهار هو و مجموعة المنافقين اللي حواليه من اجل ان يكسب مقعد الفئات بمجلس الادارة ، اصله عايش فى الوهم ، و لكنى وجدت الشيخ جمال و اشرف محفوظ و شريف فتح الله ( اعضاء النقابة ) و عبدالباسط صديق شريف و عادل جودة ، وعندما حاولت ان اتكلم مع ذلك التابع فوجئت به يقول لي امام الحاضرين الدور عليك وانا وقتها تحكمت فى اعصابى و كنت ناوى نيه مش حلوه ، نسيت ان اقول انه عند عرض الزملاء الموجدين الصلح بين الطرفين طلب التابع 10 الف جنية من اجل التنازل ، والله دي شغلانه حلوه اقوم بتنفيذ خطة خيبه للاجهزة الامنية واكسب رضاهم و لا يتم فصلى من العمل بناء على قرار مجلس الادارة و اتحمل علقة جامده و اجيب دم و تهان كرامتي ، مش مهم هو فيه كرامة اصلا عند ناس كتير و اكسب مبلغ محترم و ايه يعنى لما اعمل كده كل شيء بتمنه .

و بعد أن قال لي انت اللي عليك الدور نسى انى ممكن اعمل فيه ايه و لما وجد فى عيني الغضب و انا من الممكن ان اخرج عن شعوري فى اي لحظه و اي وقت و اي مكان و هو عارف ان لو مسكته يكون شكله و منظرة عامل اذى ، قام قالى انت عاوز تضربني و جاى تتخانق معى فى النيابة فما كان من الزملاء الموجدين و الحرس اللي كان مكلبش ايده بدفعه لسيارة الترحيلات من اجل العودة الى قسم بولاق للخروج منه.

و نفس الكلام يتعرض له كل القيادات العمالية فى جميع المواقع و اليكم قصة حدثت بالنص فى غزل المحلة اصل الترتيب الامنى واحد و لكن فى المطاحن مختلف الواد التابع المكلف بالمهمة اخد علقة موت، كل الامور دى سوف تنتهى عندما يتضامن العمال فى مصر ، عندما يتعرض عامل للاضهاد فى اسوان يتضامن معه جميع العمال حتى الاسكندرية ، وان هذا اليوم نراه قريب جدا ان شاء الله.

وائل ابو زويد احد القيادات العمالية بغزل المحلة ….. قامت الادارة بتحريض أحد العمال (الموالي للادارة ) واجهزة الامن لتعدى عليه أثناء العمل واحدث به اصابة بالعين اليسرى … ورفضت ادارة قطاع الفحص الذى يعمل به وائل ابلاغ الاسعاف ، كما رفضت الاتصال بالشئون القانونية للتحقيق فى شكوى وائل والاستماع للشهود ، مما أدى الى ان يقوم وائل بابلاغ الشرطة بعد مواعيد العمل ، ورغم استقبال مأمور قسم ثان المحلة لوائل بشكل غير انساني ، وطلب أمين الشرطة لرشوة أمام الشهود ، الا ان وائل لسوء حالته تم تحويله لمستشفى رمد المحلة الذى بالكشف الطبي عليه اثبت الآتي ( نزيف داخلي ادى لتجمع دموي بالعين اليسرى قلل 3 درجة من قوة الابصار ويمكن معادلتها بالنظارة ويحتاج لعلاج أقل من 21 يوما ان لم يحدث مضاعفات …..
وبعد عودته لنقطة شرطة غزل المحلة كرر أمين الشرطة طلبه لمبلغ حتى ينهى المحضر … مما ادى بوائل الى ارسال شكوى لمدير أمن الغربية ضد المأمور وضد امين الشرطة … كما أرسل بشكوى للمفوض العام ( اصلهم معندهمش مجلس منذ 28 نوفمبر 2007 ) لتحريك الشئون القانونية … ثم قام وائل بارسال شكوى لرئيس الجمهورية ، حركت هذه الشكاوى محضر الشرطة فتحول للنيابة وطلب مدير أمن الغربية التحقيق فى واقعة امين الشرطة … اما الشكوى التي قدمت للمفوض العام فقد قام بتحويلها للشئون القانونية للتحقيق فى واقعة الضرب وتواطئ قطاع الفحص ..

يا سيادة المفوض ان ما يحدث بالشركة لا يمكن السكوت عليه مصلحة الشركة و العاملين فيها امانه فى عنقك طوال فترة عدم تعين مجلس ادارة ، مشاكل الشركة مفيش حد يعرف يحلها غيرك ، لان الكل يخاف و غير و اثق من نفسه الكل يتصارع من اجل الحصول على ترقية او مقعد بمجلس الادارة او النقابة ، الامور ممكن ان تتطور و تدخل فى نفق مظلم ، تدخل من اجل الشركة و من اجل ابناءك العاملين و لعدم تحويل العلاقات الانسانية الى بلطجة و خصوصا من مخبرى و مرشدى امن الدولة ، امن الدولة التى تتدخل فى كل صغيرة و كبيرة بالشركة و تعتمد على تقارير غير صحيحة بدليل التقرير الذى تم عرضه على الشركة القابضة قبل انعقاد الجمعية العمومية كله تلفيق و تزوير و لا علاقه له بالواقع .

دراســة : منظومة الأجـــــــــور لا تشــجع المـــصريين على الترقي

ميريت مجدي - جريدة الشروق 21/7/2009

http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6212095865608530244

«نظام الأجور فى الجهاز الحكومى المصرى ملىء بالعديد من المشكلات، ويحتاج إلى إصلاح جذرى، فالرواتب غير كافية، وتقف عند مستويات متدنية جدا، لا تناسب الزيادة فى الأسعار، وبالتالى لا توفر مستويات معيشة لائقة، كما أن هناك شكا فى القيمة الحقيقية للبدلات والحوافز التى يحصل عليها العاملون».

كانت هذه هى النتائج الرئيسية التى توصل إليها المركز المصرى للدراسات الاقتصادية فى دراسته حول «إصلاح نظام الأجور والرواتب للعاملين فى الجهاز الحكومى فى مصر».

وبتحليل تطور نظام الأجور فى مصر، وجد مؤلفو الدراسة أن الحد الأدنى للأجر الحكومى تم تحديده عند 35 جنيها شهريا فى عام 1984، ولم يتغير حتى الآن، وفى المقابل قد تم وضع شرط فى نفس العام ألا يزيد الحد الأقصى لراتب أى موظف حكومى على 20000 جنيه سنويا (1667 جنيها شهريا) ، إلا أن هذا الرقم زاد فى عام 2000، ووصل إلى 54000 جنيه سنويا (4500 شهريا). ومن ناحية أخرى، بينما يبلغ الحد الأدنى للأجر الأساسى لموظفى الدرجة السادسة، يحمل أغلبيتهم مؤهلا أقل من جامعى، 35 جنيها شهريا، فإنه يصل إلى 216.9 جنيه فقط شهريا بالنسبة لوكيل أول وزارة، «وهذا بدوره يجعل العامل المصرى ليس لديه أى حافز لتطوير مهاراته وإمكاناته»، من وجهة نظر مؤلفى الدراسة.

وتجد الدراسة أن هناك علاقة بين العلاوة الخاصة وسنوات إضافتها من ناحية، وفترات الانتخابات الرئاسية من جهة أخرى، فالـ20% التى تم إقرارها عام 1987، تمت إضافتها للراتب الأساسى فى 1992 (السنة التالية للانتخابات الرئاسية)، كما أن الـ20% التى أُقرت فى عام 2001، تمت إضافتها فى 2007 (سنة التالية للانتخابات).

وفى الاتجاه ذاته ، كان برنامج الحملة الانتخابية للرئاسة فى عام 2006، قد وعد بزيادة نسبتها 100% فى الأجور بحلول عام 2011 (سنة الانتخابات) ، «والتى لم يتعد المتحقق منها نسبة 55% حتى منتصف العام الحالى» تبعا للدراسة.

وتتساءل الدراسة «بعد كل هذه الزيادة والعلاوات، هل راتب الموظف الحكومى فى مصر متناسب مع الزيادة فى الأسعار، ويضمن له حياة لائقة؟»، وللتوصل للإجابة، استطلع مؤلفو الدراسة رأى 100 موظف حكومى فى مختلف أجهزة الدولة، ووجدوا أن 82% منهم غير راضٍ تماما عن إجمالى راتبه الشهرى (بعد إضافة مختلف الحوافز والعلاوات)، ومن ناحية أخرى يرى 97% من العينة أن راتبهم غير متناسب إطلاقا مع مستوى الزيادة فى الأسعار، ولا يكفى لسداد احتياجاتهم الأساسية.

وحول مدى رضائهم عن العلاوات والحوافز، فإن 76% من المستطلع آراؤهم يعتقدون أن توزيع الحوافز فى القطاع الحكومى غير عادل، ولا يقوم على أساس الكفاءة، كما وجدت الدراسة أن 87% لا يشعرون بالرضا فيما يخص العلاوة الاستثنائية (30%) التى أقرتها الحكومة فى مايو 2008، مبررين ذلك بأن معدل الزيادة فى الأسعار وقتها كان أعلى منها. وعند سؤالهم عن الأسباب الرئيسية التى دفعتهم للعمل فى القطاع الحكومى، ذكر 30% منهم أن «الشعور بالأمان والاستقرار» هو العامل الرئيسى بالنسبة لهم، فى حين أن «هيبة الوظيفة الحكومية» مثلت الدافع لـ8.2% منهم، ونفس النسبة (8.2%) تعتقد أن «الأجور والحوافز الحكومية» هى التى دفعتها للعمل فى هذا القطاع، وأخيرا ترى نسبة لا تتعدى 2.3% أن الوظيفة الحكومية تمكنهم من العمل فى وظيفة أخرى إضافية.

ولا يتمكن 76% من المستطلع آراؤهم من ادخار أى جزء من راتبهم، ويضطرون إلى الانضمام إلى «جمعيات»، لسداد التزامهم وديونهم، وليس بغرض الادخار.

ولمواجهة كل ذلك ، دعت الدراسة إلى عمل إصلاح جذرى لنظام الأجور فى القطاع الحكومى، وطرحت عددا من الوسائل والإجراءات لتدبير الزيادة المطلوبة فى الأجور.

من بينها‏‏ ترشيد الإنفاق من جانب كبار الدولة والوزراء على السيارات باهظة الثمن، وتكلفة تأثيث المكاتب‏، ووضع حد أقصى لإجمالى الأجر الحكومى، والتأكيد على أن الموارد المتحققة فى بعض القطاعات فى الدولة ليست حكرا على العاملين بها، مثل مصلحة الضرائب وقطاع البترول وقناة السويس‏، وتطبيق أفضل لقانون الضرائب، خاصة على الفئات ذات الدخل المرتفع، وتطبيق فعال للضرائب العقارية الجديدة‏.

الغاء مناقصة توريد سيارات بشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة

دى البداية المتوقعة من المفوض العام للشركة ، لان تلك المناقصة كان عليها كلام كثير بداية من مخالفة السيارات لشروط المناقصة و تغيير الكاوتش و كمان تعديل فى الصنية و بصراحة العربية كان شكلها وحش قوى و بسؤال الزملاء بالشركة عنها اكدوا جميعا انهم لم يصادفهم و لو لمرة واحد سيارة شبيهه لها فى كل شوارع مصر ، احنا مش نقصين نبقى حقل تجارب كمان لشركات السيارات ،

مدونة عمال مطاحن مصر تتقدم بالتهنئة لجميع العاملين و للسيد المفوض على هذا النجاح و تتمنى من سيادتة السير على نفس النهج فى باقى الامور و خصوصا ما يدور بعملية الانتاج و جودته من اجل المنافسة مع المطاحن العامة و الخاصة و لعدم تعرضنا الى عقوبات من مباحث التموين او وزارة التضامن .

البعض بيقول انهم بيلفقوا لنا العقوبات من اجل العمل على غلق المطاحن لصالح القطاع الخاص ، و نحن نقول و نرد بأن العمال على استعداد على أن تقف ضد كل من تسول له نفسه بتلفيق التهم على غير الحقيقة للمطاحن ، حسنوا الانتاج و نحن لهم بالمرصاد و اعملوا على تلافى ملاحظات وزارة البيئة و كمان ملاحظات الجهاز المركزى .

عمال السيدة زينب فى حاله من الغليان و الثورة بسبب غلق مطحن لهم و نحن نحاول ان نهدى من ثورتهم لاننا مش اصحاب حق ، اصلاحوا الانتاج لكى يكون هناك مبرر لما نقوم به

مره اخرى نهنى انفسنا بألغاء تلك الصفة المشبوة

28 يوليو نظر الطعن بالنقض فى حبس مجدى حسين أمين عام حزب العمل

كتبت: سحر جلال

http://www.el3amal.net/news/news.php?i=26926

توجه يوم الإثنين الموافق 20/7/2009 وفد من هيئة الدفاع عن الأستاذ / مجدى احمد حسين – الأمين العام لحزب العمل إلى المحكمة العليا للطعون العسكرية وذلك لتقديم الإلتماس لتحديد جلسة للنظر فى الطعن المقدم منه فى القضية رقم 33 لسنة 2009 جنح عسكرية والصادر فيها حكما بحبسه سنتين – أمضى منها حوالى الستة أشهر - مع الزامه بدفع غرامة قدرها خمسة آلاف جنيها،، وقد ضم الوفد الدكتورة نجلاء القليوبى زوجة مجدى حسين الأمين العام المساعد لحزب العمل, ومن هيئة الدفاع الدكتور صلاح صادق، والأساتذة محمد الدماطى، حسن كريم، سيد ابو زيد "محامى نقابة الصحفيين"، محسن ابو سعدة ومن الشخصيات العامة ضم كلا من الدكتور عبد الجليل مصطفى والدكتور محمد شرف والأساتذ عبد الحميد بركات والأستاذ محمد السخاوى والسفير محمد والى.
فوجىء الوفد بإستقبال معد بصورة مسبقة امام مقر المحكمة العليا للطعون حيث جرى التنسيق بين أجهزة أمن الدولة التى تابعت تحرك الوفد من أمام نقابة الصحفيين وحتى وصوله الى مقر المحكمة العسكرية وبمجرد ان تقدم الوفد نحو البوابة الرئيسية فوجئوا بأحد ضباط الجيش برتبة كبيرة يخبرهم انه قد تحددت جلسة للنظر فى الطعن يوم الثلاثاء الموافق 28/7/2009 وانه سيرسل إعلانا مسجلا بعلم الوصول فى موعد أقصاه اسبوع من تاريخه!! وقد طالب محاميى هيئة الدفاع بتسلم إعلان الجلسة.
من الجدير بالذكر ان الطعن قدم من قبل محاميى الدفاع فى الميعاد القانونى غير انه لم تحدد جلسة الطعن الا اليوم تحديدا وبعد مرور نحو خمسة أشهر من تقديمه.. هذا وقد قامت هيئة الدفاع على أثر الإعلان وتحديد موعد الجلسة بالإجتماع فى مكتب الدكتور صلاح صادق للمناقشة حول الترتيبات القانونية اللازمة للجلسة،، ويرى البعض ان مجرد تحديد جلسة الطعن على الحكم يعد بادرة ربما تدعو للتفاؤل.. نأمل ان يتحلى النظام بشىء من الذكاء السياسى خاصة وهو على أعتاب منعطف لا تفيد فيه مصادرة الحريات واستمرار إعتقاله الممنهج لأقطاب الحياة السياسية فى مصر.. النظام أفرج بالفعل عن بعض المعتقلين قبيل زيارة باراك أوباما لمصر بأيام قلائل، فلا أقل من ان يقرر هذه المرة ان تسير جلسة الطعن بالشفافية المطلوبة وعلى خلاف جلسة المحاكمة فى الحادى عشر من فبراير الماضى التى إفتقرت إلى ابسط قواعد العدالة فلم يسمح حتى لهيئة الدفاع التى إختارها أسير النصرة بتمثيله.. ونحن نطالب القضاة العسكريين ان ينأوا بأنفسهم عن هكذا أحكام جائرة تسىء بشكل بالغ الى التاريخ النضالى المشرف لجيش مصر وتطعن رفات من ضحوا بأنفسهم على نفس التراب الذى عبر اليه مجدى حسين ومن أجل نفس القضية..
جيش مصر الذى حمل لعقود طويلة هموم أمته وقدم أكثر من مائة وعشرين الف شهيد فى سبيلها،، كما نذكر بأن احد اهم أسباب ثورة جيش مصر فى 23 يوليو 1952 والتى تحيى مصر ذكراها هذه الأيام كانت ما لحق بضباطه وجنوده فى حرب فلسطين 1948 ضد العدو الصهيونى..
أفرجوا عن مجدى حسين.. أفرجوا عن شرفاء الوطن.. أعيدوا للدستور والقانون فى مصر سيادتهما وإستقلالهما.. أعيدوا لجيشنا المصرى وتاريخه المشرف إعتباره امام أمته.

مدونة عمال مطاحن مصر : تدعوا جميع الشرفاء للتضامن مع المجاهد مجدى حسين و تدعوا الله ان يفك اسره

كشف حساب بعد مرور شهر على تعين مفوض لشركة مطاحن جنوب القاهرة و الجيزة

الزملاء الاعزاء من المفترض علينا جميعا ان نحاسب انفسنا يوميا على ما قمنا به من افعال طوال اليوم من اجل ان نتوب الى الله و نعاهده على عدم العوده الى تلك الافعال و الاعمال مره اخرى لكى يرضى عنا المولى سبحانه و تعالى ، و بالمثل علينا ان يحاسب بعضنا البعض على ما تم انجازه و ما لم يتم انجازه فى العمل ، لقد مر شهر على تعين المفوض للشركة سوف يقول البعض انها فترة قصيرة لم يتمكن فيها من اجراء المطلوب منه ، ولكننا سنذكره ببعض بما حدث خلال هذا الشهر ؟

1. مازال انتاج الدقيق كما هو لم يتم اى تحسن بالانتاج و اصحاب المخابز يشكون مر الشكوى ، واتمنى من محافظ الجيزة و محافظ 6 اكتوبر و محافظ القاهرة ان يفعلوا مثلما فعل محافظ القلويبية عندما غرم مطاحن المهندس الحديثة بقرية نامول بمركز طوخ بمبلغ 10 الف جنية و ذلك بسبب اخلال ادارة المطاحن بنسبة خلط الذرة فى الدقيق مع القمح مما ترتب علية سوء حالة الرغيف و عدم مطابقتة للمواصفات مع التهديد فى حالة تكرار المخالفة سيتم غلقة " نتمنى ان يتم ذلك فى كل محافظات مصر و ان يتحمل مدير المطحن و ليس العامل الغلبان الذى يطلق علية المدير المسئول تلك الغرامة لكى نأكل رغيف ادمى و ليس علف مواشى "
2. مازال الانتاج " الجوال " يخرج من المطحن ناقص الوزن يعنى فيه سرقة بتم عوزين نعرف لصالح مين .
3. معنا محضر اجتماع الجمعية العمومية الغير عادية للشركة و التى تم فيها عزل المجلس و تعين المفوض و سوف نقوم بنشره قريبا ، وقد تحدث فيه عضو مجلس ادارة و حمل منصور نوار و يوسف الحكيم مسئولية انخفاض الفائض بالشركة و مازال الاثنين يشغلون نفس مواقعهم كرؤساء قطاعات بالشركة و غيرهم الكثير ، فما هو الانجاز الذى تم تحقيقة على ايديهم خلال تلك الفترة من اجل احتفاظهم بمناصبهم.
4. مش عارف احنا عندنا فى الشركة ادارة للبيئة ام لا ، يجب العمل بسرعة على تلافى ما جاء بمحضر وزارة البيئة لان كل الملاحظات التى جاءت بالمحضر موجودة بجميع المطاحن.
5. وعلشان العامل اخر حاجة المسئولين بالشركة بيفكروا فيه على انه اخر حاجة ، تم اهمال الامن الصناعى و اجراءات السلامة و الصحة المهنية التى تحميه من التعرض للاصابة و الخطر ، العامل المسكين مفيش حد بيفكر فيه الا ساعة الانتخابات من اجل الحصول على صوته فقط ، فماذا قدموا الى العمال من اجل الحصول على اصواتهم سوى حلو الكلام اللى لا بيودى و لا بيجيب ، اتقوا الله فى العمال.
6. ملاحظات الجهاز المركزى مازالت كما هى لم يتم العمل على تصحيح اى منها.
7. بجد الشركة عوزه غربله كامله فى كل المناصب لان الكل بيعمل على قديمة بدون اى تطور فى العمل .
8. مازالت مجالس النميمة و القاعدة فى الفسحة تتم داخل اربع اماكن بالشركة و هما مصدر الخراب و الوقيعة بين العمال و تستمر القاعدة اكثر من 3 ساعات يوميا عمالين يخططوا اصلهم فاكرين ان فيه انتخابات مجلس ادارة لتمثيل العمال يعنى بيخططوا لحاجة لسه عليها اكثر من عاميين فى شهر نوفمبر 2011 ان احينا الله ، ياريت كل واحد يشوف شغله و يعمل على اصلاح حال الشركة .
9. قرات خبر فى جريدة الوفد على لسان مصدر باللجنة المفوضة بادارة الشركة " مكتوبه كده " يفيد بأن الشركة القابضة للصناعات الغذائية احالت رئيس مجلس الادارة المعزول الى النيابة " بجد فيه لجنة بالشركة بالاسم ده ام ده تصريح للناس العبيطه و الهبله اللى بتعطى بعض الصحفيين نخالة مدعمة زى ما بتعطى بعض ضباط المباحث الفاسدين برضة نخاله مدعومه من اجل مساعدتهم فى نشر فسادهم و حمايتهم ، نعاهد الله اننا سوف نكشفهم ، لسه مسكين واحد من ضباط قسم شرطة بولاق الدكرور حرامى اى والله حرامى ده غير الضابط اللى كان برضه فى قسم بولاق اسلام نبيه اللى اتحبس بسبب التعذيب و احنا كان لنا دور فى محاكمتة ، وده السر الذى جعل منصور نوار يجرى على قسم بولاق و يعمل محضر ضدى و انى ضربت اسلام سعيد مندوب امن جديد خاف ان منصور يمشيه اصلها عزبة هو ورثها يقعد اللى عاوز و يمشى اللى مش عجبه ، ياريت ياريس تعطى اسلام الامان و اسمع منه ، وكمان طه جرى على نفس القسم و حرر ضدى محضر مع انه عمل مأمورية بخط يده لى انا و هو لعمل محضر فى قسم السيدة زينب و نيابة مصر القديمة و لكن فجاءه جرى على قسم بولاق ، مفكرين اننا من الممكن ان نسمح حتى لوزير الداخلية ان يعاملنا بطريقة مخالفة لاحكام القانون ، اصلهم نسين اننى متطوع للدفاع عن حقوق الانسان .
10. موضوع السيارات مازال كما هو لابد له من حل وخصوصا ان نفس الموضوع تم فى مرة سابقة و السيارة مازالت زى البيت الوقف و لم ترخص و لم تتحرك من مكانها منذ ان تم شراءها ، و كمان مكينة سن درافيل او مخرطة موجودة بالورشة المركزية بجوار الخزينة لم تعمل و لو لثانية واحدة و مرمية و لم يتم محاسبة المسئول عن شراؤها و هى خردة و تم الشراء على اساس انها جديدة.
11. ارجوا من المفوض العام قراءة تقارير و ملاحظات الجهاز المركزى و كمان محضر الجمعية العمومية العادية و الغير عادية الاخيرة و العمل على تلافى تلك الملاحظات .

و اخيرا نتمنى من الله ان يجعلكم سبب لتطهير و انجاح الشركة و الاهتمام بالعمال و العمل على تسهيل و تحقيق مطالبهم .

الحكومة تصمم و تخطط لسرقة اموال التأمينات و المعاشات

حسين مجاور رئيس اتحاد مصر اقترح ضم اموال التأمينات و المعاشات الى بنك العمال و الرئيس مبارك و رئيس الوزراء يفكرون فى انشاء وزارة ( عودة ) للتامينات و المعاشات و ذلك بعد حكم محكمة القضاء الادارى بالنظر فى دستورية ضم اموال التأمينات و المعاشات الى وزارة المالية و استلاء الحكومة عليها و الاقتراض منها بدون فؤائد من أجل تسير الاحوال المعيشية للحكومة اليومية بعد بيع كل شىء حتى ارض الوطن ، مش عارف مين صاحب اقتراح مجاور كأنه شيخ و يثق به عمال مصر ، اصل اعضاء الاتحاد مصدقين انفسهم بأنهم ممثلين للعمال بجد و الله دى مصيبه ، وكمان فكرين انفسهم الامينين على مصالح الناس ده كلام فاضى و مش معقول انهم لا يمثلون سوى أنفسهم فقط و لو كنا نعلم انهم بجد يمثلون عمال مصر كنت أنا اول واحد اذهب اليهم من أجل حل مشكلتى مع ادارة شركة مطاحن جنوب القاهرة ولكنى عهدت نفسى ان اقوم بحلها بنفسى بدون تقديم اى تنازلات عن حقى مهما كان الثمن و اكرر مهما كان الثمن سواء السجن او الموت أو اى شىء ، و سلامى على الحلول السلمية التى ينادى بها البعض .

حقى فى العودة الى عملى و الغاء قرار الايقاف و صرف التعويض المناسب عما لحق بى من اضرار نفسية و معنوية جراء ما حدث معى ، و سلامى على الحرمية اللى شغليين شغل من نار وكمان شركهم اللى مش عاوز يشوف وشى اصل اللى حميها هو شيخ منصارها ، يا ناس خلو عندكم دم و اصلاحوا من انفسكم و ابعدوا عن اماكنكم و اتركوا المفوض يعمل من اجل اصلاح ما افسده صاحبكم وكفاكم شغل الاطفال و الصبيان الذى تقومون به وخصوصا انى لا اتحدث سوى الى الصحفيين و الاعلاميين التى تربطهم بى علاقات شخصية يعنى عارفهم و عارف اشكالهم و اميز اصواتهم و اعرف افرق بين من يدعى انه صحفى و يريد ان يحدثنى فى اى موضوع عن طريق التليفون و هو فى الاصل امن دوله و اقوم بالرد عليه و اعرفه انه امن دوله و ليس صحفى و حدث فى كثير من المرات ام المواقع العبيطه التى تصرحون لها بتصرحات على لسانى فأنها مثلكم و انا لا ابالى بما يكتب بها و خصوصا ان الله اعماكم عندما صرحتم على لسانى بان المفوض جاء من اجل بيع الشركة و ده كلام عبيط مثلكم و اهبل لانى اعلم ان برنامج الخصخصة متوقف وانتم تعرفون انى لى راى فى بديل الخصخصة و كمان المعاش المبكر ، ونساكم الله الازمة الاقتصادية العالمية مين اللى معاه فلوس يشترى .

و بعد قليل سوف اكتب عن تطوير قطاع الاعمال العام الذى تعده الحكومة الان ، لا تنسوى ان تقراؤه لو كنتموا بتعرفوا ، وفى النهاية نحن و كل الشعب المصرى لن نتنازل عن اموال الشعب المصرى و لا عن وقف تصدير الغاز المصرى و دعم المرأة الاسرائيليه على حساب المرأة المصرية و لا عن نصرة اخواننا فى غزة و لا فى حقنا فى اجر عادل و وضع حد ادنى للأجور يتناسب مع الاسعار و أن شاء الله سوف يحكم لى القضاء الادارى فى تلك القضية و لا حقنا فى انشاء نقابات مستقلة و كذلك حزب عمالى يعبر عن طموحنا و مستقبلنا و مستقبل اولادنا .

جورج يقرر إحالة شركة مطاحن جنوب القاهرة للنيابة... لجنة المعاينة كشفت عدم التزام الشركة بالاشتراطات البيئية

قررالمهندس قرر ماجد جورج وزير الدولة لشئون البيئة إحالة شركة مطاحن جنوب القاهرة للنيابة العامة بسبب مخالفتها لقانون البيئة. كشفت معاينات لجنة التفتيش البيئى بجهاز شئون البيئة على الشركة عدم اكتمال بيانات الرصد الذاتى للقياسات البيئية بسبب عدم اهتمام الشركة بقياس نسبة الأتربة الصادة من مداخن الهوايات " الفلاتر" وعدم توصيف العمليات الإنتاجية وعدم توصيف المخلفات ووسائل الحد من التلوث.

كما تبين من المعاينة أن المخلفات الصلبة يتم التخلص منها بطريقة غير آمنة، ويتم الصرف على الشبكة العمومية بدون ترخيص من الجهة الإدارية المختصة، كما تبين عدم ارتداء العاملين لمهمات الوقاية الشخصية لدرء المخاطر المهنية، وارتفاع شدة الضوضاء المكافئة عن الحدود المسموح بها فى وحدات الطحن وداخل غرفة التحكم وقسم الغسيل.

ولاحظت اللجنة انبعاث أتربة بشكل ملحوظ من مداخن المطحن وبفحص وسائل التحكم فى الأتربة إلى خارج بيئة العمل تبين أن الزيادة الكبيرة فى نسبة المخلفات القادمة مع الغلال مما أدى إلى تجاوز القدرة الاستيعابية لوسائل التحكم فى الأتربة، بالإضافة إلى رفع القدرة الإنتاجية للمطحن مما ترتب عليه الحد من كفاءة وسائل التحكم فى الأتربة. وتم اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المنشأة.

وكانت وزارة الدولة لشئون البيئة قد تقلت عدة شكاوى من بعض سكان السيدة زينب لتضررهم من مطاحن جنوب القاهرة ، وتم تشكيل لجنة للمرور على الشركة ومراجعة الاشتراطات البيئية بها ومدى التزامها بتطبيق قانون البيئة. وأوضح جورج أن الوزارة تتعامل بمنتهى الجدية مع كافة الشكاوى الواردة إليها دون النظر لطبيعة الجهة المشكو فى حقها.

الجدير بالذكر أن الوزارة خصصت خطا ساخن برقم 19808 منذ عدة شهور لتلقى الشكاوى الخاصة بالمخالفات البيئية.ا

تقرير المركز المصرى للحقوق الاقتصادية والاجتماعية حول مؤتمر العمل الدولى الـ 98

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية1

المركز يصدر تقريره الإعلامى الأول عن أعمال مؤتمر العمل الدولى فى دورته ال 98 أعمال ومداخلات المؤتمر تحذر من كوارث إجتماعية و إقتصادية حادة و تدعوا الدول لضخ إستثمارات فى البنية كثيفة العمالة لمواجهة هذه الكوارث المؤتمر يصدر الميثاق العالمى لفرص العمل 5/7/2009 عقد مؤتمر العمل الدولي لهذا العام في جنيف خلال الفترة من 3 حتى 19 يونيه في دورته ال98. وقام المركز بإعداد أول تقرير إعلامى له عن أعمال هذا المؤتمر لما يمثله من أهميه إجتماعية وعمالية ليس فقط لكونه واحد من أهم المؤتمرات العمالية الدولية ولكن أيضا لخطورة وأهمية الموضوعات التى نوقشت وكذلك التوصيات التى طرحت، وقال خالد على مدير المركز المصرى للحقوق الإقتصادية الإجتماعية أن المؤتمر حذر من تفاقم البطالة فى نهاية 2009 وبلوغوها 50 مليون عاطل، وأشار إلى وقوع 200 مليون عاملة فى فقر مدقع، كما توقع تزايد معدلات الإنتحار وإنخفاض مستويات المعيشة، وكشف عن أن 80% من سكان العالم غير مشمولين بالرعاية الإجتماعية، وذكر خالد على أن المؤتمر حاول مواجهة هذه المخاطر بوضع ميثاق لفرص العمل2 لتضمين قواعد حماية فرص العمل والرعاية الإجتماعية ضمن سياسات إنعاش الإقتصاد العالمى، ودعى الدول لزيادات استثماراتها فى البنية كثيفة العمالة لمواجهة المخاطر الإقتصادية والاجتماعية .، كما دعاها لوضع تشريعات تناهض العمل الجبرى تنطلق من رؤية حقوقية أشمل تضم كل أشكال الإستغلال في العمل وألا تقتصر التعريفات القانونية على النظرة الضيقة للحالات المباشرة من العبودية.، وأوضح خالد على أنه رغم نجاح مصر فى تحسين صورتها فى المنظمه عبر عدم الإعتراض على إنشاء نقابة الضرائب العقارية وإعلانها عن وضع مشروع قانون جديد للنقابات العمالية يتوافق والمعايير الدولية إلا أن هذه الإجراءات لم تمنع الأمين العام للإتحاد الدولى للنقابات، جاى رايدر من توجيهه إنتقادات لاذعه للسياسات المصرية فى شأن علاقات العمل والنقابات العمالية والمهنية وإستمرار فرض حالة الطوارىء. وقال نديم منصور أحد معدى ومحررى التقرير أن المؤتمر دعى الدول لوضع سياسات تمثل تقدما حقيقيا فى المساواة بين الرجال والنساء تتضمن توفير المساواة في فرص التعليم والحد من عمالة الأطفال, ومواجهة العوائق المنهجية التي تواجه النساء في العمل من توفير الرعاية الصحية للأم وأطفالها و الدعم الكافي لرعاية الأطفال ، وعند مناقشة المؤتمر لفيرس نقص المناعة " الإيدز" وعلاقته بعالم العمل أصدر توصية إحتوت على عدة مبادئ من أهمها أن الإصابة بالإيدز هو قضية من قضايا العمل ويجب عدم التمييز تجاه المرضى وحرمانهم من حق العمل بسبب المرض، و قد رفض إتحاد عمال مصر هجرة العمال المصابين بالإيدز بين الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية تحت زعم إحتماليه إضرارهم بصحة العمال المخالطين لهم، كما تضمنت التوصية ضرورة إحترام حقوق الإنسان بغض النظر عن التوجه أو السلوك الجنسى وهو ما تحفظت عليه ممثلو الوفود العربية والاسلامية حيث اعتبرته دعوة لدعم المثلية الجنسية

المركز المصرى للحقوق الإقتصادية والإجتماعية

الايقاف عن العمل وتحريض النيابة العامة ضد عامل بتهمة نشر مخالفات الشركة على الأنترنت

نشره hmlc يوم سبت, 18/07/2009 - 06:03.
حقوق مدنية و سياسية
لقضية: قضايا عامة

الإيقاف عن العمل وتحريض النيابة العامة ضد عامل بتهمة نشر مخالفات الشركة على الأنترنت

القاهرة فى 18/7/2009

تنظر المحكمة العمالية بجنوب الجيزة الدعوى التى أقامها مركز هشام مبارك للقانون ضد شركة مطاحن القاهرة لإلغاء قرار رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب،والقاضي بإيقاف الناشط العمالي والعامل بالشركة"ناجي رشاد" عن العمل لحين الإنتهاء من التحقيقات وكذلك إبلاغ النيابة العامة لإتخاذ شئونها، بسبب نشر "ناجي" على مدونته الخاصة(عمال مطاحن مصر http://3malamatan.blogspot.com/ ) وقائع ومخالفات تتعلق بشركة مطاحن القاهرة. وقد جاء فى قرار رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب ما يلي:

"مادة 1:

إيقاف السيد/3044/د / ناجي رشاد عبد السلام أمين مخزن فوارغ عين الصيرة بالدرجة الثانية بقطاع السيدة زينب ومصر القديمة عن العمل لحين الانتهاء من التحقيقات وصدور حكم نهائي بات وذلك لتكرار وقيام بالإبلاغ عن وقائع ومخالفات تمس الشركة والقائمين عليها على شبكة المعلومات الدولية(الأنترنت) مما يؤثر ببالغ الأثر على موقف الشركة بين الشركات الشقيقة والبورصة ويؤدى إلى إصابة الشركة بأضرار بالغة وجسيمة وذلك طبقا للمادة(103) من ﻻئحة نظام العاملين بالشركة.

مادة 2:

على قطاع الشئون القانونية إبلاغ النيابة العامة لإتخاذ شئونها قبل المذكور.

" يذكر أنه هذه الواقعة ليست الأولي ل"ناجي" حيث سبق أن تمت معاقبته بخصم ثلاثة عشر يوماُ من راتبه، بسبب نشره لوقائع الجمعية العمومية لشركة مطاحن القاهرة على مدونته واتهمته الشركة "بترويج إشاعات كاذبة تحدث ضرراً بمصلحة العمل ومعنويات العمال"، ولا تزال القضية التى أقامها مركز هشام مبارك للقانون لإلغاء هذا الجزاء منظورة أمام القضاء، وهى الواقعة التى وثقها تقرير المركز حول حالة حرية الرأي والتعبير لعام 2008. http://hmlc-egy.org/node/1191

وقال ناجي رشاد" لقد أصبحت مدونتى وسيلة لمعرفة العمال بأمور الشركة، أنها طريقتي للتعبير عن رأيي وتعريف العمال بحقوقهم، وهو ما أقلق إدارة الشركة، ولذلك فأنها ليست المرة الأولي ولن تكون الأخيرة التى تتم معاقبتى بسبب استخدامي لمدونتي، فى فضح مخالفات الشركة

" وقال مركز هشام مبارك للقانون" أن حالة "ناجي رشاد" تؤكد لنا أن الأنترنت فى مصر تحول من أحد وسائل النخبة فى التعبير عن رأيها، إلى وسيط شعبي يستخدم فى النضال اليومي، أننا بحاجة اليوم لحماية وتمكين مستخدمي الأنترنت من حقهم من استخدام الأنترنت دون التنكيل بهم ومعاقبتهم بسبب استخدامهم للشبكة العنكوبتية".

اعتذار للقراء و الزوار الاعـــــــــــــزاء

مر الان شهر كامل على عدم تدوينى على مدونة " عمال مطاحن مصر " والسبب الرئيسى هو انشغالى بأمور خاصه بموضوع القضايا المرفوعة ضد شركة مطاحن جنوب القاهرة و رئيس مجلس ادارتها المعزول و كمان رئيس قطاع الامن بالشركة صاحب التقرير المزورة و التى حفظت النيابة الادارية و احد منها و سوف نرفع علية و على القطاع القانونى بالشركة و كمان المحامى قضية ضدهم بالتعسف فى استخدام السلطة المخوله لهم و استخدام الفاظ القانون على هواهم ، بالمناسبة تحت يدى ملف كامل كنت اريد التقدم به الى النيابة و كمان نقابة المحامين و كانت النتيجة مضمونه بشطبه من نقابة المحامين ، ولكن اتصال زميل بالشركة بى و قام بشرح حالته الصحية و كان حديثه معى قد اثر فى نفسى لدرجة انى دعوت الله ان يمن علية بالشفاء و الهداية و ان يبعد عن الطريق اللى كله غضب للمولى عز و جل و أن يحافظ على ما تبقى من صحته و الله مجيب الدعاء .

وقضية الحد الادنى للاجور و التى تم تأجلها الى يوم 29/9 القادم ان شاء الله .

وكمان اعطاء الفرصة الى السيد اللواء المفوض العام للشركة لدرسة قرار ايقافى و بالمناسبة قد علمت انه محامى و ارسلت له مذكرة لرفع الايقاف و كمان تلغراف اشرح له فيه المؤامرة التى اتعرض لها من لوبى شيطانى يتحكم فى كل شىء و يريد ابعادى عن الشركة خلال الفترة القادمة من اجل نجاح مخططهم فى الوصول الى مقاعد مجلس الادارة ، ولكنى اطمنهم ان ايقافى عن العمل ليس له تأثير عن ترشيح نفسى ، وقد حصلنا على فتوى بذلك فتوى من مجلس الدولة مش من محامى نصف كم و كمان خطاب من جهه مسئوله فى تلك العملية .

أم لقائى بالعمال و كافة الزملاء فهذا شىء مستمر و دائما و اخرها و جودى فى التبين يوم مشكلة التموين و نقص الاوزان و وجود وكيل اول وزارة التموين بشونة حلوان و رعب رئيس قطاع بالشركة و خوفة من التوجة الى الشونة و مقابلة الوكيل و هو من يدعى بعلاقتة بكل العاملين فى مجال التموين و ارسل بدلا منه مدير عام بسيارته و جلس هو فى منطقة التبين .

عندى معلومات كثيرة كان من الممكن عدم الحصول عليها بهذا الكم فى حالة و جودى بالعمل و لكنى لن اكتب فيها الان و لكن ميعادها قريب جدا .

و اخيرا اتوجه بالشكر لجميع زملائى و من وقف بجنبى و تضامن معى و مع اسرتى و قدم لى الكثير من المساعدات و كمان الدعم المعنونى و اظهار الحب و الوفاء فلهم جميعا منى كل الشكر و الاحترام و التقدير

ام الاصدقاء الذى يسيطر عليهم الطابع الثورى و يريدون ان اتخذ قرار بالاعتصام فى مكتب اللواء المفوض فاقول لهم صبرا ، اصبروا فأن الله مع الصابرين اتركوا اللواء المحامى المفوض ينظر فى الموضوع و اسمحوا له بفرصة من الوقت ، ان ما تسعون اليه قادم لا محاله و سيكون بطريقة تتحدث عليها مصر كلها سيكون بشكل جديد و لكن اتركوا لى فرصة ترتيب الامور ، و ارجعوا الى مدونات سابقة و تذكروا عندما قلت لرئيس المجلس السابق مع انى كنت احترمه و احمل له فى قلبى الكثير من الحب و لكنه انساق وراء مستشار السوء و كتبت و اقسمت ان شركة مطاحن جنوب القاهرة ستكون حديث المصريين و قد كان .

و فى النهاية اتقدم بالاعتزار الى الاخ و الصديق رئيس اللجنة النقابية بالشركة سعد شكرى لانى لم التزم بما تم الاتفاق علية بعدم الكتابة على المدونة مع ان هذا يعتبر حجب للراى و قد مر على ايقافى حتى الان اكثر من 90 يوم بمخالفة صريحة للقانون و كمان سوف اتقدم ببلاغ الى هيئة الرقابة على صناديق التأمين الخاصة لعدم ارسل دعوة حتى و لو عن طريق المحمول0123554909 لحضور اجتماع مجلس الادارة و كمان الى وزارة التضامن ضد مجلس ادارة جمعية الخدمات لنفس السبب و تكون فرصة للحصول على فتوى القطاع القانونى بالشركة بعدم احقيتى بحضور تللك الاجتماعات لانى لم احصل عليها حتى الان .

النيابة لم ترسل لى حتى الان للتحقيق معى فى محضر القطاع القانونى المحرر فى 12 ابريل 2009 اى قبل صدور القرار بأكثر من 7 ايام مع ان قرار الايقاف نص على ابلاغ النيابة بعد و ليس قبل صدور القرار، وكمان المحامى محرر المحضر انساه الله ان انا و هو مامورية الى نيابة مصر القديمة و قسم السيدة زينب يومى 8 و 9 ابريل من اجل تحرير محضر يخص واقعة المحضر المحرر ضدى و هو من كتب المامورية بخط يدة ، التواريخ فرقة كتير و لكن معلش كل شىء و له ميعاد